Chef de projet études statistiques et évaluation (h/f)
Offre n° O092260922000138
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur de projets de la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration, vous concevez, organisez et pilotez les démarches d’études, de suivi et d’évaluation des projets stratégiques liés à la restauration scolaire et aux prestations de ménage dans les collèges.
À ce titre, vous contribuez à mesurer les résultats et les impacts des politiques publiques conduites par la collectivité, à formuler des recommandations et à développer une véritable culture de l’évaluation au sein de la direction.
À ce titre, vous contribuez à mesurer les résultats et les impacts des politiques publiques conduites par la collectivité, à formuler des recommandations et à développer une véritable culture de l’évaluation au sein de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les démarches d’évaluation
• Recueillir et analyser les besoins en évaluation.
• Définir les objectifs, le périmètre, la méthodologie, les outils et les indicateurs adaptés aux projets.
• Concevoir et conduire des dispositifs d’évaluation : questionnaires, enquêtes, entretiens…
• Collecter, consolider et analyser les données quantitatives relatives aux activités du service, notamment à l’aide d’Excel.
• Garantir la conformité et le bon déroulement des projets d’évaluation.
• Rédiger les rapports, bilans et synthèses d’évaluation.
• Accompagner le suivi de l’exécution des marchés publics à travers notamment la réalisation de tableaux de bord et de rapports d’activité.
Développer la culture de l’évaluation
• Animer et promouvoir la culture évaluative au sein de la direction.
• Accompagner les services dans leurs démarches de gestion de projet.
• Apporter un appui méthodologique et développer des outils adaptés.
• Contribuer à la formalisation des processus.
Communiquer et valoriser les résultats
• Assurer la communication sur les projets d’évaluation : objectifs, avancement, calendrier et résultats.
• Présenter et valoriser les rapports et synthèses auprès des interlocuteurs concernés.
Assurer une veille et un benchmark
• Réaliser des comparaisons et retours d’expérience auprès d’autres collectivités sur les activités relevant de la direction de projets.
• Recueillir et analyser les besoins en évaluation.
• Définir les objectifs, le périmètre, la méthodologie, les outils et les indicateurs adaptés aux projets.
• Concevoir et conduire des dispositifs d’évaluation : questionnaires, enquêtes, entretiens…
• Collecter, consolider et analyser les données quantitatives relatives aux activités du service, notamment à l’aide d’Excel.
• Garantir la conformité et le bon déroulement des projets d’évaluation.
• Rédiger les rapports, bilans et synthèses d’évaluation.
• Accompagner le suivi de l’exécution des marchés publics à travers notamment la réalisation de tableaux de bord et de rapports d’activité.
Développer la culture de l’évaluation
• Animer et promouvoir la culture évaluative au sein de la direction.
• Accompagner les services dans leurs démarches de gestion de projet.
• Apporter un appui méthodologique et développer des outils adaptés.
• Contribuer à la formalisation des processus.
Communiquer et valoriser les résultats
• Assurer la communication sur les projets d’évaluation : objectifs, avancement, calendrier et résultats.
• Présenter et valoriser les rapports et synthèses auprès des interlocuteurs concernés.
Assurer une veille et un benchmark
• Réaliser des comparaisons et retours d’expérience auprès d’autres collectivités sur les activités relevant de la direction de projets.
Profils recherchés
Vous êtes attaché(e) territorial(e) titulaire ou contractuel(le) et êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum.
Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite et gestion de projet, avec une expérience minimale de 5 ans en travail en mode projet.
Vous disposez des compétences suivantes :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise des méthodologies et techniques d’évaluation.
• Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation et de rédaction administrative.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation des risques.
• Aptitude à travailler en réseau et à conduire des partenariats.
• Capacité à proposer, argumenter, conseiller et animer des réunions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de traitement de données.
• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse de la donnée, notamment Power BI, Power Query et les macros Excel.
Vous disposez idéalement d’une expérience en conduite et gestion de projet, avec une expérience minimale de 5 ans en travail en mode projet.
Vous disposez des compétences suivantes :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Maîtrise des méthodologies et techniques d’évaluation.
• Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation et de rédaction administrative.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation des risques.
• Aptitude à travailler en réseau et à conduire des partenariats.
• Capacité à proposer, argumenter, conseiller et animer des réunions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de traitement de données.
• Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse de la donnée, notamment Power BI, Power Query et les macros Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos offres, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.