Chef du service animation loisirs seniors (h/f)
Offre n° O092261002001671
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités et Santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la direction du Service Animation et Loisirs Séniors. À ce titre, vous pilotez l’activité des trois clubs séniors municipaux, encadrez les équipes, garantissez la qualité du service rendu aux séniors et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des séniors.
Vous participez aux réflexions stratégiques relatives au bien-vieillir, au développement du lien social et à l’adaptation de l’offre de services destinée aux aînés.
Vous participez aux réflexions stratégiques relatives au bien-vieillir, au développement du lien social et à l’adaptation de l’offre de services destinée aux aînés.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et management du service
• Assurer la direction et le bon fonctionnement des trois clubs séniors municipaux réunissant plus de 2 300 adhérents ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 16 agents ;
• Définir les orientations du service et veiller à leur mise en œuvre ;
• Garantir la qualité de l’accueil, des activités et des prestations proposées.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service, d’un montant annuel de 1,4 M€ consolidé, en lien avec la direction des affaires financières ;
• Assurer le suivi des recettes et des dépenses ;
• Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et réglementaires.
Développement et coordination des activités
• Superviser la programmation mensuelle des activités avec plus de 260 activités / an ;
• Organiser et coordonner plus de 100 offres de sorties et 8 événements majeurs à destination des séniors ;
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes et aux besoins des adhérents ;
• Contribuer au développement d’actions favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, le bien-vieillir, l’activité physique adaptée.
Partenariats et projets transversaux
• Développer et consolider les partenariats avec les services municipaux, les institutions, les associations locales et les acteurs du territoire ;
• Accompagner la démarche « Ville Amie des Aînés » ;
• Participer aux réflexions sur l’évolution de la politique municipale en faveur des séniors ;
• Représenter le service dans les différentes instances partenariales et les forums et évènements organisés par la Ville ;
• Participer au comité de direction du Pôle Solidarités et Santé, et aux réunions de cadres.
• Assurer la direction et le bon fonctionnement des trois clubs séniors municipaux réunissant plus de 2 300 adhérents ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 16 agents ;
• Définir les orientations du service et veiller à leur mise en œuvre ;
• Garantir la qualité de l’accueil, des activités et des prestations proposées.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service, d’un montant annuel de 1,4 M€ consolidé, en lien avec la direction des affaires financières ;
• Assurer le suivi des recettes et des dépenses ;
• Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et réglementaires.
Développement et coordination des activités
• Superviser la programmation mensuelle des activités avec plus de 260 activités / an ;
• Organiser et coordonner plus de 100 offres de sorties et 8 événements majeurs à destination des séniors ;
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes et aux besoins des adhérents ;
• Contribuer au développement d’actions favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, le bien-vieillir, l’activité physique adaptée.
Partenariats et projets transversaux
• Développer et consolider les partenariats avec les services municipaux, les institutions, les associations locales et les acteurs du territoire ;
• Accompagner la démarche « Ville Amie des Aînés » ;
• Participer aux réflexions sur l’évolution de la politique municipale en faveur des séniors ;
• Représenter le service dans les différentes instances partenariales et les forums et évènements organisés par la Ville ;
• Participer au comité de direction du Pôle Solidarités et Santé, et aux réunions de cadres.
Profils recherchés
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez des compétences managériales et êtes à même d’encadrer votre équipe. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté d’une aptitude à l’anticipation et à la coordination, vous êtes à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets.
Vous avez une bonne connaissance de l’animation des loisirs séniors. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de propositions. Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en mesure de rédiger des notes, rapports liés à votre domaine d’activité.
Vous avez une capacité d’adaptation. Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Titulaire d’un diplôme bac + 4/5 en animation socio-culturelle ou médicosocial, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous avez une bonne connaissance de l’animation des loisirs séniors. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de propositions. Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en mesure de rédiger des notes, rapports liés à votre domaine d’activité.
Vous avez une capacité d’adaptation. Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Titulaire d’un diplôme bac + 4/5 en animation socio-culturelle ou médicosocial, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.