Chargé de mission décisionnel financier H/F 13592-23

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Offre n° O093230300979118
Publiée le 20/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la structuration et au pilotage du décisionnel financier de la RIF Traiter, analyser et valoriser les données financières Participer à l'animation autour de l'utilisation des données
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'analyse, l'exploitation et la valorisation des données financières de la Région
Identifier les besoins en matière de reporting stratégique
Développer des requêtes, extraire et manipuler des données, pour faciliter leur exploitation
Déployer des outils d'analyse et des tableaux de bord stratégiques Utiliser des méthodes de data visualisation pour faciliter l'appropriation des données

Apporter l'appui nécessaire à la mise en place d'un système d'information décisionnel partagé dans un contexte d'évolution
Adapter les outils aux évolutions en cours (modernisation du système d'information financier, simplification des procédures, mise en place d'un nouveau référentiel budgétaire et comptable)
Contribuer à la transposition de l'ensemble des données financières de la Région dans le nouveau référentiel budgétaire et comptable (chantier massif et stratégique de transposition des données de la Région et archivage à mener en 2022)
Accompagner la collectivité dans sa relation à ses prestataires informatiques

Contribuer à l'appropriation de la démarche induite par le déploiement du contrôle de gestion et du décisionnel
Assurer une fonction de conseil et d'assistance aux services notamment par le biais de formations internes
Travailler avec les services à la construction, l'appropriation et le déploiement des outils de restitution des données financières
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation de niveau supérieur et/ou expérience professionnelle équivalente

Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Maîtrise des outils de gestion des bases de données

- Maîtrise des méthodes d'analyse des données et des outils statistiques (R et/ou python, SAS...)
- Capacité à comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions informatiques
- Compétences rédactionnelles

Savoir-être :
- Qualités relationnelles, écoute, pédagogie

Contact

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.