Coordinateur territorial (h/f)
Offre n° O092260924000390
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des jeunes alto-séquanais. Véritable interlocuteur de proximité, vous développez et animez les partenariats sur votre territoire, favorisez la cohérence des actions menées par les différents acteurs et contribuez à la visibilité de l’action départementale auprès des communes et des partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Animer un territoire et fédérer les acteurs locaux autour des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à la prévention.
• Identifier les besoins du territoire et formuler des propositions visant à enrichir les politiques publiques départementales.
• Accompagner la déclinaison opérationnelle des dispositifs départementaux et contribuer à leur évaluation.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’actions en faveur des jeunes alto-séquanais.
• Élaborer et conduire des actions de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement en lien avec la thématique dont vous avez la responsabilité.
• Assurer le suivi des projets transversaux en lien avec les services du Département, les communes, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Représenter la Direction de la Jeunesse dans les différentes instances, réunions et groupes de travail territoriaux.
• Identifier les besoins du territoire et formuler des propositions visant à enrichir les politiques publiques départementales.
• Accompagner la déclinaison opérationnelle des dispositifs départementaux et contribuer à leur évaluation.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’actions en faveur des jeunes alto-séquanais.
• Élaborer et conduire des actions de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement en lien avec la thématique dont vous avez la responsabilité.
• Assurer le suivi des projets transversaux en lien avec les services du Département, les communes, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
• Représenter la Direction de la Jeunesse dans les différentes instances, réunions et groupes de travail territoriaux.
Profils recherchés
• Attaché territorial titulaire ou contractuel en possession d’un Bac + 3 ou équivalent validé
Connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques à destination de la jeunesse, de l’éducation, de la citoyenneté et de la prévention.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires éducatifs et sociaux.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la jeunesse et aux évolutions des politiques éducatives.
Compétences
• Capacité à développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs.
• Expérience de la conduite de projets transversaux et du travail en mode projet.
• Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance dans la prise de parole en public et la représentation institutionnelle.
Qualités recherchées
• Très bonnes qualités relationnelles.
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Adaptabilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Connaissances
• Bonne connaissance des politiques publiques à destination de la jeunesse, de l’éducation, de la citoyenneté et de la prévention.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires éducatifs et sociaux.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la jeunesse et aux évolutions des politiques éducatives.
Compétences
• Capacité à développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs.
• Expérience de la conduite de projets transversaux et du travail en mode projet.
• Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance dans la prise de parole en public et la représentation institutionnelle.
Qualités recherchées
• Très bonnes qualités relationnelles.
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Adaptabilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site recrutement :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.