Directeur paysages et biodiversité (h/f)
Offre n° O092261007000857
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart allie dynamisme urbain et cadre de vie préservé. Ville de 59 000 habitants, elle séduit par son esprit "village", ses nombreux espaces verts, sa mixité sociale équilibrée et sa zone pavillonnaire étendue. Engagée dans une politique ambitieuse d’aménagement et de développement durable, Clamart conduit plusieurs projets structurants renforçant son attractivité et la qualité de vie de ses habitants.
La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché/Ingénieur).
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Attaché/Ingénieur).
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, piloter et évaluer les activités de la direction
- Animer et piloter les équipes, en favorisant le travail en transversalité avec les autres directions des services municipaux
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, ainsi que les contrats et marchés publics associés
- Mettre en place un contrôle des prestations réalisées par les entreprises ou par les partenaires de la Ville pour des projets dont la maitrise d’ouvrage a été déléguée
- Définir et mettre en œuvre des outils de reporting pour la DGA, le DGS et les élus
- Assurer une veille des subventions mobilisables pour les projets d’aménagement de la Ville
Piloter les projets stratégiques en matière d’espaces verts
- Porter le projet de labellisation des espaces verts (ex : 4E Fleurs, Ville Amie des Animaux)
- Déployer les projets municipaux liés à la faune et à la flore (jardins partagés, ferme pédagogique, partenariats avec l’ONF, etc.)
- Participer aux projets d’aménagement urbain (ex : projet voies vertes, végétalisation de l’espace public) en lien avec les partenaires de la Ville (VSGP, VSA, CD92, …)
Proposer une stratégie de gestion et d’entretien du patrimoine végétal et arboré respectant les principes de Développement Durable
- Définir et mettre en œuvre une politique de gestion différenciée des espaces verts
- Intégrer dans la conception, l’aménagement et l’entretien des espaces le choix d’essences adaptées au contexte local
- Définir une stratégie de réduction des consommations d’eau
- Proposer en matière de faune et de flore des options techniques et esthétiques permettant de préserver la biodiversité
Structurer et optimiser l’organisation de l’activité
- Réaliser une analyse approfondie des missions afin d’identifier celles pouvant être externalisées, dans une logique d’efficacité et de maîtrise des coûts
- Définir et mettre en place des procédures claires et adaptées pour garantir la qualité des interventions ainsi que leur contrôle
- Proposer un plan de formation et d’évolution des agents afin de développer leurs compétences et favoriser leur polyvalence
- Veiller au respect de l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Animer et piloter les équipes, en favorisant le travail en transversalité avec les autres directions des services municipaux
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, ainsi que les contrats et marchés publics associés
- Mettre en place un contrôle des prestations réalisées par les entreprises ou par les partenaires de la Ville pour des projets dont la maitrise d’ouvrage a été déléguée
- Définir et mettre en œuvre des outils de reporting pour la DGA, le DGS et les élus
- Assurer une veille des subventions mobilisables pour les projets d’aménagement de la Ville
Piloter les projets stratégiques en matière d’espaces verts
- Porter le projet de labellisation des espaces verts (ex : 4E Fleurs, Ville Amie des Animaux)
- Déployer les projets municipaux liés à la faune et à la flore (jardins partagés, ferme pédagogique, partenariats avec l’ONF, etc.)
- Participer aux projets d’aménagement urbain (ex : projet voies vertes, végétalisation de l’espace public) en lien avec les partenaires de la Ville (VSGP, VSA, CD92, …)
Proposer une stratégie de gestion et d’entretien du patrimoine végétal et arboré respectant les principes de Développement Durable
- Définir et mettre en œuvre une politique de gestion différenciée des espaces verts
- Intégrer dans la conception, l’aménagement et l’entretien des espaces le choix d’essences adaptées au contexte local
- Définir une stratégie de réduction des consommations d’eau
- Proposer en matière de faune et de flore des options techniques et esthétiques permettant de préserver la biodiversité
Structurer et optimiser l’organisation de l’activité
- Réaliser une analyse approfondie des missions afin d’identifier celles pouvant être externalisées, dans une logique d’efficacité et de maîtrise des coûts
- Définir et mettre en place des procédures claires et adaptées pour garantir la qualité des interventions ainsi que leur contrôle
- Proposer un plan de formation et d’évolution des agents afin de développer leurs compétences et favoriser leur polyvalence
- Veiller au respect de l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement paysager ou en ingénierie et du permis B, vous possédez une solide expertise en végétal, techniques paysagères et horticoles, ainsi qu’une bonne maîtrise de la réglementation environnementale, des marchés publics et de la comptabilité publique. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre capacité à piloter des projets complexes et à travailler en transversalité. Organisé(e), réactif(ve) et adaptable, vous savez gérer un budget, rechercher des leviers d’optimisation, mettre en place des outils de pilotage et de reporting, et fédérer les équipes grâce à vos qualités d’écoute et d’observation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.