Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O092260921001530
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
MISSIONS GLOBALES :
Au sein de l'équipe de l'établissement en conformité avec le projet d'établissement et en complémentarité de la société de ménage
- Effectuer l'entretien des locaux du mobilier et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer en lien avec la directrice de l'établissement la gestion du linge et des stocks (couches produits d'entretien.....)
- Participer dans le cadre du travail d'équipe à l'organisation matérielle de l'accueil de l'enfant
ACTIVITES PRINCIPALES
ENTRETIEN
En complémentarité de la société de ménage :
- Nettoyer les locaux le mobilier le matériel
- Réceptionner les livraisons ranger les stocks de produits d'entretien couches....
LINGE
- Gérer les caisses de linge au sein de l'établissement (arrivée et départ)
- Approvisionner en lien avec les équipes et la direction de l'établissement les espaces de stockages : central et dans les groupes
- Contribuer au suivi de l'état du matériel et des stocks de linge
ENFANTS
En lien avec l'équipe participer au confort matériel et à l'hygiène de l'environnement des enfants
- Contribuer à la logistique des repas
- Participer à la préparation des lieux de sommeil
- Assurer 1 fois par jour le nettoyage des points de change
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Obligation de porter les vêtements et accessoires professionnels liés à la mission exercée
- Travail en station debout accroupi flexion et en environnement bruyant
- Port de charges
MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS
- Matériels d'entretien des locaux produits d'entretien et de désinfection aides à la manutention
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
MISSIONS GLOBALES :
Au sein de l'équipe de l'établissement en conformité avec le projet d'établissement et en complémentarité de la société de ménage
- Effectuer l'entretien des locaux du mobilier et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer en lien avec la directrice de l'établissement la gestion du linge et des stocks (couches produits d'entretien.....)
- Participer dans le cadre du travail d'équipe à l'organisation matérielle de l'accueil de l'enfant
ACTIVITES PRINCIPALES
ENTRETIEN
En complémentarité de la société de ménage :
- Nettoyer les locaux le mobilier le matériel
- Réceptionner les livraisons ranger les stocks de produits d'entretien couches....
LINGE
- Gérer les caisses de linge au sein de l'établissement (arrivée et départ)
- Approvisionner en lien avec les équipes et la direction de l'établissement les espaces de stockages : central et dans les groupes
- Contribuer au suivi de l'état du matériel et des stocks de linge
ENFANTS
En lien avec l'équipe participer au confort matériel et à l'hygiène de l'environnement des enfants
- Contribuer à la logistique des repas
- Participer à la préparation des lieux de sommeil
- Assurer 1 fois par jour le nettoyage des points de change
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Obligation de porter les vêtements et accessoires professionnels liés à la mission exercée
- Travail en station debout accroupi flexion et en environnement bruyant
- Port de charges
MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS
- Matériels d'entretien des locaux produits d'entretien et de désinfection aides à la manutention
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
- Maitrise des techniques d'entretien et des procédures en vigueur
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, méthode et rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et réserve
- Formation : CAP employé technique des collectivités maintenance et hygiène des locaux ou expérience similaire
- Maitrise des techniques d'entretien et des procédures en vigueur
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, méthode et rigueur
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et réserve
- Formation : CAP employé technique des collectivités maintenance et hygiène des locaux ou expérience similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jeasmine ADJANOHOUN, Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.