Chargé d'accueil billetterie des Musées municipaux (h/f)
Offre n° O092261105000831
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service de l'administration
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence dans les lieux pour la sécurité des œuvres des musées (Musée des Années Trente, musée Paul-Belmondo, musée Paul-Landowski, bibliothèque Paul-Marmottan, atelier Joseph Bernard) :
- circulation dans les salles
- surveillance des visiteurs en s'assurant qu'ils ne touchent, ne dégradent et ne volent aucune œuvre.
Apporter des réponses aux questions des visiteurs :
- sur la localisation des œuvres et des lieux recherchés
- sur des questions de 1er niveau sur le musée.
Accueil des visiteurs :
- contrôle des billets et orientation des visiteurs
- contrôle du respect des consignes d'accès et de sécurité des musées
- aide spécifique auprès des personnes handicapées.
En fonction de la programmation, il pourra être demandé à l'agent d'être présent certains soirs de la semaine et également le dimanche.
- circulation dans les salles
- surveillance des visiteurs en s'assurant qu'ils ne touchent, ne dégradent et ne volent aucune œuvre.
Apporter des réponses aux questions des visiteurs :
- sur la localisation des œuvres et des lieux recherchés
- sur des questions de 1er niveau sur le musée.
Accueil des visiteurs :
- contrôle des billets et orientation des visiteurs
- contrôle du respect des consignes d'accès et de sécurité des musées
- aide spécifique auprès des personnes handicapées.
En fonction de la programmation, il pourra être demandé à l'agent d'être présent certains soirs de la semaine et également le dimanche.
Profils recherchés
- Pratique de l’anglais appréciée
- Connaissance et capacité à faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
- Sens du service public, de l’accueil et intérêt pour le secteur muséal
- Recueillir, transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie.
- Adopter une attitude courtoise envers le public et les intervenants internes ou externes
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook), et règles de gestion des stocks
- Connaissance et capacité à faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
- Sens du service public, de l’accueil et intérêt pour le secteur muséal
- Recueillir, transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie.
- Adopter une attitude courtoise envers le public et les intervenants internes ou externes
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook), et règles de gestion des stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.