Chargé de projet politiques du handicap et accessibilité (h/f)
Offre n° O092260820000792
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la ville et du service
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
Dans le cadre de la Charte Ville Handicap, mettre en œuvre la politique du handicap de manière transversale au sein des différents services de la ville. Structurer et animer le réseau des acteurs locaux et institutionnels dans le champ du handicap pour améliorer l’accès aux droits, l’accompagnement, l’inclusion des personnes en situation de handicap et l’accessibilité des dispositifs portés. Donner de la visibilité aux actions menées par la ville en matière de handicap et d’accessibilité. Animer la Commission Communale d’Accessibilité. Consolider la culture commune autour du handicap et sensibiliser les Suresnois.
Vos missions :
Référent des droits et dispositifs liés au handicap :
- Assure la veille juridique du domaine et en informe les collègues et responsables hiérarchiques.
- Observe et rend compte des actions menées aux différentes échelles (locale, départementale, nationale).
- Fait les propositions d’actions et de prestations visant à répondre au mieux aux besoins du public en situation de handicap.
- Soutien et accompagne des personnes concernées par le handicap et leurs proches en lien avec les différents services (possibilité de participer au besoin à l’élaboration des parcours de prise en charge, à des temps de transmissions ou de synthèse).
Suivi des actions menées en matière d’accessibilité et de handicap en transversalité avec les services :
- Anime la Commission Communale d’Accessibilité (CCA) : rédaction du rapport annuel de la CCA, organisation de groupes travail et mobilisation régulière de ses membres.
- Travaille étroitement avec les services au sein de la DGA : la direction Solidarités Santé et la direction Famille Education ainsi que les politiques familiales.
- Pilotage du plan d’actions de la charte ville handicap en lien avec l’ensemble des services de la ville : mobilité, voirie, logement, CCA, santé, enfance, jeunesse, parentalité, culture et sports ; attractivité et vie citoyenne ; systèmes d’information et numérique …
Animation du réseau des partenaires handicap :
- Etablit des contacts réguliers avec les partenaires pour connaître les activités et projets mais aussi mener les actions transversales possibles.
- Organise des groupes de travail thématiques pour créer, repérer, consolider les bonnes pratiques, construire les outils de travail ou de communication adéquats, favoriser la connaissance réciproque entre acteurs du champ du handicap.
- En tant que chargé de coopération, assure la coopération avec la CAF et veille à l’alignement des actions avec la Convention Territoriale Globale, touchant au handicap et à l’accès aux droits.
Observation/analyse des besoins :
- Est en charge de l’observation des besoins des personnes en situation de handicap et de l’analyse des réponses locales à ces besoins.
- Recherche les données statistiques du domaine/ Recherche des financements.
Actions de sensibilisation :
- En lien avec les partenaires du réseau, organise tout au long de l’année des actions de sensibilisation sur le thème du handicap.
- Met en œuvre un plan de communication visant à mettre en valeur auprès des suresnois les actions menées en matière handicap
- Organise de sensibilisations des acteurs visant à créer une culture commune sur le sujet.
Dans le cadre de la Charte Ville Handicap, mettre en œuvre la politique du handicap de manière transversale au sein des différents services de la ville. Structurer et animer le réseau des acteurs locaux et institutionnels dans le champ du handicap pour améliorer l’accès aux droits, l’accompagnement, l’inclusion des personnes en situation de handicap et l’accessibilité des dispositifs portés. Donner de la visibilité aux actions menées par la ville en matière de handicap et d’accessibilité. Animer la Commission Communale d’Accessibilité. Consolider la culture commune autour du handicap et sensibiliser les Suresnois.
Vos missions :
Référent des droits et dispositifs liés au handicap :
- Assure la veille juridique du domaine et en informe les collègues et responsables hiérarchiques.
- Observe et rend compte des actions menées aux différentes échelles (locale, départementale, nationale).
- Fait les propositions d’actions et de prestations visant à répondre au mieux aux besoins du public en situation de handicap.
- Soutien et accompagne des personnes concernées par le handicap et leurs proches en lien avec les différents services (possibilité de participer au besoin à l’élaboration des parcours de prise en charge, à des temps de transmissions ou de synthèse).
Suivi des actions menées en matière d’accessibilité et de handicap en transversalité avec les services :
- Anime la Commission Communale d’Accessibilité (CCA) : rédaction du rapport annuel de la CCA, organisation de groupes travail et mobilisation régulière de ses membres.
- Travaille étroitement avec les services au sein de la DGA : la direction Solidarités Santé et la direction Famille Education ainsi que les politiques familiales.
- Pilotage du plan d’actions de la charte ville handicap en lien avec l’ensemble des services de la ville : mobilité, voirie, logement, CCA, santé, enfance, jeunesse, parentalité, culture et sports ; attractivité et vie citoyenne ; systèmes d’information et numérique …
Animation du réseau des partenaires handicap :
- Etablit des contacts réguliers avec les partenaires pour connaître les activités et projets mais aussi mener les actions transversales possibles.
- Organise des groupes de travail thématiques pour créer, repérer, consolider les bonnes pratiques, construire les outils de travail ou de communication adéquats, favoriser la connaissance réciproque entre acteurs du champ du handicap.
- En tant que chargé de coopération, assure la coopération avec la CAF et veille à l’alignement des actions avec la Convention Territoriale Globale, touchant au handicap et à l’accès aux droits.
Observation/analyse des besoins :
- Est en charge de l’observation des besoins des personnes en situation de handicap et de l’analyse des réponses locales à ces besoins.
- Recherche les données statistiques du domaine/ Recherche des financements.
Actions de sensibilisation :
- En lien avec les partenaires du réseau, organise tout au long de l’année des actions de sensibilisation sur le thème du handicap.
- Met en œuvre un plan de communication visant à mettre en valeur auprès des suresnois les actions menées en matière handicap
- Organise de sensibilisations des acteurs visant à créer une culture commune sur le sujet.
Profils recherchés
Vous avez envie de contribuer concrètement à l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein d'une collectivité engagée ?
Diplômé d'une formation supérieure dans les domaines de la santé, du handicap ou de l'action sociale (Bac +3 à bac +5), vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs, dispositifs et réglementations du secteur.
Organisé et rigoureux, vous maîtrisez la conduite de projets et savez mobiliser des partenaires autour d'actions concrètes. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet de communiquer efficacement auprès d'interlocuteurs variés.
Curieux, autonome et force de proposition, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve de pragmatisme pour transformer les idées en réalisations.
Nos avantages
Bien être au travail :
🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance.
🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions.
🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail.
🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.
🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif.
🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).
Diplômé d'une formation supérieure dans les domaines de la santé, du handicap ou de l'action sociale (Bac +3 à bac +5), vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs, dispositifs et réglementations du secteur.
Organisé et rigoureux, vous maîtrisez la conduite de projets et savez mobiliser des partenaires autour d'actions concrètes. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet de communiquer efficacement auprès d'interlocuteurs variés.
Curieux, autonome et force de proposition, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve de pragmatisme pour transformer les idées en réalisations.
Nos avantages
Bien être au travail :
🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance.
🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions.
🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail.
🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.
🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif.
🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.