Responsable régie propreté (h/f)
Offre n° O092261001000869
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Propreté de la Direction de l'ESpace Public :
Contribuer à l'amélioration de la propreté de la ville en assurant la coordination et le suivi des prestations de nettoiement et de collecte réalisées par la régie propreté.
Contribuer à l'amélioration de la propreté de la ville en assurant la coordination et le suivi des prestations de nettoiement et de collecte réalisées par la régie propreté.
Missions / conditions d'exercice
Organiser la propreté de la ville et les prestations de nettoiement et collecte
Élaborer et appliquer un plan d’action des interventions de propreté (définition des propriétés)
Coordination des interventions et prestations réalisées par la régie et par les entreprises extérieures.
Pilotage opérationnel de la régie, veiller à la qualité du service rendu, établir des bilans et la traçabilité des interventions
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la régie
Gestion des ressources humaines de la régie :
Animation et pilotage du personnel de la régie.
Il met en place des indicateurs de suivi, il élabore des rapports et bilans d’activité afin d’assurer un contrôle de la gestion et permettre le suivi d’une comptabilité analytique.
Repérer et réguler les dysfonctionnements, améliorer les pratiques
Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, identifier les besoins de formation
Élaborer et appliquer un plan d’action des interventions de propreté (définition des propriétés)
Coordination des interventions et prestations réalisées par la régie et par les entreprises extérieures.
Pilotage opérationnel de la régie, veiller à la qualité du service rendu, établir des bilans et la traçabilité des interventions
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité de la régie
Gestion des ressources humaines de la régie :
Animation et pilotage du personnel de la régie.
Il met en place des indicateurs de suivi, il élabore des rapports et bilans d’activité afin d’assurer un contrôle de la gestion et permettre le suivi d’une comptabilité analytique.
Repérer et réguler les dysfonctionnements, améliorer les pratiques
Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, identifier les besoins de formation
Profils recherchés
Leadership affirmé : Expérience solide en management d'équipes opérationnelles de grande taille (profil terrain).
Expertise technique : Maîtrise de la réglementation des déchets, des règles d'hygiène et de sécurité (SST, EPI), et de la gestion de flotte de véhicules lourds.
Sens de l'organisation : Capacité à gérer l'urgence, à optimiser des tournées et à planifier l'activité en fonction des événements de la collectivité.
Qualités requises : Excellent relationnel, diplomatie, réactivité, rigueur et fort esprit de décision.
Expertise technique : Maîtrise de la réglementation des déchets, des règles d'hygiène et de sécurité (SST, EPI), et de la gestion de flotte de véhicules lourds.
Sens de l'organisation : Capacité à gérer l'urgence, à optimiser des tournées et à planifier l'activité en fonction des événements de la collectivité.
Qualités requises : Excellent relationnel, diplomatie, réactivité, rigueur et fort esprit de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.