Responsable du pôle action culturelle et partenariats (h/f)

Offre n° O092261009000842
Publiée le 09/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Avenue Gabriel Péri, Bagneux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Responsable du pôle action culturelle et partenariats
(cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer au collectif de direction
- Piloter, mettre en œuvre et valoriser la programmation culturelle de la médiathèque
- Déterminer et conduire une stratégie partenariales pour le développement d'actions sociales
- Accueillir, informer et accompagner le public dans ses recherches

Activités principales
• Participer au collectif de direction : collaborer au management global de l’équipe et à l’organisation du travail au sein du service ; contribuer à la réflexion de stratégie de l’équipement, à la réalisation des objectifs du service et à l’évaluation de l’activité ; communiquer et porter les projets auprès de l’équipe, des partenaires communaux et intercommunaux ; contribuer à l’intégration de la médiathèque de Bagneux au réseau intercommunal des médiathèques de Vallée Sud Grand Paris
• Piloter la programmation culturelle : élaborer et mettre en place un programme d’actions culturelles répondant aux besoin identifiés des habitants sur le territoire, en particulier pour la jeunesse et les familles ; impliquer et accompagner les agents sur la conception et la mise en œuvre des actions de médiation ; superviser la communication physique et numérique de la programmation en lien avec le siège de l’EPT et la ville de Bagneux
• Maintenir et développer les partenariats autour de l’action sociale : identifier les besoins et les acteurs sur la ville ; définir l’accompagnement possible de la médiathèque en termes de services et de projets ; piloter la mise en œuvre des projets et évaluer leur impact ; rechercher et développer les sources possibles de financement ; mobiliser et coordonner l’ensemble de l’équipe sur ces projets
• Construire et suivre le budget lié au pôle ; coordonner la logistique et les moyens techniques ; piloter l’évaluation de l’activité du pôle
• Accueillir, informer et accompagner le public dans ses recherches : inscrire, renseigner tous les publics, les orienter vers des services ressource ; promouvoir auprès des publics les services sur place et en ligne et les animations de la médiathèque ; assurer le prêt, le retour et le rangement des documents ; s’assurer de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ; appliquer les procédures Qualivilles à partir de la mise en œuvre du guide accueil Qualivilles
• Prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Très bonnes connaissances des différents milieux artistiques, de ses acteurs, et de leurs évolutions
• Maitrise des méthodes de conduite des projets
• Connaissances administratives et juridiques (contrats, droits d’auteur, appels à projets)
• Connaissance des partenaires institutionnels publics et privés d’une collectivité
• Connaissances des publics éloignés de la culture

Aptitudes et savoir être
• Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs, à développer des partenariats
• Capacité à communiquer auprès de partenaires institutionnels
• Esprit d'initiative, créativité, force de proposition
• Sens de l’organisation, rigueur
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité à encadrer et à accompagner des agents

Diplômes
• Bac + 2 minimum, formation ou expérience avérée en bibliothèque
• Expérience significative sur un poste à responsabilité

Conditions d'exercice
• Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail (1 samedi sur 2 libéré)
• Participation à des événements en soirée à la médiathèque
• Ouverture le dimanche (4 dimanches dans l’année)

Conditions liées au poste
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Tickets restaurant, soirée du personnel, Noël des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0186631401
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.