Référent sport et éducation populaire (h/f)
Offre n° O092260928001056
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service des Sports, le/la Référent(e) conçoit, coordonne et anime des projets socio-sportifs visant à faire de la pratique sportive un levier d’émancipation, de lien social, d’inclusion, de santé et de citoyenneté. Il/elle développe une offre d'activités physiques de proximité au cœur des quartiers (notamment prioritaires), impulse des actions « hors-les-murs », renforce les synergies avec le tissu associatif local et facilite l’accès aux pratiques sportives pour tous les publics, en particulier les plus éloignés ou vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage de projets socio-sportifs • Préparer et participer à la mise en œuvre des projets et actions d’animation sportive.
• Mener des actions et animations sportives en lien avec les associations et les services municipaux
• Favoriser la découverte des pratiques sportives et les passerelles vers les associations locales.
• Recueillir les retours des participants et rendre compte des actions menées.
Développement du sport de proximité (« Hors-les-murs ») • Mettre en œuvre des animations sportives dans les équipements municipaux, les espaces publics et les quartiers.
• Participer à l’organisation d’animations sportives pendant les vacances, les mercredis et les week-ends.
• Aller à la rencontre des publics afin de recenser leurs demandes et de favoriser leur participation aux activités proposées.
• Adapter les activités aux publics, aux lieux et aux conditions de pratique.
Relations avec les associations et les partenaires locaux • Assurer une présence sur les créneaux sportifs et un contact régulier avec les associations sportives et les acteurs locaux.
• Recueillir leurs besoins, difficultés et propositions et en assurer la remontée auprès du responsable.
• Faciliter les échanges entre les associations et les services municipaux.
• Participer aux actions et événements organisés en partenariat.
Inclusion, égalité d’accès et sport-santé • Contribuer au développement d’une offre sportive accessible à tous, en portant une attention particulière aux publics éloignés de la pratique.
• Participer à des actions favorisant notamment la pratique féminine et l’accès au sport des personnes en situation de handicap.
• Adapter les activités aux capacités et aux besoins des participants.
• Sensibiliser les publics aux bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être.
Suivi administratif, partenariats et évaluation • Participer au suivi administratif et matériel des actions qui lui sont confiées.
• Tenir à jour les données de fréquentation et les documents de suivi des activités.
• Participer à l’évaluation des actions et à la réalisation des bilans.
• Rendre compte régulièrement à son responsable des actions menées et des difficultés rencontrées.
Suivi de l’utilisation et veille sur les équipements sportifs • Effectuer des passages réguliers sur les créneaux d’utilisation des équipements sportifs.
• Relever les effectifs de fréquentation et transmettre les données aux services concernés.
• Observer l’état général des locaux, installations et matériels et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Faire remonter les problématiques rencontrées par les associations et assurer le suivi des signalements.
• Mener des actions et animations sportives en lien avec les associations et les services municipaux
• Favoriser la découverte des pratiques sportives et les passerelles vers les associations locales.
• Recueillir les retours des participants et rendre compte des actions menées.
Développement du sport de proximité (« Hors-les-murs ») • Mettre en œuvre des animations sportives dans les équipements municipaux, les espaces publics et les quartiers.
• Participer à l’organisation d’animations sportives pendant les vacances, les mercredis et les week-ends.
• Aller à la rencontre des publics afin de recenser leurs demandes et de favoriser leur participation aux activités proposées.
• Adapter les activités aux publics, aux lieux et aux conditions de pratique.
Relations avec les associations et les partenaires locaux • Assurer une présence sur les créneaux sportifs et un contact régulier avec les associations sportives et les acteurs locaux.
• Recueillir leurs besoins, difficultés et propositions et en assurer la remontée auprès du responsable.
• Faciliter les échanges entre les associations et les services municipaux.
• Participer aux actions et événements organisés en partenariat.
Inclusion, égalité d’accès et sport-santé • Contribuer au développement d’une offre sportive accessible à tous, en portant une attention particulière aux publics éloignés de la pratique.
• Participer à des actions favorisant notamment la pratique féminine et l’accès au sport des personnes en situation de handicap.
• Adapter les activités aux capacités et aux besoins des participants.
• Sensibiliser les publics aux bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être.
Suivi administratif, partenariats et évaluation • Participer au suivi administratif et matériel des actions qui lui sont confiées.
• Tenir à jour les données de fréquentation et les documents de suivi des activités.
• Participer à l’évaluation des actions et à la réalisation des bilans.
• Rendre compte régulièrement à son responsable des actions menées et des difficultés rencontrées.
Suivi de l’utilisation et veille sur les équipements sportifs • Effectuer des passages réguliers sur les créneaux d’utilisation des équipements sportifs.
• Relever les effectifs de fréquentation et transmettre les données aux services concernés.
• Observer l’état général des locaux, installations et matériels et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Faire remonter les problématiques rencontrées par les associations et assurer le suivi des signalements.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques sportives
• Connaissance des acteurs locaux (jeunesse, social, prévention, insertion).
• Méthodologie de conduite de projet et ingénierie d'animation socio-sportive.
• Maîtrise des principes et démarches pédagogiques de l'éducation populaire.
• Capacité d'adaptation et d'accroche auprès du public adolescent /jeune adulte.
• Aisance dans la communication orale et capacité de gestion de conflits.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
• Capacité d’anticipation et de planification des actions.
• Excellente maîtrise de soi, neutralité et sens de la diplomatie.
• Sens du contact humain, empathie et posture bienveillante.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, ponctualité et exemplarité.
• Capacité de discernement et réactivité face aux situations imprévues.
• Connaissance des acteurs locaux (jeunesse, social, prévention, insertion).
• Méthodologie de conduite de projet et ingénierie d'animation socio-sportive.
• Maîtrise des principes et démarches pédagogiques de l'éducation populaire.
• Capacité d'adaptation et d'accroche auprès du public adolescent /jeune adulte.
• Aisance dans la communication orale et capacité de gestion de conflits.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
• Capacité d’anticipation et de planification des actions.
• Excellente maîtrise de soi, neutralité et sens de la diplomatie.
• Sens du contact humain, empathie et posture bienveillante.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, ponctualité et exemplarité.
• Capacité de discernement et réactivité face aux situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Adresse de l'employeur
Fontenay-aux-Roses
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.