Adjoint au directeur de l'aménagement (h/f)
Offre n° O092261028001227
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieux de travail
- 9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
- 2 Rue de Paris, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
27/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France et conjugue développement, qualité de vie et préservation de son patrimoine naturel, avec 56 % de sa superficie couverte par des espaces végétalisés. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). Le Projet d’Aménagement et de Développement Durables du territoire vise un développement équilibré alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1 000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables se divise en deux pôles :
- Pôle Aménagement et Cohésion Territoriale (PACTe)
- Pôle Territoire Intelligent et Développement Durables (PTIDD)
La Direction de l’Aménagement, rattachée au PACTe et dirigée par le Directeur de l’Aménagement, a pour missions de :
• Définir la politique d’aménagement du territoire et piloter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre
• Élaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement, en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable et de transitions territoriales (écologique, économique et sociale).
• Construire et animer un réseau partenarial avec les acteurs de l’aménagement, notamment les SPL et les villes du territoire.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France et conjugue développement, qualité de vie et préservation de son patrimoine naturel, avec 56 % de sa superficie couverte par des espaces végétalisés. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). Le Projet d’Aménagement et de Développement Durables du territoire vise un développement équilibré alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1 000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables se divise en deux pôles :
- Pôle Aménagement et Cohésion Territoriale (PACTe)
- Pôle Territoire Intelligent et Développement Durables (PTIDD)
La Direction de l’Aménagement, rattachée au PACTe et dirigée par le Directeur de l’Aménagement, a pour missions de :
• Définir la politique d’aménagement du territoire et piloter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre
• Élaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement, en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable et de transitions territoriales (écologique, économique et sociale).
• Construire et animer un réseau partenarial avec les acteurs de l’aménagement, notamment les SPL et les villes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l’Aménagement et au sein d’une équipe de 5 personnes, l’adjoint au Directeur a pour mission de :
1-Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement :
• Contribuer à l’analyse des dynamiques territoriales pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
• Agir en faveur des transitions territoriales qu’elles soient économiques, écologiques ou sociales dans le cadre de l’exercice de la compétence aménagement
• Contribuer au conseil et à l’alerte des élus sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains et aux procédures administratives afférentes
• Assurer une veille sur les processus d’innovation et de transition écologique en matière d’aménagement et de construction
• Proposer et piloter des programmes d’études urbaines
2-Elaborer, coordonner et superviser les études urbaines, projets de construction et opérations d’aménagement en lien étroit avec les villes du territoire et les aménageurs :
• Sous le contrôle du directeur et en lien avec le/les chefs de projets, assurer la direction de plusieurs projets identifiés et superviser les conditions de leur mise en œuvre (projets de construction d’équipements publics, ouvrages, opération ou projet d’aménagement, espaces publics…)
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des projets pilotés
• Organiser l’information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets pilotés
• Piloter la réalisation d’études urbaines auprès des villes du territoire
• Contribuer aux autres projets de la direction
3-Contribuer à l’animation d’un réseau partenarial avec les villes du territoire et les acteurs de l’aménagement :
• Contribuer activement au développement d’une politique d’aménagement transversale, durable et intégrée en articulation avec les autres directions (habitat, urbanisme, mobilité, économie, environnement, etc), les aménageurs, les communes et les partenaires extérieurs
• Œuvrer à une étroite coordination avec les services techniques de GPSO.
• Contribuer à la coordination et la co-construction des projets avec les utilisateurs et futurs gestionnaires des équipements et aménagements dans une logique de design de service (services techniques, etc)
4-Activité et missions en tant que Directeur Adjoint :
• Être membre de l’équipe de direction
• Contribuer à l’élaboration du projet de direction
• Être force de proposition et impulser les nouveaux projets
• Remplacer le Directeur de l’aménagement en cas d’absence
• Appuyer le Directeur dans le suivi financier et administratif de la Direction (Compte rendu d’activité annuel des opérations d’aménagement en lien avec les SPL, préparation et suivi de l’exécution budgétaire…)
1-Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement :
• Contribuer à l’analyse des dynamiques territoriales pour en maitriser le contexte et les incidences en matière de politiques publiques d’aménagement
• Agir en faveur des transitions territoriales qu’elles soient économiques, écologiques ou sociales dans le cadre de l’exercice de la compétence aménagement
• Contribuer au conseil et à l’alerte des élus sur les risques et les opportunités liés aux projets urbains et aux procédures administratives afférentes
• Assurer une veille sur les processus d’innovation et de transition écologique en matière d’aménagement et de construction
• Proposer et piloter des programmes d’études urbaines
2-Elaborer, coordonner et superviser les études urbaines, projets de construction et opérations d’aménagement en lien étroit avec les villes du territoire et les aménageurs :
• Sous le contrôle du directeur et en lien avec le/les chefs de projets, assurer la direction de plusieurs projets identifiés et superviser les conditions de leur mise en œuvre (projets de construction d’équipements publics, ouvrages, opération ou projet d’aménagement, espaces publics…)
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser et mobiliser les synergies en interne et en externe autour des projets pilotés
• Organiser l’information, la concertation et la participation citoyenne sur les projets pilotés
• Piloter la réalisation d’études urbaines auprès des villes du territoire
• Contribuer aux autres projets de la direction
3-Contribuer à l’animation d’un réseau partenarial avec les villes du territoire et les acteurs de l’aménagement :
• Contribuer activement au développement d’une politique d’aménagement transversale, durable et intégrée en articulation avec les autres directions (habitat, urbanisme, mobilité, économie, environnement, etc), les aménageurs, les communes et les partenaires extérieurs
• Œuvrer à une étroite coordination avec les services techniques de GPSO.
• Contribuer à la coordination et la co-construction des projets avec les utilisateurs et futurs gestionnaires des équipements et aménagements dans une logique de design de service (services techniques, etc)
4-Activité et missions en tant que Directeur Adjoint :
• Être membre de l’équipe de direction
• Contribuer à l’élaboration du projet de direction
• Être force de proposition et impulser les nouveaux projets
• Remplacer le Directeur de l’aménagement en cas d’absence
• Appuyer le Directeur dans le suivi financier et administratif de la Direction (Compte rendu d’activité annuel des opérations d’aménagement en lien avec les SPL, préparation et suivi de l’exécution budgétaire…)
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous avez un BAC+5 en Architecture, Aménagement ou Urbanisme ? Vous maîtrisez les législations et procédures d’aménagement et avez prouvé votre capacité à piloter des projets complexes ? Alors, nous avons une opportunité pour vous.
Ce que nous attendons :
• Une connaissance approfondie du service public et du contexte institutionnel des intercommunalités en Ile-de-France
• Une maîtrise des contextes administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales
• Une capacité à gérer des projets complexes, à organiser et à gérer les priorités, et à animer dans un univers multi-partenarial.
Vos atouts :
• Dynamisme, initiative et force de proposition
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales
• Management
Pourquoi nous rejoindre ?
🌟 Rejoindre notre équipe dynamique, c’est choisir de faire partie d’un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d’envergure au service de l’intérêt général.
Profitez d’un package d’avantages en nous rejoignant :
💻Poste permettant le télétravail à compter de 6 mois après la prise de poste (jusqu’à 2 jours par semaine)
🚲 Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez ou recevez 300€ par an (payés en n+1, en janvier) si vous choisissez des déplacements à vélo.
🍽 Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe.
🎉Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€ par an. www.cosgpso.fr
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de R.T.T. travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Filière : Technique ou administratif
Grade : Ingénieur territorial – ingénieur principal ou Attaché territorial – attaché principal
Vous avez un BAC+5 en Architecture, Aménagement ou Urbanisme ? Vous maîtrisez les législations et procédures d’aménagement et avez prouvé votre capacité à piloter des projets complexes ? Alors, nous avons une opportunité pour vous.
Ce que nous attendons :
• Une connaissance approfondie du service public et du contexte institutionnel des intercommunalités en Ile-de-France
• Une maîtrise des contextes administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales
• Une capacité à gérer des projets complexes, à organiser et à gérer les priorités, et à animer dans un univers multi-partenarial.
Vos atouts :
• Dynamisme, initiative et force de proposition
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales
• Management
Pourquoi nous rejoindre ?
🌟 Rejoindre notre équipe dynamique, c’est choisir de faire partie d’un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d’envergure au service de l’intérêt général.
Profitez d’un package d’avantages en nous rejoignant :
💻Poste permettant le télétravail à compter de 6 mois après la prise de poste (jusqu’à 2 jours par semaine)
🚲 Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez ou recevez 300€ par an (payés en n+1, en janvier) si vous choisissez des déplacements à vélo.
🍽 Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe.
🎉Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€ par an. www.cosgpso.fr
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de R.T.T. travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Filière : Technique ou administratif
Grade : Ingénieur territorial – ingénieur principal ou Attaché territorial – attaché principal
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.