Administrateur du réseau et des systèmes (h/f)

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Offre n° O093220800752548
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Bondy
Mairie, Esplanade Claude Fuzier
93143 BONDY CEDEX
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle des systèmes d'information a pour mission d'assurer une qualité de service constante et d'améliorer la productivité du réseau en organisant la maintenance préventive et en contrôlant la sécurité de ce dernier et assure la gestion courante de l'utilisation des postes, des systèmes et des réseaux informatiques ainsi que la sécurité de ces derniers dans le respect de plannings d'intervention. Il conduit et surveille le fonctionnement des équipements informatiques et les infrastructures réseaux, systèmes et sécurités (installation, entretien préventif, maintenance corrective des matériels), dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité inhérentes à la structure qui l'emploie.
Assure la sauvegarde des données de tous les serveurs
Missions / conditions d'exercice
o Contrôler la sécurité et la confidentialité du réseau et ses équipements
o Téléphonie (TOIP) Création compte utilisateur et l'accès des badges des locaux
o Gérer la salle des serveurs (des serveurs), et s'assure la sauvegarde des données de tous les serveurs,
o Suivre et analyse les performances de ces systèmes, s'assure du traitement des incidents ou anomalies (diagnostic et résolution) en pilotant les interventions.
o Gérer active directory (ensembles des fonctionnalités principal)
o Gérer la sécurité du réseau, Firewall, Antivirus, VPN, proxy
o Installer, configurer et maintenir un service d'accès au réseau
o Intervenir sur un serveur de réseau et sur son environnement
o Gérer l'intranet
o Assistance auprès des utilisateurs
o Déployer des postes clients
o Diagnostiquer et résoudre le dysfonctionnement d'un poste de travail informatique
o Intervenir à distance
o Rédiger documents, procédures et règles d'utilisation
o Gérer les alertes et résoudre les incidents survenus soit directement, soit en contactant l'éditeur/l'entreprise
o Déployer des postes clients
o Installer ou remettre en état un poste de travail informatique
o Sécuriser un poste informatique et ses données
o Intervenir à distance
o Participer au suivi du parc informatique
o Recenser les dysfonctionnements et les améliorations
o Intégration d'application au sein du SI.
* Supervision de l'exploitation des réseaux
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES
o Windows, Seven, Windows10 ,...
o Windows 2008, 2012, 219 serveur
o Active Directory
o Connaissance technique et fonctionnelle des applications et services en place
(DHCP, AD, virtualisation, stockage consolidé)
o Compétence sur les différents matériels et systèmes (clients légers, VMWARE, VEEAM, CISCO, TSE, SPalo Alto, Umbrella , Fortigate DEL MD , HP Lefthand, Linux,..)
o Accompagner des utilisateurs et assurer un rôle de conseil et d'expertise
o Conception de la documentation utilisateur
o bonne connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...
o Très bonne connaissance du poste de travail de l'utilisateur
* Disponibilité, Sens du service public
o Aptitude au travail en partenariat
o Capacité rédactionnelle, d'analyse et méthodique
o Autonomie et rigueur
o Sens de l'organisation, gestion des priorités, esprit d'initiative.
o Discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
o Savoir faire preuve de pédagogie, de patience pour accompagner les utilisateurs dans leur
Apprentissage des outils informatiques et leurs applications métiers
o Etre capable de travailler en réseau étendu avec des interlocuteurs divers
o Obligation de neutralité et de réserve
o Très bonne connaissance de l'organisation et de la collectivité
o Sens du travail en équipe
o Disponibilité, Sens du service public.
* Capacité d'adaptation

Contact

Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'intention de M. le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.