Inspecteur d'hygiène et de salubrité (h/f)
Offre n° O092260929000179
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste :
Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service.
Les activités du poste :
Salubrité de l'habitat
En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :
Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).
Hygiène alimentaire
Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;
Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.
Nuisances sonores
Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;
Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.
Sécurité Publique - Sécurité Civile
Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;
Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.
Santé Publique
Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;
Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.
Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service.
Les activités du poste :
Salubrité de l'habitat
En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :
Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).
Hygiène alimentaire
Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;
Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.
Nuisances sonores
Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;
Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.
Sécurité Publique - Sécurité Civile
Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;
Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.
Santé Publique
Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;
Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.
Profils recherchés
Profil recherché
Les compétences générales
Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ;
Analyser des situations complexes ;
Accueillir et renseigner le public ;
Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ;
Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.
Les connaissances techniques
Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ;
Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie ;
Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial.
Les savoirs-êtres
Réserve et discrétion ;
Diplomatie et sens de la médiation ;
Pédagogie ;
Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Prise de recul.
Diplôme souhaité et/ou habilitation requise : BTS/DUT hygiène sécurité environnement
Le calendrier
Date de diffusion : 29/09/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel | Titulaire
Catégorie : B expérimenté et A
Prise de poste : Dès que possible
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Les compétences générales
Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ;
Analyser des situations complexes ;
Accueillir et renseigner le public ;
Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ;
Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.
Les connaissances techniques
Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ;
Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie ;
Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial.
Les savoirs-êtres
Réserve et discrétion ;
Diplomatie et sens de la médiation ;
Pédagogie ;
Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Prise de recul.
Diplôme souhaité et/ou habilitation requise : BTS/DUT hygiène sécurité environnement
Le calendrier
Date de diffusion : 29/09/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel | Titulaire
Catégorie : B expérimenté et A
Prise de poste : Dès que possible
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.