Responsable de l'unité équipe éducative (h/f)
Offre n° O092261005000091
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
- Responsable de l’Unité équipe éducative
- Encadrement de l’équipe d’éducateurs sportifs territoriaux et de référents du matériel
- Organisation et planification des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions conduites par les différentes unités du service, de la direction, voire du Département.
- Pilotage, animation, suivi et évaluation des interventions menées dans le cadre de la politique sportive du Département.
- Responsable de l’Unité équipe éducative
- Encadrement de l’équipe d’éducateurs sportifs territoriaux et de référents du matériel
- Organisation et planification des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions conduites par les différentes unités du service, de la direction, voire du Département.
- Pilotage, animation, suivi et évaluation des interventions menées dans le cadre de la politique sportive du Département.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management des agents de l'Unité, en lien avec les services et missions compétentes
- Organisation du travail de l'unité
- Définition des objectifs
- Animation de l'équipe
- Évaluation de l'activité des agents
- Accompagnement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétence
Pilotage de la planification et de la coordination opérationnelle des ressources du service
- Élaboration et suivi des plannings des éducateurs et coordonnateurs
- Arbitrage des affectations en fonction des priorités du service
- Ajustement des ressources selon les besoins des unités et des projets.
Supervision de la gestion du matériel sportif et pédagogique ainsi que de la logistique des dispositifs et manifestations.
- Gestion des stocks et inventaires
- Organisation des prêts et mises à disposition
- Coordination des opérations de déploiement, d'installation et de retrait du matériel
- Contrôle des conditions d'utilisation et de maintenance
Soutien technique et opérationnel aux unités Sport et Handicap, Sport et Cohésion Sociale/Inclusion, Sport et Parcours Jeunesse ainsi qu'aux chefs de projet du service.
- Participation à la préparation des actions
- Mobilisation des moyens humains et matériels
- Appui à l'organisation des événements et des dispositifs départementaux
Contribution au suivi et à l’évaluation du service.
- Élaboration d'outils de suivi et de tableaux de bord
- Analyse de l'activité et des besoins
- Suivi administratif : marchés, budget
- Proposition d'évolutions organisationnelles, logistiques et matérielles
- Participation à la prospective et à la définition des besoins futurs du service
- Organisation du travail de l'unité
- Définition des objectifs
- Animation de l'équipe
- Évaluation de l'activité des agents
- Accompagnement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétence
Pilotage de la planification et de la coordination opérationnelle des ressources du service
- Élaboration et suivi des plannings des éducateurs et coordonnateurs
- Arbitrage des affectations en fonction des priorités du service
- Ajustement des ressources selon les besoins des unités et des projets.
Supervision de la gestion du matériel sportif et pédagogique ainsi que de la logistique des dispositifs et manifestations.
- Gestion des stocks et inventaires
- Organisation des prêts et mises à disposition
- Coordination des opérations de déploiement, d'installation et de retrait du matériel
- Contrôle des conditions d'utilisation et de maintenance
Soutien technique et opérationnel aux unités Sport et Handicap, Sport et Cohésion Sociale/Inclusion, Sport et Parcours Jeunesse ainsi qu'aux chefs de projet du service.
- Participation à la préparation des actions
- Mobilisation des moyens humains et matériels
- Appui à l'organisation des événements et des dispositifs départementaux
Contribution au suivi et à l’évaluation du service.
- Élaboration d'outils de suivi et de tableaux de bord
- Analyse de l'activité et des besoins
- Suivi administratif : marchés, budget
- Proposition d'évolutions organisationnelles, logistiques et matérielles
- Participation à la prospective et à la définition des besoins futurs du service
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des politiques sportives départementales
Connaissance de la gestion logistique et événementielle
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Gestion des stocks et du matériel
Outils de planification, de suivi d'activité et de reporting
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir faire
Encadrer et animer une équipe
Piloter une activité et coordonner plusieurs projets simultanément, tant dans le suivi qu’au niveau administratif, réglementaire ou dans sa gestion opérationnelle
Planifier et optimiser l'utilisation des ressources
Organiser des manifestations et dispositifs sportifs
Construire et suivre des tableaux de bord
Conduire des réunions et arbitrer des priorités
Travailler en transversalité avec de multiples acteur
Gérer les conflits
Savoir être
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Réactivité
Capacités d'anticipation
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d'initiative
Aptitude à la négociation et à l'arbitrage
Sens du service rendu aux unités opérationnelles
Autonomie et capacité à rendre compte
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des politiques sportives départementales
Connaissance de la gestion logistique et événementielle
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Gestion des stocks et du matériel
Outils de planification, de suivi d'activité et de reporting
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir faire
Encadrer et animer une équipe
Piloter une activité et coordonner plusieurs projets simultanément, tant dans le suivi qu’au niveau administratif, réglementaire ou dans sa gestion opérationnelle
Planifier et optimiser l'utilisation des ressources
Organiser des manifestations et dispositifs sportifs
Construire et suivre des tableaux de bord
Conduire des réunions et arbitrer des priorités
Travailler en transversalité avec de multiples acteur
Gérer les conflits
Savoir être
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Réactivité
Capacités d'anticipation
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d'initiative
Aptitude à la négociation et à l'arbitrage
Sens du service rendu aux unités opérationnelles
Autonomie et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Modalité candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.