Responsable du Kid Club (11-15 ans) (h/f)
Offre n° O092260923000190
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 Rue Pierre Sémard 92320, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l'UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 3 structures d'accueils de loisirs « Jeunesse » pour un public âgé de 6 à 25 ans.
Au sein du Kid Club, Structure d'Accueil de Loisirs pour les 11/15 ans, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de service et assurez l'organisation ainsi que l'animation de l'accueil de loisirs destiné aux adolescents âgés de 11 à 15 ans. Vous encadrez également le dispositif d'aide aux devoirs proposé aux collégiens.
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction des Services à la Population
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Jeunesse et de la coordinatrice des loisirs
En charge des animateurs du Kid Club
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
RELATIONS INTERNES
Hiérarchie et fonctionnelles - interaction avec les autres structures de la Ville (Directrice / Directeur adjoint / Equipes d'animations / Services municipaux / Transversalité)
RELATIONS EXTERNES
Familles / Public / Partenaires locaux
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l'UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 3 structures d'accueils de loisirs « Jeunesse » pour un public âgé de 6 à 25 ans.
Au sein du Kid Club, Structure d'Accueil de Loisirs pour les 11/15 ans, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de service et assurez l'organisation ainsi que l'animation de l'accueil de loisirs destiné aux adolescents âgés de 11 à 15 ans. Vous encadrez également le dispositif d'aide aux devoirs proposé aux collégiens.
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction des Services à la Population
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service Jeunesse et de la coordinatrice des loisirs
En charge des animateurs du Kid Club
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
RELATIONS INTERNES
Hiérarchie et fonctionnelles - interaction avec les autres structures de la Ville (Directrice / Directeur adjoint / Equipes d'animations / Services municipaux / Transversalité)
RELATIONS EXTERNES
Familles / Public / Partenaires locaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES A LA DIRECTION
* Mettre en oeuvre le projet d'accueil 11-15 ans conformément aux orientations du service jeunesse.
* Garantir la cohérence pédagogique, administrative, financière et organisationnelle de la structure.
* Veiller à la qualité de l'accueil ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
* Assurer le respect de la réglementation et informer l'équipe de ses évolutions.
* Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
* Évaluer les actions menées, signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations innovantes.
ASSURER LA COHERENCE PEDAGOGIQUE DE L'ALSH
* Piloter, harmoniser et évaluer les projets, programmes et outils pédagogiques.
* Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en oeuvre d'actions adaptées et innovantes.
* Organiser le travail de l'équipe, les réunions et les actions de formation.
* Écouter les équipes, adapter leurs conditions de travail et gérer les éventuels conflits.
* Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF
* Produire et actualiser les documents administratifs, pédagogiques et réglementaires.
* Suivre les inscriptions, les présences et la fréquentation, puis transmettre les données nécessaires.
* Gérer les besoins matériels et logistiques de la structure.
* Assurer le suivi financier, la tenue des régies et la mise à jour des documents de sécurité.
ORGANISER L'ACCUEIL
* Planifier et coordonner les activités, ateliers, stages et sorties dans le respect des échéances.
* Rechercher et sélectionner les prestataires, puis garantir le bon déroulement de la programmation.
* Anticiper les besoins en locaux, en matériel et en logistique.
* Préparer et encadrer les activités périscolaires et extrascolaires.
* Assurer, si nécessaire, le transport des jeunes en minibus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* Encadrer l'aide aux devoirs et assurer le suivi régulier des collégiens.
* Concevoir et encadrer des projets et séjours favorisant la solidarité et le vivre-ensemble.
* Développer des actions destinées aux élèves de CM1-CM2 et aux collégiens.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES OU OCCASIONNELLES
* Collaborer avec les services municipaux, les accueils de loisirs, les collèges et les autres partenaires.
* Soutenir les services municipaux lors d'événements majeurs.
* Participer au suivi administratif et logistique de la structure.
* Mettre en oeuvre le projet d'accueil 11-15 ans conformément aux orientations du service jeunesse.
* Garantir la cohérence pédagogique, administrative, financière et organisationnelle de la structure.
* Veiller à la qualité de l'accueil ainsi qu'à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
* Assurer le respect de la réglementation et informer l'équipe de ses évolutions.
* Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
* Évaluer les actions menées, signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations innovantes.
ASSURER LA COHERENCE PEDAGOGIQUE DE L'ALSH
* Piloter, harmoniser et évaluer les projets, programmes et outils pédagogiques.
* Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en oeuvre d'actions adaptées et innovantes.
* Organiser le travail de l'équipe, les réunions et les actions de formation.
* Écouter les équipes, adapter leurs conditions de travail et gérer les éventuels conflits.
* Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF
* Produire et actualiser les documents administratifs, pédagogiques et réglementaires.
* Suivre les inscriptions, les présences et la fréquentation, puis transmettre les données nécessaires.
* Gérer les besoins matériels et logistiques de la structure.
* Assurer le suivi financier, la tenue des régies et la mise à jour des documents de sécurité.
ORGANISER L'ACCUEIL
* Planifier et coordonner les activités, ateliers, stages et sorties dans le respect des échéances.
* Rechercher et sélectionner les prestataires, puis garantir le bon déroulement de la programmation.
* Anticiper les besoins en locaux, en matériel et en logistique.
* Préparer et encadrer les activités périscolaires et extrascolaires.
* Assurer, si nécessaire, le transport des jeunes en minibus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* Encadrer l'aide aux devoirs et assurer le suivi régulier des collégiens.
* Concevoir et encadrer des projets et séjours favorisant la solidarité et le vivre-ensemble.
* Développer des actions destinées aux élèves de CM1-CM2 et aux collégiens.
ACTIVITÉS ACCESSOIRES OU OCCASIONNELLES
* Collaborer avec les services municipaux, les accueils de loisirs, les collèges et les autres partenaires.
* Soutenir les services municipaux lors d'événements majeurs.
* Participer au suivi administratif et logistique de la structure.
Profils recherchés
SAVOIR
* Notions concernant le statut de la fonction publique territoriale, l'environnement des collectivités territoriales, les circuits décisionnels, le fonctionnement des services de la collectivité
* Connaissance de la législation ACM en vigueur
* Connaissance des normes ERP
* Connaissances des réseaux et de la dynamique locale
* Connaissance des dynamiques de projets jeunes
* Connaissances des dispositifs jeunes locaux et départementaux
SAVOIR FAIRE
* Méthodologie de projet et démarche pédagogique
* Accompagnement au projet
* Techniques d'animation et écoute du public
* Encadrement et gestion de groupe
* Gestion de conflit et relation famille
* Optimisations des outils de travail
* Technique de synthèse et bilan action
* Transmission de l'information
* Veille sectorielle active
* Maîtrise des outils numériques (word, excel, outlook) réseaux sociaux (facebook, instagram, twitter...)
SAVOIR ETRE
* Sens du service public
* Respect des droits et obligations du fonctionnaire
* Respect des droits et obligations du fonctionnaire
* Esprit de coopération
* Qualité de lien et de contenance
* Agilité relationnelle
* Bienveillance
* Rigueur
* Force de proposition
* Disponibilité
* Capacité d'adaptation
* Autonomie
* Notions concernant le statut de la fonction publique territoriale, l'environnement des collectivités territoriales, les circuits décisionnels, le fonctionnement des services de la collectivité
* Connaissance de la législation ACM en vigueur
* Connaissance des normes ERP
* Connaissances des réseaux et de la dynamique locale
* Connaissance des dynamiques de projets jeunes
* Connaissances des dispositifs jeunes locaux et départementaux
SAVOIR FAIRE
* Méthodologie de projet et démarche pédagogique
* Accompagnement au projet
* Techniques d'animation et écoute du public
* Encadrement et gestion de groupe
* Gestion de conflit et relation famille
* Optimisations des outils de travail
* Technique de synthèse et bilan action
* Transmission de l'information
* Veille sectorielle active
* Maîtrise des outils numériques (word, excel, outlook) réseaux sociaux (facebook, instagram, twitter...)
SAVOIR ETRE
* Sens du service public
* Respect des droits et obligations du fonctionnaire
* Respect des droits et obligations du fonctionnaire
* Esprit de coopération
* Qualité de lien et de contenance
* Agilité relationnelle
* Bienveillance
* Rigueur
* Force de proposition
* Disponibilité
* Capacité d'adaptation
* Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 Rue Pierre Sémard 92320
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.