Médiateur Jeunesse (h/f)
Offre n° O092261104000643
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et des Sports, et rattaché à la Structure Information Jeunesse (SIJ), vous contribuez à la prévention des situations de rupture sociale, des conflits et des comportements à risque auprès des jeunes. Vous assurez une présence de proximité sur le territoire afin de créer, maintenir ou restaurer le lien entre les jeunes, les familles, les institutions et les acteurs locaux. Par votre action de terrain, vous favorisez le dialogue, l’écoute, l’apaisement des tensions et l’orientation des jeunes vers les dispositifs et structures adaptés à leurs besoins. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la prévention jeunesse de la collectivité et contribuez au renforcement de la cohésion sociale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Médiation et présence de proximité
• Assurer une présence régulière sur les espaces publics et lieux fréquentés par les usagers ;
• Aller à la rencontre des jeunes afin d’instaurer une relation de confiance ;
• Ecouter, informer et accompagner les jeunes dans leurs questionnements et leurs difficultés ;
• Prévenir et gérer les situations de conflit ou d’incivilité par le dialogue et la médiation ;
• Aider, accompagner les personnes, être une interface entre public et institution, réguler les tensions, les conflits entre individus, entre groupes.
Prévention et accompagnement des publics
• Identifier les situations de vulnérabilité, de décrochage ou de rupture sociale ;
• Accompagner les jeunes vers les dispositifs et structures compétents selon leurs besoins ;
• Sensibiliser les jeunes aux questions de citoyenneté, de prévention, de santé, de sécurité et de respect de l’espace public ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention collective ;
• Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertations permettant de créer du lien social.
Travail avec les familles et les partenaires
• Maintenir un dialogue constructif avec les familles lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler en lien avec les établissements scolaires, les associations, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions de coordination et aux différentes instances (consultation des habitants dans le cadre de projets de quartiers ou d’évolution des services) ;
• Analyser et rendre compte en interne de ses activités et de ses interventions (rédaction d’un compte rendu d’activités) ;
• Participer au dispositif « aide aux devoirs ».
Missions complémentaires
• Participer aux vacances jeunesse ;
• Collaborer lors des évènements Jeunesse & Sports ;
• Collaborer lors d’évènements ville ;
• Assurer une présence régulière lors des ouvertures des cours d’école ;
• Proposer des animations lors des interventions dans les cours d’école et le futur « city stade » ;
• Proposer une offre de loisirs durant les vacances scolaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Travail semaine (complétés de week-end, soirées et jours fériés)
• Déplacements sur toute la ville
Médiation et présence de proximité
• Assurer une présence régulière sur les espaces publics et lieux fréquentés par les usagers ;
• Aller à la rencontre des jeunes afin d’instaurer une relation de confiance ;
• Ecouter, informer et accompagner les jeunes dans leurs questionnements et leurs difficultés ;
• Prévenir et gérer les situations de conflit ou d’incivilité par le dialogue et la médiation ;
• Aider, accompagner les personnes, être une interface entre public et institution, réguler les tensions, les conflits entre individus, entre groupes.
Prévention et accompagnement des publics
• Identifier les situations de vulnérabilité, de décrochage ou de rupture sociale ;
• Accompagner les jeunes vers les dispositifs et structures compétents selon leurs besoins ;
• Sensibiliser les jeunes aux questions de citoyenneté, de prévention, de santé, de sécurité et de respect de l’espace public ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention collective ;
• Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertations permettant de créer du lien social.
Travail avec les familles et les partenaires
• Maintenir un dialogue constructif avec les familles lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler en lien avec les établissements scolaires, les associations, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions de coordination et aux différentes instances (consultation des habitants dans le cadre de projets de quartiers ou d’évolution des services) ;
• Analyser et rendre compte en interne de ses activités et de ses interventions (rédaction d’un compte rendu d’activités) ;
• Participer au dispositif « aide aux devoirs ».
Missions complémentaires
• Participer aux vacances jeunesse ;
• Collaborer lors des évènements Jeunesse & Sports ;
• Collaborer lors d’évènements ville ;
• Assurer une présence régulière lors des ouvertures des cours d’école ;
• Proposer des animations lors des interventions dans les cours d’école et le futur « city stade » ;
• Proposer une offre de loisirs durant les vacances scolaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires (25 CA et 9 RTT)
• Travail semaine (complétés de week-end, soirées et jours fériés)
• Déplacements sur toute la ville
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Formation ou expérience en médiation sociale,
• Connaissance des problématiques liées à l’adolescence et la jeunesse,
• Connaissance des dispositifs de prévention, d’insertion, d’accompagnement social et de soutien à la parentalité,
• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la protection des mineurs et à la confidentialité des informations,
• Connaissances sur les méthodes de gestion de conflits,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue,
• Aptitudes à la conduite d’entretiens individuels et d’échanges collectifs,
• Neutralité, impartialité et discrétion professionnelle,
• Esprit d’initiative et autonomie,
• Bienveillance et respect des personnes,
• Maitrise de l’outil informatique et d’internet,
• Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite).
• Formation ou expérience en médiation sociale,
• Connaissance des problématiques liées à l’adolescence et la jeunesse,
• Connaissance des dispositifs de prévention, d’insertion, d’accompagnement social et de soutien à la parentalité,
• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la protection des mineurs et à la confidentialité des informations,
• Connaissances sur les méthodes de gestion de conflits,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Qualités relationnelles et aptitude au dialogue,
• Aptitudes à la conduite d’entretiens individuels et d’échanges collectifs,
• Neutralité, impartialité et discrétion professionnelle,
• Esprit d’initiative et autonomie,
• Bienveillance et respect des personnes,
• Maitrise de l’outil informatique et d’internet,
• Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.