Chargé de mission Education artistique et culturelle et résidences - H/F -564-22
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093221000830169
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre du programme de la mandature dans le champ de l'Education Artistique et Culturelle et des résidences. en lien avec les différents services de la direction de la culture et avec le Pôle Lycées.
MISSION 1 : Contribuer à l'animation des politiques régionales d'éducation artistique et culturelle et des résidences
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d'aide à l'éducation artistique et culturelle et des résidences
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service
MISSION 1 : Contribuer à l'animation des politiques régionales d'éducation artistique et culturelle et des résidences
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d'aide à l'éducation artistique et culturelle et des résidences
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer à l'animation des politiques régionales d'éducation artistique et culturelle et des résidences
1.1 Développer une expertise sur les secteurs, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l'Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des secteurs concernés), ainsi qu'en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
1.2 Présenter les politiques régionales lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain, en lien avec les conseillères EAC du service.
1.3 Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l'impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d'aide à l'éducation artistique et culturelle et des résidences
2.1 Mettre en œuvre le dispositif d'aide à l'EAC relatif aux CREAC, programmes et actions ponctuelles d'EAC et participer aux autres dispositifs d'EAC tels que Flash Collection, les Leçons de littérature ou encore les actions de l'ONDIF.
2.2 Poursuivre la mise en œuvre du dispositif de soutien innovant aux projets artistiques et culturels dans les quartiers populaires.
2.3 Lancer, développer et suivre les nouveaux dispositifs tels que les leçons d'art ou le jumelage " Un lycée, un projet culturel " ainsi que la refonte du dispositif des résidences en lien avec le chargé de mission résidences du service.
2.4 Pour tous les dispositifs, en collaboration avec les autres chargés de mission du service et les conseillères EAC, piloter les actions, analyser et proposer l'attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, service fait, animation du lien aux prestataires des marchés) : expertise sur les projets, conseils aux porteurs, suivi relationnel des prestataires, instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional, participation au suivi des conventions.
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service
3.1 Participer au suivi des actions du service pour lier l'éducation artistique et culturelle aux résidences
3.2 Être force de proposition sur l'ensemble des actions du service et apporter son expertise sur le volet ouverture culturelle des résidences
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participer à l'amélioration des outils du service au suivi et à l'actualisation du fichier CRM
1.1 Participer au suivi et à l'actualisation du fichier CRM, des tableaux de bord sur Iris, en lien avec le gestionnaire et les autres agents du service
Déplacements à prévoir en région Ile-de-France
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Réforme des collectivités territoriales
1.1 Développer une expertise sur les secteurs, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l'Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des secteurs concernés), ainsi qu'en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
1.2 Présenter les politiques régionales lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain, en lien avec les conseillères EAC du service.
1.3 Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l'impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d'aide à l'éducation artistique et culturelle et des résidences
2.1 Mettre en œuvre le dispositif d'aide à l'EAC relatif aux CREAC, programmes et actions ponctuelles d'EAC et participer aux autres dispositifs d'EAC tels que Flash Collection, les Leçons de littérature ou encore les actions de l'ONDIF.
2.2 Poursuivre la mise en œuvre du dispositif de soutien innovant aux projets artistiques et culturels dans les quartiers populaires.
2.3 Lancer, développer et suivre les nouveaux dispositifs tels que les leçons d'art ou le jumelage " Un lycée, un projet culturel " ainsi que la refonte du dispositif des résidences en lien avec le chargé de mission résidences du service.
2.4 Pour tous les dispositifs, en collaboration avec les autres chargés de mission du service et les conseillères EAC, piloter les actions, analyser et proposer l'attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, service fait, animation du lien aux prestataires des marchés) : expertise sur les projets, conseils aux porteurs, suivi relationnel des prestataires, instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional, participation au suivi des conventions.
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service
3.1 Participer au suivi des actions du service pour lier l'éducation artistique et culturelle aux résidences
3.2 Être force de proposition sur l'ensemble des actions du service et apporter son expertise sur le volet ouverture culturelle des résidences
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participer à l'amélioration des outils du service au suivi et à l'actualisation du fichier CRM
1.1 Participer au suivi et à l'actualisation du fichier CRM, des tableaux de bord sur Iris, en lien avec le gestionnaire et les autres agents du service
Déplacements à prévoir en région Ile-de-France
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Réforme des collectivités territoriales
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure
- Expérience de l'intervention publique dans le domaine culturel (une première
expérience dans le champ de l'éducation artistique et culturel sera appréciée)
- Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
- Connaissance du fonctionnement des lycées
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale. - Connaissance des politiques culturelles territoriales.
- Connaissance des finances publiques.
Savoir-faire :
- Instruction administrative et financière
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise de la passation des marchés publics souhaitée
- Maîtrise de l'environnement informatique nécessaire à cette fonction
Savoir-faire relationnel :
- Aptitude au travail partenarial, esprit d'initiative, qualités relationnelles
- Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
- Sens du service public
- Sens du travail en transversalité
- Formation supérieure
- Expérience de l'intervention publique dans le domaine culturel (une première
expérience dans le champ de l'éducation artistique et culturel sera appréciée)
- Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
- Connaissance du fonctionnement des lycées
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale. - Connaissance des politiques culturelles territoriales.
- Connaissance des finances publiques.
Savoir-faire :
- Instruction administrative et financière
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise de la passation des marchés publics souhaitée
- Maîtrise de l'environnement informatique nécessaire à cette fonction
Savoir-faire relationnel :
- Aptitude au travail partenarial, esprit d'initiative, qualités relationnelles
- Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
- Sens du service public
- Sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.