Référent sport et éducation populaire (h/f)
Offre n° O092260928001870
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service des Sports, le/la Référent(e) conçoit, coordonne et anime des projets socio-sportifs visant à faire de la pratique sportive un levier d’émancipation, de lien social, d’inclusion, de santé et de citoyenneté. Il/elle développe une offre d'activités physiques de proximité au cœur des quartiers (notamment prioritaires), impulse des actions « hors-les-murs », renforce les synergies avec le tissu associatif local et facilite l’accès aux pratiques sportives pour tous les publics, en particulier les plus éloignés ou vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage de projets socio-sportifs • Préparer et participer à la mise en œuvre des projets et actions d’animation sportive.
• Mener des actions et animations sportives en lien avec les associations et les services municipaux
• Favoriser la découverte des pratiques sportives et les passerelles vers les associations locales.
• Recueillir les retours des participants et rendre compte des actions menées.
Développement du sport de proximité (« Hors-les-murs ») • Mettre en œuvre des animations sportives dans les équipements municipaux, les espaces publics et les quartiers.
• Participer à l’organisation d’animations sportives pendant les vacances, les mercredis et les week-ends.
• Aller à la rencontre des publics afin de recenser leurs demandes et de favoriser leur participation aux activités proposées.
• Adapter les activités aux publics, aux lieux et aux conditions de pratique.
Relations avec les associations et les partenaires locaux • Assurer une présence sur les créneaux sportifs et un contact régulier avec les associations sportives et les acteurs locaux.
• Recueillir leurs besoins, difficultés et propositions et en assurer la remontée auprès du responsable.
• Faciliter les échanges entre les associations et les services municipaux.
• Participer aux actions et événements organisés en partenariat.
Inclusion, égalité d’accès et sport-santé • Contribuer au développement d’une offre sportive accessible à tous, en portant une attention particulière aux publics éloignés de la pratique.
• Participer à des actions favorisant notamment la pratique féminine et l’accès au sport des personnes en situation de handicap.
• Adapter les activités aux capacités et aux besoins des participants.
• Sensibiliser les publics aux bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être.
Suivi administratif, partenariats et évaluation • Participer au suivi administratif et matériel des actions qui lui sont confiées.
• Tenir à jour les données de fréquentation et les documents de suivi des activités.
• Participer à l’évaluation des actions et à la réalisation des bilans.
• Rendre compte régulièrement à son responsable des actions menées et des difficultés rencontrées.
Suivi de l’utilisation et veille sur les équipements sportifs • Effectuer des passages réguliers sur les créneaux d’utilisation des équipements sportifs.
• Relever les effectifs de fréquentation et transmettre les données aux services concernés.
• Observer l’état général des locaux, installations et matériels et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Faire remonter les problématiques rencontrées par les associations et assurer le suivi des signalements.
• Mener des actions et animations sportives en lien avec les associations et les services municipaux
• Favoriser la découverte des pratiques sportives et les passerelles vers les associations locales.
• Recueillir les retours des participants et rendre compte des actions menées.
Développement du sport de proximité (« Hors-les-murs ») • Mettre en œuvre des animations sportives dans les équipements municipaux, les espaces publics et les quartiers.
• Participer à l’organisation d’animations sportives pendant les vacances, les mercredis et les week-ends.
• Aller à la rencontre des publics afin de recenser leurs demandes et de favoriser leur participation aux activités proposées.
• Adapter les activités aux publics, aux lieux et aux conditions de pratique.
Relations avec les associations et les partenaires locaux • Assurer une présence sur les créneaux sportifs et un contact régulier avec les associations sportives et les acteurs locaux.
• Recueillir leurs besoins, difficultés et propositions et en assurer la remontée auprès du responsable.
• Faciliter les échanges entre les associations et les services municipaux.
• Participer aux actions et événements organisés en partenariat.
Inclusion, égalité d’accès et sport-santé • Contribuer au développement d’une offre sportive accessible à tous, en portant une attention particulière aux publics éloignés de la pratique.
• Participer à des actions favorisant notamment la pratique féminine et l’accès au sport des personnes en situation de handicap.
• Adapter les activités aux capacités et aux besoins des participants.
• Sensibiliser les publics aux bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être.
Suivi administratif, partenariats et évaluation • Participer au suivi administratif et matériel des actions qui lui sont confiées.
• Tenir à jour les données de fréquentation et les documents de suivi des activités.
• Participer à l’évaluation des actions et à la réalisation des bilans.
• Rendre compte régulièrement à son responsable des actions menées et des difficultés rencontrées.
Suivi de l’utilisation et veille sur les équipements sportifs • Effectuer des passages réguliers sur les créneaux d’utilisation des équipements sportifs.
• Relever les effectifs de fréquentation et transmettre les données aux services concernés.
• Observer l’état général des locaux, installations et matériels et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Faire remonter les problématiques rencontrées par les associations et assurer le suivi des signalements.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques sportives
• Connaissance des acteurs locaux (jeunesse, social, prévention, insertion).
• Méthodologie de conduite de projet et ingénierie d'animation socio-sportive.
• Maîtrise des principes et démarches pédagogiques de l'éducation populaire.
• Capacité d'adaptation et d'accroche auprès du public adolescent /jeune adulte.
• Aisance dans la communication orale et capacité de gestion de conflits.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
• Capacité d’anticipation et de planification des actions.
• Excellente maîtrise de soi, neutralité et sens de la diplomatie.
• Sens du contact humain, empathie et posture bienveillante.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, ponctualité et exemplarité.
• Capacité de discernement et réactivité face aux situations imprévues.
• Connaissance des acteurs locaux (jeunesse, social, prévention, insertion).
• Méthodologie de conduite de projet et ingénierie d'animation socio-sportive.
• Maîtrise des principes et démarches pédagogiques de l'éducation populaire.
• Capacité d'adaptation et d'accroche auprès du public adolescent /jeune adulte.
• Aisance dans la communication orale et capacité de gestion de conflits.
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
• Capacité d’anticipation et de planification des actions.
• Excellente maîtrise de soi, neutralité et sens de la diplomatie.
• Sens du contact humain, empathie et posture bienveillante.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, ponctualité et exemplarité.
• Capacité de discernement et réactivité face aux situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Adresse de l'employeur
Fontenay-aux-Roses
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.