Chargé de mission - Santé protégé enfance PCR (h/f)
Offre n° O092260925001044
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le directeur de la Mission Santé/PMI et du Médecin Référent Protection de l'Enfance, le chargé de mission assure la mise en œuvre, le pilotage, l'animation et l'évaluation du Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ». Il garantit le déploiement opérationnel du dispositif, sa montée en charge, son suivi budgétaire et l'animation du réseau partenarial départemental.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions:
- Piloter le déploiement du PCR à l'échelle départementale.
- Structurer les procédures d'inclusion, de suivi et de clôture des parcours.
- Identifier, mobiliser et former les médecins qui assureront les bilans,
- Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif. Représenter le Département auprès de l'ARS, de la CPAM et des partenaires institutionnels.
- Assurer la coordination entre les acteurs de l'ASE, de la PMI et du secteur sanitaire.
- Assurer le suivi financier du dispositif et des recettes issues des forfaits PCR.
- Produire les indicateurs d'activité et les bilans destinés à la Direction et aux partenaires.
- Contribuer au développement du système d'information et au suivi des données d'activité.
- Piloter le déploiement du PCR à l'échelle départementale.
- Structurer les procédures d'inclusion, de suivi et de clôture des parcours.
- Identifier, mobiliser et former les médecins qui assureront les bilans,
- Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif. Représenter le Département auprès de l'ARS, de la CPAM et des partenaires institutionnels.
- Assurer la coordination entre les acteurs de l'ASE, de la PMI et du secteur sanitaire.
- Assurer le suivi financier du dispositif et des recettes issues des forfaits PCR.
- Produire les indicateurs d'activité et les bilans destinés à la Direction et aux partenaires.
- Contribuer au développement du système d'information et au suivi des données d'activité.
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise du cadre réglementaire et de l’environnement professionnel du sanitaire et de la protection de l’enfance.
- Capacité à produire un projet opérationnel (conduite du projet du diagnostic à sa mise en place conformément aux objectifs définis, élaboration de scénarii d’aide à la décision, programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, etc.)
- Capacités d’organisation
- Concevoir des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation
- Capacités d’animation de réunion, de groupes, de partenariats ; capacité à se coordonner avec les autres services ; capacité à représenter
- Rigueur et fiabilité
- Méthode, sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité,
- Qualités relationnelles
- Maitrise du cadre réglementaire et de l’environnement professionnel du sanitaire et de la protection de l’enfance.
- Capacité à produire un projet opérationnel (conduite du projet du diagnostic à sa mise en place conformément aux objectifs définis, élaboration de scénarii d’aide à la décision, programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, etc.)
- Capacités d’organisation
- Concevoir des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation
- Capacités d’animation de réunion, de groupes, de partenariats ; capacité à se coordonner avec les autres services ; capacité à représenter
- Rigueur et fiabilité
- Méthode, sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité,
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, cliquez sur le lien vers notre site d'offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.