Référent administratif et financier H/F
Offre n° O092260818001246
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) Directeur/trice Adjoint.e Direction des Actions Culturelles DGA service à la population Positionné/e essentiellement au sein du pôle Ressources il/elle travaille en lien et coordonne l'ensemble des assistant administratif et financier des différents équipements culturels (Médiathèque, Conservatoire, Pavillon Vendôme, Théâtre
Rutebeuf, Cinéma). En l'absence de ceux-ci, il/elle peut être amené à assurer l'intérim au sein des structures.
Enfin, il/elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Rutebeuf, Cinéma). En l'absence de ceux-ci, il/elle peut être amené à assurer l'intérim au sein des structures.
Enfin, il/elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Missions / conditions d'exercice
1 Coordination de la gestion comptable et financière :
- Suit et analyse le budget de la Direction (bon de commande, factures, ...)
- Participe à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution jusqu'à la clôture de l'exercice comptable fonctionnement et investissement)
- Conçoit et gère des tableaux de bord de suivi
des financements et des indicateurs de gestion
- Met en œuvre les procédures de contrôle de gestion
- Apporte un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
- Supervise le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
- Assure le suivi de la production des documents comptables en lien avec le trésorier
- Interlocuteur direct de la DIRFIN pour la Directions des Actions Culturelles pour les sujets de comptabilité et le suivi des engagements
- Interlocuteurs direct de la DCP pour la Direction des Actions Culturelles pour tous les sujets d'achats, acquisitions et de marchés publics
Coordination de la gestion administrative :
- Assure le suivi et le contrôle des actes administratifs (tableaux de bords)
- Gère les procédures de délibérations du Conseil Municipal
- Rédige des décisions du maire et les conventions afférentes
- Participe au montage des dossiers de demande de subvention
- Réalise le classement des dossiers administratifs
- Assure une fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité (procédures administratives)
- Assure le suivi des indicateurs de fréquentation
des équipements culturels,
- Suivi des procédures des marchés publics
- Rédige et accompagne les chefs de service dans la rédaction des marchés publics (CCTP, DQE, BPU)
- Réalisé les déclarations des droits d'auteur
Suivi RH :
-Contribue formation
- Assure le suivi des heures supplémentaires, des récupérations, indemnités et vacations
-Élabore les contrats (travail, stages, alternants, de cession, etc.) et en assurer la conformité juridique.
-Réalise les déclarations pour le personnel artiste intermittent.
Coordination fonctionnelle des assistants administratifs :
- Organise et anime des réunions de coordination et rédige les comptes-rendus afférents
- Participe à la formalisation des procédures partagées
- Est l'interlocuteur direct des assistants administratifs et financiers sur les questions administratives et financières
- Remplace en cas d'absence
- Référent métiers applications et données
- Suit et analyse le budget de la Direction (bon de commande, factures, ...)
- Participe à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution jusqu'à la clôture de l'exercice comptable fonctionnement et investissement)
- Conçoit et gère des tableaux de bord de suivi
des financements et des indicateurs de gestion
- Met en œuvre les procédures de contrôle de gestion
- Apporte un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
- Supervise le suivi et l'archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
- Assure le suivi de la production des documents comptables en lien avec le trésorier
- Interlocuteur direct de la DIRFIN pour la Directions des Actions Culturelles pour les sujets de comptabilité et le suivi des engagements
- Interlocuteurs direct de la DCP pour la Direction des Actions Culturelles pour tous les sujets d'achats, acquisitions et de marchés publics
Coordination de la gestion administrative :
- Assure le suivi et le contrôle des actes administratifs (tableaux de bords)
- Gère les procédures de délibérations du Conseil Municipal
- Rédige des décisions du maire et les conventions afférentes
- Participe au montage des dossiers de demande de subvention
- Réalise le classement des dossiers administratifs
- Assure une fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité (procédures administratives)
- Assure le suivi des indicateurs de fréquentation
des équipements culturels,
- Suivi des procédures des marchés publics
- Rédige et accompagne les chefs de service dans la rédaction des marchés publics (CCTP, DQE, BPU)
- Réalisé les déclarations des droits d'auteur
Suivi RH :
-Contribue formation
- Assure le suivi des heures supplémentaires, des récupérations, indemnités et vacations
-Élabore les contrats (travail, stages, alternants, de cession, etc.) et en assurer la conformité juridique.
-Réalise les déclarations pour le personnel artiste intermittent.
Coordination fonctionnelle des assistants administratifs :
- Organise et anime des réunions de coordination et rédige les comptes-rendus afférents
- Participe à la formalisation des procédures partagées
- Est l'interlocuteur direct des assistants administratifs et financiers sur les questions administratives et financières
- Remplace en cas d'absence
- Référent métiers applications et données
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
Bac +4 Bac +5 en gestion ou en comptabilité, Et/ou expérience significative dans la gestion ou la comptabilité, master 2 en développement culturel et direction des projets, politique et gestion de la culture, management d'entreprise culturelles, management du spectacle vivant.
Connaissance des budgets et de l'administration, appétences pour la culture et si possible la musique.
Connaissance du droit du travail
Connaissance du droit des associations
Connaissance du milieu associatif
Connaissance des institutions et des acteurs territoriaux
Maîtrise des règles des marchés publics
Capacité de conception d'outils de suivi (tableaux de bords, etc.)
Savoirs faire :
Capacités en gestion et suivi budgétaire
Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique
Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables
Capacités rédactionnelles
Connaissance de la comptabilité publique et des fonctionnements des collectivités territoriales
Grande capacité de communication et de négociation
Savoir être :
Aptitude à l'analyse et à la synthèse
Rigueur
Organisation
Aptitude à l'anticipation
Autonomie
Adaptation
Ténacité
Éthique professionnelle
Sens relationnel
Aptitude au travail en équipe
Aptitude à la gestion des conflits
Bac +4 Bac +5 en gestion ou en comptabilité, Et/ou expérience significative dans la gestion ou la comptabilité, master 2 en développement culturel et direction des projets, politique et gestion de la culture, management d'entreprise culturelles, management du spectacle vivant.
Connaissance des budgets et de l'administration, appétences pour la culture et si possible la musique.
Connaissance du droit du travail
Connaissance du droit des associations
Connaissance du milieu associatif
Connaissance des institutions et des acteurs territoriaux
Maîtrise des règles des marchés publics
Capacité de conception d'outils de suivi (tableaux de bords, etc.)
Savoirs faire :
Capacités en gestion et suivi budgétaire
Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique
Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables
Capacités rédactionnelles
Connaissance de la comptabilité publique et des fonctionnements des collectivités territoriales
Grande capacité de communication et de négociation
Savoir être :
Aptitude à l'analyse et à la synthèse
Rigueur
Organisation
Aptitude à l'anticipation
Autonomie
Adaptation
Ténacité
Éthique professionnelle
Sens relationnel
Aptitude au travail en équipe
Aptitude à la gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.