Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O093230200954908
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bondy, ville de 54.700 habitants en Seine-Saint-Denis et de la région Ile de France, est la 9ème plus grande ville du département.
Le projet insufflé par la nouvelle municipalité concernant la prévention et la sécurité est considérée comme une des trois priorités pour une ville mieux protégée, plus sûre.
Cette volonté implique un renforcement des effectifs et des moyens de la police municipale.
Sous la responsabilité du chef de service et de ses 2 adjoints, la police municipale se compose de 21 agents répartis en 2 brigades jour et soirée, d'une brigade motorisée de 3 agents (création en septembre 2022), d'un CSU de 10 agents avec 91 caméras (en cours de déploiement), de 8 ASVP et de 2 agents d'accueil.
La Police Municipale est présente 7j/7 de 7h à 2h.
Le projet insufflé par la nouvelle municipalité concernant la prévention et la sécurité est considérée comme une des trois priorités pour une ville mieux protégée, plus sûre.
Cette volonté implique un renforcement des effectifs et des moyens de la police municipale.
Sous la responsabilité du chef de service et de ses 2 adjoints, la police municipale se compose de 21 agents répartis en 2 brigades jour et soirée, d'une brigade motorisée de 3 agents (création en septembre 2022), d'un CSU de 10 agents avec 91 caméras (en cours de déploiement), de 8 ASVP et de 2 agents d'accueil.
La Police Municipale est présente 7j/7 de 7h à 2h.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION :
- Assurer les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire et assurer une relation de proximité avec la population.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 2 brigades fixes : 7h-17h ou 16h-2h avec aménagement sur 2 semaines (grande semaine : lundi-mardi-vendredi-samedi, petite semaine : mardi-mercredi et jeudi) - dimanche sur la base du volontariat
- Armement : Catégorie B et D (PSA, PIE, LBD, bâton de défense, générateur d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes)
- Formation armement : Prévues en interne encadrées par 1 MMA et 2 MBTPI présents au sein du service
- Formation FCO : Volonté de la collectivité de respecter les obligations de formation des policiers municipaux en facilitant leur départ en formation
- Logiciel PM
VOS AVANTAGES :
- Heures supplémentaires déplafonnées ; le dimanche (possibilité d'en effectuer 2 par mois)
- Primes spéciales police municipale (IAT à 8, ISF à 20%)
- NBI de 15 points
- Prise en charge à hauteur de 10€ des frais de nettoyage de l'uniforme
- Restauration collective (entre 2€ et 4.44€, selon rémunération)
- Prise en charge de l'assurance santé et prévoyance à hauteur de 50%
- Assurer les missions de prévention et de contrôle nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire et assurer une relation de proximité avec la population.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 2 brigades fixes : 7h-17h ou 16h-2h avec aménagement sur 2 semaines (grande semaine : lundi-mardi-vendredi-samedi, petite semaine : mardi-mercredi et jeudi) - dimanche sur la base du volontariat
- Armement : Catégorie B et D (PSA, PIE, LBD, bâton de défense, générateur d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes)
- Formation armement : Prévues en interne encadrées par 1 MMA et 2 MBTPI présents au sein du service
- Formation FCO : Volonté de la collectivité de respecter les obligations de formation des policiers municipaux en facilitant leur départ en formation
- Logiciel PM
VOS AVANTAGES :
- Heures supplémentaires déplafonnées ; le dimanche (possibilité d'en effectuer 2 par mois)
- Primes spéciales police municipale (IAT à 8, ISF à 20%)
- NBI de 15 points
- Prise en charge à hauteur de 10€ des frais de nettoyage de l'uniforme
- Restauration collective (entre 2€ et 4.44€, selon rémunération)
- Prise en charge de l'assurance santé et prévoyance à hauteur de 50%
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Très grande disponibilité (sollicitation possible lors des jours fériés et selon les manifestations publiques)
- Sens du service public
- Maitrise des procédures et mode opératoires pour la gestion de crise
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires
- Connaissance des textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Très grande disponibilité (sollicitation possible lors des jours fériés et selon les manifestations publiques)
- Sens du service public
- Maitrise des procédures et mode opératoires pour la gestion de crise
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires
- Connaissance des textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://careers.werecruit.io/fr/ville-de-bondy/offres/agents-de-police-municipale-jour-ou-soiree-7ba106
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.