Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092260915001434
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c’est bien plus qu’un simple choix de lieu de travail, c’est rejoindre un environnement où qualité d’accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d’un cadre de vie agréable, d’une vie locale riche et d’une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c’est bien plus qu’un simple choix de lieu de travail, c’est rejoindre un environnement où qualité d’accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d’un cadre de vie agréable, d’une vie locale riche et d’une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
En tant que membre du service public, vous jouez un rôle essentiel. Vous assurez l’accueil et la gestion d’un groupe d’enfants, tout en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d’établissement :
Participe à la mise œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d’équipe.
En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Organise et anime des jeux et des ateliers d’éveil.
Veille au bien-être des enfants :
Est garant de l’accueil de l’enfant qui lui est confié.
Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants.
Assure la sécurité affective et physique de l’enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant.
Répond aux besoins des enfants à l’aide de techniques d’observation (repas, sommeil, jeux).
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Gère les conflits entre les enfants.
Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux…) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants...
Sous la responsabilité de la puéricultrice, l’infirmière et du médecin, assure le suivi de l’évolution de la santé de l’enfant.
Communication/ information :
Echange avec les parents sur le suivi de l’enfant.
Assure les transmissions écrites et orales à l’équipe et à son responsable.
Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe.
Participe à des réunions (réunions d’équipe, réunion d’information aux parents…).
Suit les formations internes (gestes d’urgence…).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Applique les consignes, les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
Assure l’entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l’enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)
En tant que membre du service public, vous jouez un rôle essentiel. Vous assurez l’accueil et la gestion d’un groupe d’enfants, tout en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d’établissement :
Participe à la mise œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d’équipe.
En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
Organise et anime des jeux et des ateliers d’éveil.
Veille au bien-être des enfants :
Est garant de l’accueil de l’enfant qui lui est confié.
Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants.
Assure la sécurité affective et physique de l’enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l’âge et au développement de l’enfant.
Répond aux besoins des enfants à l’aide de techniques d’observation (repas, sommeil, jeux).
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Gère les conflits entre les enfants.
Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux…) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants...
Sous la responsabilité de la puéricultrice, l’infirmière et du médecin, assure le suivi de l’évolution de la santé de l’enfant.
Communication/ information :
Echange avec les parents sur le suivi de l’enfant.
Assure les transmissions écrites et orales à l’équipe et à son responsable.
Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe.
Participe à des réunions (réunions d’équipe, réunion d’information aux parents…).
Suit les formations internes (gestes d’urgence…).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
Applique les consignes, les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
Assure l’entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l’enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)
Profils recherchés
Diplôme requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Vous disposez de solides bases sur le développement de l’enfant et les principes nutritionnels adaptés à chaque âge. Les règles de sécurité et d’hygiène sont parfaitement intégrées dans vos pratiques quotidiennes et votre sens du contact humain, votre réactivité et votre maîtrise de vous-même sont des atouts indéniables ?
N’hésitez plus à nous rejoindre !
Vous disposez de solides bases sur le développement de l’enfant et les principes nutritionnels adaptés à chaque âge. Les règles de sécurité et d’hygiène sont parfaitement intégrées dans vos pratiques quotidiennes et votre sens du contact humain, votre réactivité et votre maîtrise de vous-même sont des atouts indéniables ?
N’hésitez plus à nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.