Responsable boutique billetterie / Régie des recettes (h/f)
Offre n° O092260922001427
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable de l’unité des publics, il/elle assure la gestion et le suivi des agents d’accueil et de surveillance dans le cadre d’une prestation externalisée. Il/elle pilote également les activités de billetterie, la boutique du futur musée ainsi que les régies d’avances et de recettes.
Sous l’autorité du responsable de l’unité des publics, il/elle assure la gestion et le suivi des agents d’accueil et de surveillance dans le cadre d’une prestation externalisée. Il/elle pilote également les activités de billetterie, la boutique du futur musée ainsi que les régies d’avances et de recettes.
Missions / conditions d'exercice
En vue de l’ouverture du musée à Saint-Cloud, en lien avec la Direction des Services Informatiques du Département, concevoir et mettre en place l’arborescence des logiciels :
- de la caisse du futur musée
- de la billetterie en ligne
- de la boutique en ligne
Gestion de la caisse (billetterie et boutique) :
- établir, faire évoluer et contrôler les procédures d’encaissement et de saisie des ventes
- paramétrer le logiciel de caisse et extraire les statistiques pour la production des tableaux de bord
- former et encadrer les agents de caisse (prestation externalisée)
- suivre les ventes des programmes de fidélité
- poursuivre la réflexion et la mise en œuvre de la billetterie in situ et en ligne en lien avec les différentes directions du Département
Assurer l’organisation et la gestion de la boutique :
- concevoir une première offre de produits pour la future boutique du musée (sélection, prix de vente, développement de l’offre commerciale avant ouverture)
- mettre en place l’espace boutique
- proposer le renouvellement des produits (après ouverture), établir les arrêtés correspondants
- tenir les tableaux de bord de l’activité.
- gérer les stocks (inventaires).
Assurer les régies d’avances et de recettes du musée
- saisir les engagements et les liquidations de dépenses et de recettes dans GA
- encaisser les recettes réglées par les visiteurs du musée
- verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public
- tenir les documents réglementaires au suivi de la régie
Piloter, organiser et planifier le travail de l’équipe d’accueil :
- assurer l’interface avec le prestataire du marché des agents d’accueil
- assurer la gestion et l’organisation du travail quotidien
- de la caisse du futur musée
- de la billetterie en ligne
- de la boutique en ligne
Gestion de la caisse (billetterie et boutique) :
- établir, faire évoluer et contrôler les procédures d’encaissement et de saisie des ventes
- paramétrer le logiciel de caisse et extraire les statistiques pour la production des tableaux de bord
- former et encadrer les agents de caisse (prestation externalisée)
- suivre les ventes des programmes de fidélité
- poursuivre la réflexion et la mise en œuvre de la billetterie in situ et en ligne en lien avec les différentes directions du Département
Assurer l’organisation et la gestion de la boutique :
- concevoir une première offre de produits pour la future boutique du musée (sélection, prix de vente, développement de l’offre commerciale avant ouverture)
- mettre en place l’espace boutique
- proposer le renouvellement des produits (après ouverture), établir les arrêtés correspondants
- tenir les tableaux de bord de l’activité.
- gérer les stocks (inventaires).
Assurer les régies d’avances et de recettes du musée
- saisir les engagements et les liquidations de dépenses et de recettes dans GA
- encaisser les recettes réglées par les visiteurs du musée
- verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public
- tenir les documents réglementaires au suivi de la régie
Piloter, organiser et planifier le travail de l’équipe d’accueil :
- assurer l’interface avec le prestataire du marché des agents d’accueil
- assurer la gestion et l’organisation du travail quotidien
Profils recherchés
Savoirs
- Environnement administratif et institutionnel
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Procédures administratives
- Réglementation du domaine d’activité / de compétences
- Logiciels de caisse / outils bureautique
- Technique de rédaction administrative
- Connaissance en merchandising
Savoir faire
- Appliquer une procédure
- Fiabiliser
- Rédiger des documents et des actes administratifs
- Communiquer
- Elaborer des tableaux de bords
- Travailler en équipe
- Analyser une information, un document, une réglementation, des données
- Être force proposition
Savoir être
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Environnement administratif et institutionnel
- Environnement professionnel du domaine d’activité
- Procédures administratives
- Réglementation du domaine d’activité / de compétences
- Logiciels de caisse / outils bureautique
- Technique de rédaction administrative
- Connaissance en merchandising
Savoir faire
- Appliquer une procédure
- Fiabiliser
- Rédiger des documents et des actes administratifs
- Communiquer
- Elaborer des tableaux de bords
- Travailler en équipe
- Analyser une information, un document, une réglementation, des données
- Être force proposition
Savoir être
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.