Assistant logistique (h/f)
Offre n° O092260922000208
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'appui du responsable de L'unité Province du service accueil familial, vous êtes chargé d'assurer les travaux de maintenance ainsi que la gestion et le suivi des besoins techniques des sites de l'unité.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser et coordonner les travaux d'entretien et de réparation courants des équipements (demande de devis, planification, direction et coordination des interventions des prestataires en lien avec les services départementaux),
- Assurer la maintenance de divers équipements,
- Contrôler l'exécution des travaux et veiller au bon fonctionnement de l'équipement à l'issue de la remise en état,
- Etre le référent en matière d'utilisation des véhicules de service de l'unité province (site St Gervais la Forêt) via l'outil Cléo,
- Assurer le suivi des autorisations de conduite des véhicules,
- En tant que référent carte d'achat, recenser les besoins pour l'ensemble de l'unité, effectuer les commandes sur les plateformes des fournisseurs et assurer le contrôle et l'approvisionnement des matériaux et des produits,
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants,
- Participer à l'élaboration des projets travaux et assurer le suivi des dossiers techniques en lien avec les chantiers, la sécurité, la téléphonie et l'informatique.
Activité secondaire:
-Etre assistant de prévention sur le site et participer à la mise à jour du document unique.
- Assurer la maintenance de divers équipements,
- Contrôler l'exécution des travaux et veiller au bon fonctionnement de l'équipement à l'issue de la remise en état,
- Etre le référent en matière d'utilisation des véhicules de service de l'unité province (site St Gervais la Forêt) via l'outil Cléo,
- Assurer le suivi des autorisations de conduite des véhicules,
- En tant que référent carte d'achat, recenser les besoins pour l'ensemble de l'unité, effectuer les commandes sur les plateformes des fournisseurs et assurer le contrôle et l'approvisionnement des matériaux et des produits,
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants,
- Participer à l'élaboration des projets travaux et assurer le suivi des dossiers techniques en lien avec les chantiers, la sécurité, la téléphonie et l'informatique.
Activité secondaire:
-Etre assistant de prévention sur le site et participer à la mise à jour du document unique.
Profils recherchés
- Adjoint technique territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire d’un CAP/BEP.
- Connaissance de la réglementation et des techniques liées aux travaux publics, notamment en matière de construction, rénovation et aménagement.
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques pour le public et les agents.
- Capacité à réaliser des travaux de maintenance, à mettre en œuvre des techniques et à utiliser les outils et équipements adaptés.
- Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans des contextes variés.
- Autonomie, organisation, polyvalence et disponibilité.
- Connaissance de la réglementation et des techniques liées aux travaux publics, notamment en matière de construction, rénovation et aménagement.
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques pour le public et les agents.
- Capacité à réaliser des travaux de maintenance, à mettre en œuvre des techniques et à utiliser les outils et équipements adaptés.
- Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans des contextes variés.
- Autonomie, organisation, polyvalence et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.