responsable adjoint accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092261009000931
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel),
suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe
d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs,
remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
* Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
* Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
* Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
* Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel),
suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe
d'animation et le service enfance
* Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs,
remplacements, encadrement
* Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
* Participer à l'écriture du projet pédagogique
* Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
* Planifier et organiser des activités adaptées et variées
* Participer au suivi des projets d'animation de la structure
* Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
* Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
* Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ...
Durant l'absence du responsable de structure :
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation
* Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
* Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
* Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ...
* Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
* Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
* Participer à la gestion budgétaire de la structure
* Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
* Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
* Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
Profils recherchés
Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)
Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
Capacité de management
Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
Capacité de management
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.