Directeur de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O092260831001282
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l'autorité du DGS et en lien étroit avec Mme la Maire, son cabinet et l'élue de secteur, le directeur ou la directrice de l'urbanisme et de l'aménagement pilote et met en oeuvre la politique communale en matière d'urbanisme, de foncier, d'aménagement et de développement urbain.
Il/elle contribue à la définition d'une stratégie d'évolution du territoire conciliant développement urbain, qualité du cadre de vie, transition écologique, attractivité du territoire, maîtrise foncière et équilibre entre les différents quartiers.
Il/elle assure le pilotage des projets urbains structurants de la commune et garantit la sécurisation juridique, technique, financière et opérationnelle des procédures d'urbanisme.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l'autorité du DGS et en lien étroit avec Mme la Maire, son cabinet et l'élue de secteur, le directeur ou la directrice de l'urbanisme et de l'aménagement pilote et met en oeuvre la politique communale en matière d'urbanisme, de foncier, d'aménagement et de développement urbain.
Il/elle contribue à la définition d'une stratégie d'évolution du territoire conciliant développement urbain, qualité du cadre de vie, transition écologique, attractivité du territoire, maîtrise foncière et équilibre entre les différents quartiers.
Il/elle assure le pilotage des projets urbains structurants de la commune et garantit la sécurisation juridique, technique, financière et opérationnelle des procédures d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Piloter la politique communale d'urbanisme, de foncier et d'aménagement
* Traduire les orientations politiques en programmes et projets opérationnels.
* Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux d'urbanisme, de foncier et d'aménagement.
* Participer à la définition d'une stratégie foncière et urbaine à moyen et long terme.
* Veiller à la cohérence entre les projets d'aménagement, les politiques de logement, de mobilité, de développement économique et de transition écologique.
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l'urbanisme, du foncier et de l'aménagement.
* Piloter et superviser les procédures relatives aux affaires foncières.
2. Piloter les documents d'urbanisme
* Assurer le suivi du PLUi piloté par l'EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses évolutions.
* Veiller à la cohérence entre les orientations communales et les documents supra-communaux : SCoT métropolitain, PCAET, PLH, PDUIF, etc.
* Assurer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
* Préparer les arbitrages et décisions des élus.
3. Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme
* Organiser et superviser l'instruction des permis de construire, permis d'aménager, déclarations préalables et autres autorisations.
* Garantir la qualité et la sécurité juridique des décisions prises par la collectivité.
* Assurer le suivi des dossiers complexes et sensibles.
* Coordonner les relations avec les pétitionnaires, architectes, promoteurs, aménageurs et services partenaires, en assurant conseil et accompagnement.
* Suivre les contentieux et précontentieux en lien avec les services juridiques et les conseils de la collectivité.
4. Piloter les projets urbains structurants
* Assurer le suivi des principales opérations d'aménagement portées par la commune : ZAC des Arues, zone de l'ONERA...
* Suivre les opérations en lien avec les aménageurs, promoteurs, bailleurs sociaux et partenaires publics.
* Organiser les consultations et négociations avec les opérateurs, ainsi que la concertation avec les habitants.
* Assurer le reporting auprès des élus et de la direction générale.
5. Assurer le management de la direction
* Encadrer, animer et fédérer l'équipe.
* Définir les objectifs individuels et collectifs.
* Organiser l'activité, répartir les missions et sécuriser les délais.
* Accompagner la montée en compétences des agents.
* Favoriser la transversalité avec les autres directions municipales.
* Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs.
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
6. Développer les relations avec les partenaires
Le directeur/la directrice représente la collectivité auprès notamment :
* des services de l'État ;
* de l'intercommunalité ;
* des établissements publics fonciers ;
* des bailleurs sociaux ;
* des aménageurs et promoteurs ;
* des chambres consulaires ;
* des architectes et bureaux d'études ;
* des associations et acteurs locaux ;
* des propriétaires et porteurs de projets.
Il/elle développe une relation partenariale permettant de faciliter la réalisation des projets tout en défendant les intérêts de la collectivité.
CADRE D'EMPLOI :
Attaché territorial / Ingénieur territorial / Rédacteur principal
TYPE D'EMPLOI :
* Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
* Rattaché.e au Directeur Général des Services
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39h00 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
SPECIFICITES
* Travail principalement en bureau, avec déplacements réguliers sur le territoire communal.
* Horaires pouvant être adaptés aux réunions avec les élus, partenaires et habitants.
* Participation possible à des réunions en soirée.
* Forte disponibilité attendue lors des phases sensibles des projets urbains.
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Forfait mobilité durable
* Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail )
* Formations tout au long de la carrière
* Restaurant inter entreprise
1. Piloter la politique communale d'urbanisme, de foncier et d'aménagement
* Traduire les orientations politiques en programmes et projets opérationnels.
* Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux d'urbanisme, de foncier et d'aménagement.
* Participer à la définition d'une stratégie foncière et urbaine à moyen et long terme.
* Veiller à la cohérence entre les projets d'aménagement, les politiques de logement, de mobilité, de développement économique et de transition écologique.
* Assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l'urbanisme, du foncier et de l'aménagement.
* Piloter et superviser les procédures relatives aux affaires foncières.
2. Piloter les documents d'urbanisme
* Assurer le suivi du PLUi piloté par l'EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses évolutions.
* Veiller à la cohérence entre les orientations communales et les documents supra-communaux : SCoT métropolitain, PCAET, PLH, PDUIF, etc.
* Assurer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
* Préparer les arbitrages et décisions des élus.
3. Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme
* Organiser et superviser l'instruction des permis de construire, permis d'aménager, déclarations préalables et autres autorisations.
* Garantir la qualité et la sécurité juridique des décisions prises par la collectivité.
* Assurer le suivi des dossiers complexes et sensibles.
* Coordonner les relations avec les pétitionnaires, architectes, promoteurs, aménageurs et services partenaires, en assurant conseil et accompagnement.
* Suivre les contentieux et précontentieux en lien avec les services juridiques et les conseils de la collectivité.
4. Piloter les projets urbains structurants
* Assurer le suivi des principales opérations d'aménagement portées par la commune : ZAC des Arues, zone de l'ONERA...
* Suivre les opérations en lien avec les aménageurs, promoteurs, bailleurs sociaux et partenaires publics.
* Organiser les consultations et négociations avec les opérateurs, ainsi que la concertation avec les habitants.
* Assurer le reporting auprès des élus et de la direction générale.
5. Assurer le management de la direction
* Encadrer, animer et fédérer l'équipe.
* Définir les objectifs individuels et collectifs.
* Organiser l'activité, répartir les missions et sécuriser les délais.
* Accompagner la montée en compétences des agents.
* Favoriser la transversalité avec les autres directions municipales.
* Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs.
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
6. Développer les relations avec les partenaires
Le directeur/la directrice représente la collectivité auprès notamment :
* des services de l'État ;
* de l'intercommunalité ;
* des établissements publics fonciers ;
* des bailleurs sociaux ;
* des aménageurs et promoteurs ;
* des chambres consulaires ;
* des architectes et bureaux d'études ;
* des associations et acteurs locaux ;
* des propriétaires et porteurs de projets.
Il/elle développe une relation partenariale permettant de faciliter la réalisation des projets tout en défendant les intérêts de la collectivité.
CADRE D'EMPLOI :
Attaché territorial / Ingénieur territorial / Rédacteur principal
TYPE D'EMPLOI :
* Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
* Rattaché.e au Directeur Général des Services
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39h00 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
SPECIFICITES
* Travail principalement en bureau, avec déplacements réguliers sur le territoire communal.
* Horaires pouvant être adaptés aux réunions avec les élus, partenaires et habitants.
* Participation possible à des réunions en soirée.
* Forte disponibilité attendue lors des phases sensibles des projets urbains.
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Forfait mobilité durable
* Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail )
* Formations tout au long de la carrière
* Restaurant inter entreprise
Profils recherchés
PROFIL
Formation
Formation supérieure dans l'un des domaines suivants :
* urbanisme ;
* aménagement du territoire ;
* droit de l'urbanisme ;
* architecture ;
* géographie/aménagement
Une expérience significative dans une collectivité territoriale, un établissement public d'aménagement ou une structure intervenant dans l'aménagement urbain est souhaitée.
Compétences techniques
* Très bonne connaissance du droit de l'urbanisme et de l'aménagement.
* Maîtrise des procédures liées aux autorisations d'urbanisme.
* Bonne connaissance des documents de planification territoriale.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacité à piloter des projets urbains complexes.
* Connaissance des enjeux fonciers et immobiliers.
* Bonne compréhension des enjeux de logement, de mobilité et de transition écologique.
* Aisance avec les outils cartographiques/SIG et les outils bureautiques.
Qualités professionnelles
* Vision stratégique et capacité d'anticipation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très divers.
* Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Capacité à travailler dans un environnement fortement transversal.
* Discrétion, loyauté et respect du devoir de réserve.
* Réactivité et capacité à arbitrer.
* Aptitude au management et à la conduite du changement.
Formation
Formation supérieure dans l'un des domaines suivants :
* urbanisme ;
* aménagement du territoire ;
* droit de l'urbanisme ;
* architecture ;
* géographie/aménagement
Une expérience significative dans une collectivité territoriale, un établissement public d'aménagement ou une structure intervenant dans l'aménagement urbain est souhaitée.
Compétences techniques
* Très bonne connaissance du droit de l'urbanisme et de l'aménagement.
* Maîtrise des procédures liées aux autorisations d'urbanisme.
* Bonne connaissance des documents de planification territoriale.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacité à piloter des projets urbains complexes.
* Connaissance des enjeux fonciers et immobiliers.
* Bonne compréhension des enjeux de logement, de mobilité et de transition écologique.
* Aisance avec les outils cartographiques/SIG et les outils bureautiques.
Qualités professionnelles
* Vision stratégique et capacité d'anticipation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très divers.
* Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Capacité à travailler dans un environnement fortement transversal.
* Discrétion, loyauté et respect du devoir de réserve.
* Réactivité et capacité à arbitrer.
* Aptitude au management et à la conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Florence WU
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.