Chargé de mission projets transversaux f/h
Offre n° O092260924001600
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
- Elaborer et piloter des projets transversaux répondant au projet municipal en matière de solidarité et de cohésion sociale, en lien avec les partenaires
- Être garant de la conception, de la validation, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets transversaux
- Piloter des projets dans les domaines intergénérationnels, d'inclusion numérique, de l'aide alimentaire et associant le social et la culture
- Mobiliser et accompagner les acteurs nécessaires à la conduite de ces projets
- Garantir la remontée d'informations sur l'avancée des opérations et l'approbation des modalités de leur poursuite
- Veiller à la lisibilité et à la valorisation des projets au sein de la ville
- Identifier et mobiliser les financements possibles pour conduire ces projets
- Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Elaborer et piloter des projets transversaux répondant au projet municipal en matière de solidarité et de cohésion sociale, en lien avec les partenaires
- Être garant de la conception, de la validation, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets transversaux
- Piloter des projets dans les domaines intergénérationnels, d'inclusion numérique, de l'aide alimentaire et associant le social et la culture
- Mobiliser et accompagner les acteurs nécessaires à la conduite de ces projets
- Garantir la remontée d'informations sur l'avancée des opérations et l'approbation des modalités de leur poursuite
- Veiller à la lisibilité et à la valorisation des projets au sein de la ville
- Identifier et mobiliser les financements possibles pour conduire ces projets
- Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Formation supérieure à la conduite de projet, à l'ingénierie sociale ou au développement social
- Maîtrise de la conduite de projets et des instruments de pilotage
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Capacité à la gestion des ressources humaines
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aptitude à l'animation de réseaux partenariaux
- Aptitude à l'analyse et à l'innovation
- Aptitude au travail collaboratif
- Maîtrise de la conduite de projets et des instruments de pilotage
- Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Capacité à la gestion des ressources humaines
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aptitude à l'animation de réseaux partenariaux
- Aptitude à l'analyse et à l'innovation
- Aptitude au travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nawel ABIDI, conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.