Auxiliaire de puériculture (h/f)

Offre n° O092261008000339
Publiée le 08/10/2026

Synthèse de l'offre

Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À La Garenne-Colombes, nous sommes convaincus que chaque enfant mérite d’être accueilli avec attention, respect et bienveillance. Dans nos crèches, nous veillons à offrir à chacun un environnement sécurisant où il peut grandir à son rythme, exprimer ses émotions, explorer et construire sa confiance en lui.

Nos structures, à taille humaine, sont pensées comme de véritables lieux de vie et d’éveil. Le quotidien des enfants s’y construit autour du jeu, de l’expérimentation, de la découverte et de la relation. Les espaces sont aménagés pour encourager l’autonomie, stimuler la curiosité et permettre aux enfants de découvrir le monde qui les entoure, notamment à travers des temps d’exploration sensorielle et des activités en extérieur.

La relation avec les familles est au cœur de notre projet. Nous privilégions un accueil fondé sur l’écoute, la confiance et le dialogue afin de construire ensemble un accompagnement cohérent et rassurant pour l’enfant.

Rejoindre les crèches de la Ville, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et attentive à la qualité des pratiques professionnelles. Les équipes sont stables, ce qui permet de construire des repères solides pour les enfants, de développer des projets pédagogiques dans la continuité et de favoriser un véritable travail d’équipe.

Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture qui jouera un rôle essentiel dans l’accueil et la prise en charge quotidienne des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en réalisant l’ensemble des soins nécessaires à son bien-être : attentif(ve) à leurs besoins affectifs et physiques, vous veillez à instaurer un climat rassurant et bienveillant, propice à leur développement.

Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif, accompagnez les périodes d’adaptation et aménagez les espaces en fonction des besoins des enfants.

Pour soutenir vos pratiques professionnelles, nous vous proposons :
- 2 journées pédagogiques par an dédiées à la réflexion et au partage de pratiques
- Une offre de formation riche et diversifiée

Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet
- 38h45 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels - 22 jours de RTT
Horaires organisés sur l’amplitude d’ouverture des structures (8h – 18h30)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture - DEAP.

Vous savez prendre en charge un groupe d’enfants en respectant leur sécurité physique, morale et affective.

Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du métier.

Vous êtes assidu(e), bienveillante et êtes attaché(e) au respect du rythme individuel de l'enfant.

Nous vous proposons :
- Un rémunération attractive avec une prime annuelle versée en deux fois, ainsi qu'un complément indemnitaire annuel
- Un restaurant municipal proposant un repas complet pour 2,75 €, avec possibilité de livraison directement dans les crèches
- Une mutuelle et un dispositif de maintien de salaire subventionnés par la collectivité
- Un accès à une offre complète d’action sociale (loisirs, séjours, prestations familiales, événements)
- Un forfait mobilités durables pouvant atteindre 300 € par an pour encourager les déplacements respectueux de l’environnement
- Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville
- Un accompagnement à la VAE est proposé par les directrices de crèche

Contact et modalités de candidature

Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.