Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092261020000208
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Envie de travailler auprès des tout-petits dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez la Ville de Montrouge !
Nous recherchons un(e) Aide-Auxiliaire de Puériculture en CDD de 6 mois pour rejoindre l’une de nos structures Petite Enfance.
Envie de travailler auprès des tout-petits dans un environnement bienveillant et dynamique ? Rejoignez la Ville de Montrouge !
Nous recherchons un(e) Aide-Auxiliaire de Puériculture en CDD de 6 mois pour rejoindre l’une de nos structures Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle : accompagner les enfants au quotidien, contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en travaillant au sein d’une équipe engagée.
VOS MISSIONS
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
Participer aux soins du quotidien : repas, hygiène, sommeil.
Participer aux activités d’éveil et de découverte.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement.
Travailler en équipe avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants.
Veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces et du matériel.
VOS MISSIONS
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
Participer aux soins du quotidien : repas, hygiène, sommeil.
Participer aux activités d’éveil et de découverte.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement.
Travailler en équipe avec les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants.
Veiller à l’hygiène et à la propreté des espaces et du matériel.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou ASST.
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l’écoute des enfants.
Dynamique et créatif(ve).
À l’aise dans le travail en équipe.
Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).
Attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE MONTROUGE ?
Parce qu’ici, vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et de nombreux avantages :
CDD de 6 mois
+ 100 € net par mois de bonus d’attractivité
37h30 par semaine et horaires stables
Congés et RTT
Transport en commun remboursé à 75 %
Accès à la formation et à la journée pédagogique
CNAS et ses nombreux avantages
Des structures modernes avec espaces extérieurs et équipements adaptés aux enfants
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunités de mobilité interne
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Date de diffusion : 21/09/2026
Type de recrutement : contractuel
Date de début : Du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur RH
Entretien avec la directrice de structure
Comment postuler ?
Envoyez nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l’écoute des enfants.
Dynamique et créatif(ve).
À l’aise dans le travail en équipe.
Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).
Attentif(ve) au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est appréciée.
POURQUOI REJOINDRE LA VILLE DE MONTROUGE ?
Parce qu’ici, vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et de nombreux avantages :
CDD de 6 mois
+ 100 € net par mois de bonus d’attractivité
37h30 par semaine et horaires stables
Congés et RTT
Transport en commun remboursé à 75 %
Accès à la formation et à la journée pédagogique
CNAS et ses nombreux avantages
Des structures modernes avec espaces extérieurs et équipements adaptés aux enfants
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes
Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunités de mobilité interne
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Date de diffusion : 21/09/2026
Type de recrutement : contractuel
Date de début : Du 01 octobre 2026 au 31 mars 2027
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur RH
Entretien avec la directrice de structure
Comment postuler ?
Envoyez nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.
Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.