Conseiller senior (h/f)
Offre n° O092261030000833
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon. La commune porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d'exception.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CCAS, 6 avenue Le Corbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le CCAS de la Ville de Meudon et participez à une démarche de proximité visant à accompagner les seniors, à prévenir les situations de fragilité et à favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de la Coordination gérontologique, vous assurez un accompagnement individualisé des seniors, en tenant compte de leur situation, de leurs besoins et de leur environnement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner et orienter les seniors dans leur parcours de vie
• Accueillir, informer et conseiller les personnes âgées de plus de 60 ans ainsi que leur entourage sur les aides et services existants.
• Évaluer les situations individuelles, en mairie ou à domicile, afin d'identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les seniors dans leurs démarches et leurs choix : aides financières, maintien à domicile, résidence autonomie, résidence senior ou EHPAD.
• Anticiper les difficultés liées au vieillissement et contribuer à sécuriser le quotidien des personnes accompagnées.
• Proposer, selon les besoins, des solutions de téléassistance, de portage de repas ou une orientation vers le Service Autonomie à domicile du CCAS.
• Maintenir un lien de proximité et rester un interlocuteur de confiance, y compris en l'absence de difficulté particulière.
Prévenir l'isolement et veiller à la protection des personnes vulnérables
• Participer à l'organisation et au suivi de la veille saisonnière, notamment auprès des personnes isolées ou fragilisées.
• Contribuer au repérage des situations de rupture du lien social et proposer des mesures d'accompagnement adaptées.
• Participer, en lien avec les partenaires concernés, à la mise en place de mesures de protection juridique lorsque la situation le nécessite.
• Assurer une vigilance particulière lors des hospitalisations et préparer, en lien avec les assistants sociaux des établissements, les conditions du retour à domicile.
• Participer aux actions de prévention et de sécurité en faveur des seniors.
Développer les actions collectives et le partenariat territorial
• Participer à l'organisation d'ateliers de prévention, de conférences et d'actions collectives en lien avec les prestataires et partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial avec les collectivités, les structures médico-sociales, les établissements d'hébergement et les acteurs privés de l'aide à domicile.
• Contribuer à l'observation des besoins du territoire et proposer des actions innovantes en faveur du bien-vieillir.
• Participer aux projets transversaux de la Direction de la Solidarité et à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner et orienter les seniors dans leur parcours de vie
• Accueillir, informer et conseiller les personnes âgées de plus de 60 ans ainsi que leur entourage sur les aides et services existants.
• Évaluer les situations individuelles, en mairie ou à domicile, afin d'identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les seniors dans leurs démarches et leurs choix : aides financières, maintien à domicile, résidence autonomie, résidence senior ou EHPAD.
• Anticiper les difficultés liées au vieillissement et contribuer à sécuriser le quotidien des personnes accompagnées.
• Proposer, selon les besoins, des solutions de téléassistance, de portage de repas ou une orientation vers le Service Autonomie à domicile du CCAS.
• Maintenir un lien de proximité et rester un interlocuteur de confiance, y compris en l'absence de difficulté particulière.
Prévenir l'isolement et veiller à la protection des personnes vulnérables
• Participer à l'organisation et au suivi de la veille saisonnière, notamment auprès des personnes isolées ou fragilisées.
• Contribuer au repérage des situations de rupture du lien social et proposer des mesures d'accompagnement adaptées.
• Participer, en lien avec les partenaires concernés, à la mise en place de mesures de protection juridique lorsque la situation le nécessite.
• Assurer une vigilance particulière lors des hospitalisations et préparer, en lien avec les assistants sociaux des établissements, les conditions du retour à domicile.
• Participer aux actions de prévention et de sécurité en faveur des seniors.
Développer les actions collectives et le partenariat territorial
• Participer à l'organisation d'ateliers de prévention, de conférences et d'actions collectives en lien avec les prestataires et partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial avec les collectivités, les structures médico-sociales, les établissements d'hébergement et les acteurs privés de l'aide à domicile.
• Contribuer à l'observation des besoins du territoire et proposer des actions innovantes en faveur du bien-vieillir.
• Participer aux projets transversaux de la Direction de la Solidarité et à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine social, médico-social ou gérontologique (conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social) et disposez idéalement d'une première expérience auprès d'un public senior.
Vous maîtrisez les dispositifs sociaux et médico-sociaux, les aides légales et facultatives ainsi que les différentes solutions d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement et la réglementation relative à la protection des personnes vulnérables.
Vous savez conduire des entretiens d'évaluation, analyser des situations complexes et identifier les réponses adaptées aux besoins des personnes. Vous êtes en capacité de coordonner les interventions des différents acteurs, de développer des partenariats et de participer à la mise en œuvre d'actions collectives. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers.
Reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les seniors et leur entourage. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de respect du secret des situations et d'un réel sens du service public.
Autonome, réactif et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Votre capacité d'adaptation, votre prise de recul et votre aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Permis B apprécié.
Vous maîtrisez les dispositifs sociaux et médico-sociaux, les aides légales et facultatives ainsi que les différentes solutions d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement et la réglementation relative à la protection des personnes vulnérables.
Vous savez conduire des entretiens d'évaluation, analyser des situations complexes et identifier les réponses adaptées aux besoins des personnes. Vous êtes en capacité de coordonner les interventions des différents acteurs, de développer des partenariats et de participer à la mise en œuvre d'actions collectives. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers.
Reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les seniors et leur entourage. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de respect du secret des situations et d'un réel sens du service public.
Autonome, réactif et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Votre capacité d'adaptation, votre prise de recul et votre aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Permis B apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements et postuler nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.