Chargé de mission Economie Sociale et Solidaire / Vie des Femmes (h/f)
Offre n° O092261021000276
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie sociale du CCAS en développant simultanément :
- Les projets relevant de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l'innovation sociale ;
- Les actions en faveur des droits des femmes, de l'égalité femmes-hommes, de la prévention des violences et du soutien aux parcours de vie des femmes ;
- Les coopérations transversales entre les différents pôles du CCAS afin de favoriser une approche globale des besoins des habitants.
Missions liées au volet Economie Sociale et Solidaire :
Développement et animation de la stratégie ESS
- Élaborer et piloter la feuille de route ESS du CCAS.
- Identifier les besoins sociaux pouvant être couverts par des démarches d'économie sociale et solidaire.
- Développer des projets innovants favorisant l'inclusion, la participation citoyenne et le développement du lien social.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les appels à projets et les financements.
Animation du réseau partenarial
- Développer les collaborations avec les associations locales, entreprises engagées, structures d'insertion et acteurs de l'ESS.
- Renforcer les coopérations avec les associations soutenues ou accompagnées par le CCAS.
- Mobiliser les partenaires autour de projets ESS territoriaux.
Pilotage de projets et recherche de financements
- Monter les dossiers de subventions.
- Répondre aux appels à projets.
- Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions conduites.
Fonctions liées à la Vie des Femmes
Animation de la mission "Vie des Femmes" du CCAS
- Élaborer et coordonner le plan d'actions annuel du CCAS en faveur des femmes
- Assurer la mise en cohérence des initiatives municipales et partenariales.
- Promouvoir une approche transversale de l'égalité femmes-hommes.
Prévention et lutte contre les violences faites aux femmes
- Développer les actions de sensibilisation et de prévention.
- Animer le réseau local des partenaires intervenant auprès des femmes victimes de violences.
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels.
Soutien aux familles et à l'autonomie
- Développer des actions en direction des familles monoparentales.
- Promouvoir les dispositifs de répit et de soutien à la parentalité
- Soutenir les parcours d'insertion sociale et professionnelle des femmes les plus vulnérables.
Organisation d'évènements
- Piloter ou coordonner les événements dédiés à la visibilité des femmes et à l'égalité.
- Participer à l'organisation des manifestations locales de sensibilisation.
- Les projets relevant de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l'innovation sociale ;
- Les actions en faveur des droits des femmes, de l'égalité femmes-hommes, de la prévention des violences et du soutien aux parcours de vie des femmes ;
- Les coopérations transversales entre les différents pôles du CCAS afin de favoriser une approche globale des besoins des habitants.
Missions liées au volet Economie Sociale et Solidaire :
Développement et animation de la stratégie ESS
- Élaborer et piloter la feuille de route ESS du CCAS.
- Identifier les besoins sociaux pouvant être couverts par des démarches d'économie sociale et solidaire.
- Développer des projets innovants favorisant l'inclusion, la participation citoyenne et le développement du lien social.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les appels à projets et les financements.
Animation du réseau partenarial
- Développer les collaborations avec les associations locales, entreprises engagées, structures d'insertion et acteurs de l'ESS.
- Renforcer les coopérations avec les associations soutenues ou accompagnées par le CCAS.
- Mobiliser les partenaires autour de projets ESS territoriaux.
Pilotage de projets et recherche de financements
- Monter les dossiers de subventions.
- Répondre aux appels à projets.
- Assurer le suivi administratif, financier et l'évaluation des actions conduites.
Fonctions liées à la Vie des Femmes
Animation de la mission "Vie des Femmes" du CCAS
- Élaborer et coordonner le plan d'actions annuel du CCAS en faveur des femmes
- Assurer la mise en cohérence des initiatives municipales et partenariales.
- Promouvoir une approche transversale de l'égalité femmes-hommes.
Prévention et lutte contre les violences faites aux femmes
- Développer les actions de sensibilisation et de prévention.
- Animer le réseau local des partenaires intervenant auprès des femmes victimes de violences.
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels.
Soutien aux familles et à l'autonomie
- Développer des actions en direction des familles monoparentales.
- Promouvoir les dispositifs de répit et de soutien à la parentalité
- Soutenir les parcours d'insertion sociale et professionnelle des femmes les plus vulnérables.
Organisation d'évènements
- Piloter ou coordonner les événements dédiés à la visibilité des femmes et à l'égalité.
- Participer à l'organisation des manifestations locales de sensibilisation.
Profils recherchés
Vous êtes passionné(e) par l'économie sociale et solidaire et souhaitez contribuer activement à l'amélioration de la vie des femmes ? Ce poste est fait pour vous !
Formation :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines du social, de l'économie, de la gestion de projet ou équivalent.
Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée d'un fort esprit d'équipe. Votre engagement et votre motivation pour la cause des femmes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Formation :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines du social, de l'économie, de la gestion de projet ou équivalent.
Vous êtes une personne dynamique, autonome et dotée d'un fort esprit d'équipe. Votre engagement et votre motivation pour la cause des femmes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 47 rue du Général Leclerc
92130 ISSY LES MOULINEAUX
Monsieur le Président
Mairie, 47 rue du Général Leclerc
92130 ISSY LES MOULINEAUX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.