Responsable du pôle ressource H/F
Offre n° O092260818001235
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la directeur/trice des actions culturelles, culturelles – DGA services à la population,
En remplacement du congé maternité de la Responsable en poste ;
En lien étroit avec le référent administratif et financier ;
Il/elle est identifié/e comme une personne ressources à la fois en interne pour tous les agents de la DAC mais également auprès des autres services de la collectivité sur le pilotage administratif et financier.
Il assurera également le suivi administratif (coopération institutionnelle) et financier des projets culturels structurants (nouvelle médiathèque, nouveau cinéma, Nouveau Théâtre…)
Il/elle met en oeuvre les orientations et les projets de la direction et contribue à l’amélioration de l’efficacité des activités conduites en analysant et en proposant des évolutions.
En remplacement du congé maternité de la Responsable en poste ;
En lien étroit avec le référent administratif et financier ;
Il/elle est identifié/e comme une personne ressources à la fois en interne pour tous les agents de la DAC mais également auprès des autres services de la collectivité sur le pilotage administratif et financier.
Il assurera également le suivi administratif (coopération institutionnelle) et financier des projets culturels structurants (nouvelle médiathèque, nouveau cinéma, Nouveau Théâtre…)
Il/elle met en oeuvre les orientations et les projets de la direction et contribue à l’amélioration de l’efficacité des activités conduites en analysant et en proposant des évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage administratif :
Suivi général administratif de la politique publique (process internes, coordination des affaires culturelles au conseils municipaux ; suivi
Pilotage Financier :
-Supervision du budget
-Coordination des marchés publics, du PPI
-Recherche de recettes ( dossier de demande de subvention)
Coordination administrative et financière des projets d’investissements structurants :
-Assure le suivi administratif et financier des dossiers en transversalité avec les services impliqués au sein de la collectivité sur les projets structurants
-Entretient la coopération institutionnelle avec les partenaires idoines,
-Participe aux réunions relatives au projet, reporting…
-Coordination des demandes de subventions …
Suivi général administratif de la politique publique (process internes, coordination des affaires culturelles au conseils municipaux ; suivi
Pilotage Financier :
-Supervision du budget
-Coordination des marchés publics, du PPI
-Recherche de recettes ( dossier de demande de subvention)
Coordination administrative et financière des projets d’investissements structurants :
-Assure le suivi administratif et financier des dossiers en transversalité avec les services impliqués au sein de la collectivité sur les projets structurants
-Entretient la coopération institutionnelle avec les partenaires idoines,
-Participe aux réunions relatives au projet, reporting…
-Coordination des demandes de subventions …
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
-Bonne connaissance du pilotage de projets
-Expérience de l’environnement territorial
-Compétences affirmées sur le plan juridique, administratif et financier
-Sens de l’organisation
-Savoir communiquer
-Sens de l’innovation, créativité
-Qualités relationnelles
Savoir-faire :
-Conduire un projet, une démarche
-Organiser et maîtriser les délais
-Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
-Planifier
-S’exprimer à l’oral
-Prendre des contacts avec des intervenants très divers
-Réagir dans l'urgence selon les événements
-Convaincre et dialoguer
-Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Sens de l'initiative
-Sens de l'organisation
-Sens de la pédagogie
-Sens des relations humaines,
-Dynamisme et créativité
-Réactivité, autonomie, sens de l’initiative
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
-Bonne connaissance du pilotage de projets
-Expérience de l’environnement territorial
-Compétences affirmées sur le plan juridique, administratif et financier
-Sens de l’organisation
-Savoir communiquer
-Sens de l’innovation, créativité
-Qualités relationnelles
Savoir-faire :
-Conduire un projet, une démarche
-Organiser et maîtriser les délais
-Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
-Planifier
-S’exprimer à l’oral
-Prendre des contacts avec des intervenants très divers
-Réagir dans l'urgence selon les événements
-Convaincre et dialoguer
-Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Sens de l'initiative
-Sens de l'organisation
-Sens de la pédagogie
-Sens des relations humaines,
-Dynamisme et créativité
-Réactivité, autonomie, sens de l’initiative
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.