Animateur Club Ados (11-25 ans) (h/f)
Offre n° O092261021000968
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Club Ados, l’animateur(trice) assure l’accueil, l’accompagnement et la mobilisation des jeunes au sein des structures jeunesse et hors les murs afin de développer une offre jeunesse de proximité adaptée aux 11-16 ans et aux 16-25 ans. Il/elle met en œuvre une démarche d’« aller vers » afin de toucher les jeunes éloignés des dispositifs municipaux, de favoriser leur participation et de les accompagner dans leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et animation des publics 11-16 ans et 16-25 ans
Accueillir, informer et orienter les jeunes au sein du Club Ados et des structures jeunesse.
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, numériques et citoyennes adaptées aux besoins et à l’âge des publics.
Favoriser l’expression, l’autonomie, la prise d’initiative et l’implication des jeunes dans la vie des structures.
Mettre en place des temps et des modalités d’accueil différenciés selon les besoins des 11-16 ans et des 16-25 ans.
Garantir un cadre éducatif bienveillant, inclusif et sécurisant, dans le respect de la réglementation et des règles de fonctionnement.
2. Développement de la démarche d’« aller vers »
Assurer une présence éducative régulière hors les murs, dans les quartiers, les espaces publics et les lieux fréquentés par les jeunes.
Créer du lien avec les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les structures municipales et présenter l’offre jeunesse de manière accessible.
Repérer les besoins, les attentes, les difficultés et les initiatives des jeunes afin d’adapter les actions proposées.
Organiser des actions de proximité, des animations mobiles et des temps de rencontre permettant d’aller au contact des publics.
Orienter les jeunes vers les dispositifs municipaux et les partenaires compétents, en assurant si nécessaire un premier accompagnement.
3. Accompagnement des projets et des parcours des jeunes
Accompagner les jeunes dans l’émergence, la formalisation et la réalisation de projets individuels ou collectifs.
Soutenir les initiatives liées aux loisirs, à la citoyenneté, à la mobilité, à l’engagement, à l’insertion et à l’accès aux droits.
Valoriser les compétences, les réalisations et l’engagement des jeunes.
Contribuer à la continuité des parcours entre les actions destinées aux 11-16 ans et celles proposées aux 16-25 ans.
4. Participation au projet pédagogique et au fonctionnement du service
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
Proposer une programmation répondant aux orientations du service Jeunesse et aux besoins observés sur le territoire.
Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation, aux bilans et aux actions transversales du service.
Assurer le suivi des inscriptions, des autorisations, des présences et des outils d’évaluation des actions.
Contribuer à la communication des activités auprès des jeunes et des familles, dans le respect des procédures municipales.
5. Travail partenarial et lien avec les familles
Développer des relations de confiance avec les familles, notamment pour l’accueil des mineurs.
Travailler en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs socio-éducatifs du territoire.
Participer aux événements, séjours, sorties et actions partenariales portés par la Direction Jeunesse.
Accueillir, informer et orienter les jeunes au sein du Club Ados et des structures jeunesse.
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, numériques et citoyennes adaptées aux besoins et à l’âge des publics.
Favoriser l’expression, l’autonomie, la prise d’initiative et l’implication des jeunes dans la vie des structures.
Mettre en place des temps et des modalités d’accueil différenciés selon les besoins des 11-16 ans et des 16-25 ans.
Garantir un cadre éducatif bienveillant, inclusif et sécurisant, dans le respect de la réglementation et des règles de fonctionnement.
2. Développement de la démarche d’« aller vers »
Assurer une présence éducative régulière hors les murs, dans les quartiers, les espaces publics et les lieux fréquentés par les jeunes.
Créer du lien avec les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les structures municipales et présenter l’offre jeunesse de manière accessible.
Repérer les besoins, les attentes, les difficultés et les initiatives des jeunes afin d’adapter les actions proposées.
Organiser des actions de proximité, des animations mobiles et des temps de rencontre permettant d’aller au contact des publics.
Orienter les jeunes vers les dispositifs municipaux et les partenaires compétents, en assurant si nécessaire un premier accompagnement.
3. Accompagnement des projets et des parcours des jeunes
Accompagner les jeunes dans l’émergence, la formalisation et la réalisation de projets individuels ou collectifs.
Soutenir les initiatives liées aux loisirs, à la citoyenneté, à la mobilité, à l’engagement, à l’insertion et à l’accès aux droits.
Valoriser les compétences, les réalisations et l’engagement des jeunes.
Contribuer à la continuité des parcours entre les actions destinées aux 11-16 ans et celles proposées aux 16-25 ans.
4. Participation au projet pédagogique et au fonctionnement du service
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
Proposer une programmation répondant aux orientations du service Jeunesse et aux besoins observés sur le territoire.
Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation, aux bilans et aux actions transversales du service.
Assurer le suivi des inscriptions, des autorisations, des présences et des outils d’évaluation des actions.
Contribuer à la communication des activités auprès des jeunes et des familles, dans le respect des procédures municipales.
5. Travail partenarial et lien avec les familles
Développer des relations de confiance avec les familles, notamment pour l’accueil des mineurs.
Travailler en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs socio-éducatifs du territoire.
Participer aux événements, séjours, sorties et actions partenariales portés par la Direction Jeunesse.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA (exigé), idéalement du BAFD, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent, vous avez une expérience de l’animation auprès des adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience des actions hors les murs, de la médiation ou de l’« aller vers » est appréciée.
Vous connaissez les publics jeunes, les principes de l’éducation populaire, le cadre réglementaire de l’animation et les dispositifs jeunesse, d’insertion et d’accès aux droits. Vous savez concevoir et animer des projets, mobiliser les jeunes, établir une relation éducative en structure comme dans l’espace public, et travailler en équipe et en partenariat.
À l’écoute, dynamique et créatif(ve), vous faites preuve d’une posture éducative, d’une juste distance professionnelle, du sens du service public et de discrétion.
Permis B apprécié. Disponibilité en soirée, le samedi et ponctuellement le week-end requise.
Vous connaissez les publics jeunes, les principes de l’éducation populaire, le cadre réglementaire de l’animation et les dispositifs jeunesse, d’insertion et d’accès aux droits. Vous savez concevoir et animer des projets, mobiliser les jeunes, établir une relation éducative en structure comme dans l’espace public, et travailler en équipe et en partenariat.
À l’écoute, dynamique et créatif(ve), vous faites preuve d’une posture éducative, d’une juste distance professionnelle, du sens du service public et de discrétion.
Permis B apprécié. Disponibilité en soirée, le samedi et ponctuellement le week-end requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.