Educateur de jeunes enfants en Relais Petite Enfance (F/H)
Offre n° O092261021001123
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance est particulièrement impliqué dans les questions relatives à la parentalité. Il développe des projets d’éveil tels que des médiations culturelles au Pavillon des Arts et du Patrimoine, des sessions de découverte musicale avec la présence d’un intervenant issu du Conservatoire et place le livre comme outil pédagogique au cœur de l’accompagnement. L’itinérance ludique illustre l’un des courants pédagogiques déployé au sein des structures. Enfin, il a le souci d’inscrire les petits Châtenaisiens dans leur environnement en leur proposant de découvrir la nature et ses richesses par des sorties à l’Arboretum de la Vallée aux Loups, au Domaine Départemental de Sceaux et par la mise en place de jardins pédagogiques.
La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.
Dans ce cadre, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) pour rejoindre l’équipe du Relais Petite Enfance.
Rattaché(e) à la Directrice du site, vous la suppléez dans la gestion administrative quotidienne et vous accompagnez les professionnels et les familles dans l’accueil des enfants. Vous participez à la coordination des différentes actions éducatives auprès des partenaires et vous vous investissez dans la mise en place des ateliers avec l’équipe. Vous vous assurez de la sécurité, de la santé, et du développement harmonieux des enfants.
La Petite Enfance regroupe 8 établissements d’accueil et 1 Relais Petite Enfance (RPE) ayant la particularité d’être guichet unique et lieu d’accueil enfant-parent (LAEP), tous en gestion municipale.
Dans ce cadre, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) pour rejoindre l’équipe du Relais Petite Enfance.
Rattaché(e) à la Directrice du site, vous la suppléez dans la gestion administrative quotidienne et vous accompagnez les professionnels et les familles dans l’accueil des enfants. Vous participez à la coordination des différentes actions éducatives auprès des partenaires et vous vous investissez dans la mise en place des ateliers avec l’équipe. Vous vous assurez de la sécurité, de la santé, et du développement harmonieux des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Vous participez à la fidélisation et au développement des partenariats avec les structures du territoire
- Vous accompagnez les professionnels dans leur parcours de formation et leur proposez des temps d’échanges et d’écoute
- Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants et les aidez dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Conditions de travail
Réunions du soir ponctuelles (parents, équipe, conférences). Groupe de réflexion et d’analyse managériale. Journée pédagogique du service Petite Enfance. Accompagnement individualisé à la réalisation du projet professionnel.
Travail du lundi au vendredi, 7h20 par jour, amplitude horaire 7h30-19h. Période de fermeture des sites (3 semaines en été et 1 semaine en fin d’année). Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
- Vous accompagnez les professionnels dans leur parcours de formation et leur proposez des temps d’échanges et d’écoute
- Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants et les aidez dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Conditions de travail
Réunions du soir ponctuelles (parents, équipe, conférences). Groupe de réflexion et d’analyse managériale. Journée pédagogique du service Petite Enfance. Accompagnement individualisé à la réalisation du projet professionnel.
Travail du lundi au vendredi, 7h20 par jour, amplitude horaire 7h30-19h. Période de fermeture des sites (3 semaines en été et 1 semaine en fin d’année). Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance et connaissez les acteurs, les dispositifs et la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez les missions spécifiques d’un Relais Petite Enfance, notamment en matière d’information et d’accompagnement des familles et des professionnels de l’accueil individuel.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens développé de l’écoute, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents et les professionnels, les accompagner dans leurs démarches et favoriser les échanges de pratiques. Vous êtes en mesure de développer et d’entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire afin de contribuer à la mise en réseau des professionnels et à la complémentarité des modes d’accueil.
Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de respect du devoir de réserve. Vous portez les valeurs de bientraitance au cœur de votre pratique professionnelle et êtes attaché(e) aux principes du service public.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens développé de l’écoute, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents et les professionnels, les accompagner dans leurs démarches et favoriser les échanges de pratiques. Vous êtes en mesure de développer et d’entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire afin de contribuer à la mise en réseau des professionnels et à la complémentarité des modes d’accueil.
Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de respect du devoir de réserve. Vous portez les valeurs de bientraitance au cœur de votre pratique professionnelle et êtes attaché(e) aux principes du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146834650
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.