Infirmier en offre de soins CMS Les Moulins (h/f)
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Offre n° O093230401013874
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire. Placée sous l'autorité du directeur de la santé, assisté d'un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services : - un service de santé publique ; - la circonscription municipale de PMI ; - un service offre de soins ; - une unité gestion finances RH Le service santé publique regroupe les missions de santé environnementale - unité santé environnement - et les actions de santé publique inscrites dans le contrat local de santé. La circonscription municipale porte les missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile. Le service offre de soins recouvre les missions liées à l'activité médicale et soignante, à l'encadrement de l'ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé des centres municipaux de santé (CMS). Le service administration - gestion porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS. L'activité des CMS de Saint-Denis est principalement orientée vers les soins de premier recours (médecine générale, gynécologie et planification familiale, soins infirmiers et dentaires). Ayant pour missions l'accès à des soins de qualité et à la prévention pour tous, ils développent en leur sein un travail d'équipe pluri-professionnelle et une démarche qualité. Ils portent des actions de promotion et d'éducation à la santé, d'éducation thérapeutique (IPA et infirmières Asalée), des actions sociales (PASS de Ville) et de santé publique (vaccination, CPEF, prévention de l'obésité infantile, sport santé...). Leurs équipes travaillent en transversalité et en partenariat avec le service de santé publique, les PMI et les acteurs du territoire. Elles s'impliquent dans la communauté territoriale de santé (CPTS).
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier.e assure des activités curatives et préventives au centre ou au domicile du patient, des activités de prévention, de dépistage, d'éducation et de promotion de la santé sur site ou hors les murs, d'enseignement et de recherche. Dans l'ensemble de ces activités, il ou elle est soumis.e au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il ou elle exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. Placé(e) sous l'autorité du/ de la cadre infirmier.e des CMS, l'infirmier.e contribue au projet de service infirmier commun aux 4 centres de santé municipaux. Il/elle développe le projet de santé des centres dans le cadre du travail d'équipe spécifique aux pratiques pluri-professionnelles en soins primaires. Il/elle peut intervenir sur plusieurs centres.
Ø Activités non programmables - Gestion des demandes et soins non programmés physique et téléphonique: accueil, écoute, évaluation des situations cliniques afin d'informer, conseiller, orienter - Travail en collaboration avec le médecin au cours des consultations médicales Ø Activités programmables - Soins infirmiers sur rendez-vous au sein du CMS : soins sur prescription, vaccination ; écoute active, entretien infirmier - Soins infirmiers à domicile occasionnels, notamment pour l'évaluation et la prise en charge de situations complexes - Accompagnement pluri-professionnel du patient : élaboration d'un projet de soins dans un contexte de pluri-professionnalité, coordination des soins autour du patient, coordination avec les acteurs et partenaires du territoire - Education à la santé, prévention et promotion de la santé : participation à des actions individuelles et collectives, sur site et hors les murs dans le cadre des activités des centres de planification et d'éducation familiale (CPEF), des campagnes sur les thèmes en lien avec le projet de santé de la collectivité - Education thérapeutique du patient : mise en œuvre d'actions individuelles et collectives d'éducation thérapeutique des patients ayant une pathologie chronique - Vie et fonctionnement d'équipe : transmissions, participation aux réunions d'équipes, analyse de pratiques, élaboration de protocoles de travail pluri-professionnel, participation à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets (ex : projets d'aller-vers tels que les ateliers d'activité physique adaptée, les veilles sanitaires dans les foyers de travailleurs migrants...), contribution à l'évolution du projet de service - Activité de formation : accueil et formation d'étudiants en santé et de professionnels en formation - Gestion médico-administrative : référent.e hygiène des cabinets, du matériel et de la pharmacie
Ø Activités non programmables - Gestion des demandes et soins non programmés physique et téléphonique: accueil, écoute, évaluation des situations cliniques afin d'informer, conseiller, orienter - Travail en collaboration avec le médecin au cours des consultations médicales Ø Activités programmables - Soins infirmiers sur rendez-vous au sein du CMS : soins sur prescription, vaccination ; écoute active, entretien infirmier - Soins infirmiers à domicile occasionnels, notamment pour l'évaluation et la prise en charge de situations complexes - Accompagnement pluri-professionnel du patient : élaboration d'un projet de soins dans un contexte de pluri-professionnalité, coordination des soins autour du patient, coordination avec les acteurs et partenaires du territoire - Education à la santé, prévention et promotion de la santé : participation à des actions individuelles et collectives, sur site et hors les murs dans le cadre des activités des centres de planification et d'éducation familiale (CPEF), des campagnes sur les thèmes en lien avec le projet de santé de la collectivité - Education thérapeutique du patient : mise en œuvre d'actions individuelles et collectives d'éducation thérapeutique des patients ayant une pathologie chronique - Vie et fonctionnement d'équipe : transmissions, participation aux réunions d'équipes, analyse de pratiques, élaboration de protocoles de travail pluri-professionnel, participation à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux projets (ex : projets d'aller-vers tels que les ateliers d'activité physique adaptée, les veilles sanitaires dans les foyers de travailleurs migrants...), contribution à l'évolution du projet de service - Activité de formation : accueil et formation d'étudiants en santé et de professionnels en formation - Gestion médico-administrative : référent.e hygiène des cabinets, du matériel et de la pharmacie
Profils recherchés
Maîtrise des gestes techniques permettant de réaliser les soins en rapport avec le décret de compétences des infirmières (Le décret de compétences est publié au Code de la santé publique Livre III : Auxiliaires médicaux, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, ambulanciers et assistants dentaires (Articles R4301-1 à D4393-17)) Connaissance et application des règles d'hygiènes et de sécurité Connaissance /actualisation des gestes de 1er secours Remplissage de l'obligation triennale de développement professionnel continu (DPC) Respect du secret professionnel et obligation de réserve Notions de santé publique et du cadre des collectivités territoriale Pratique clinique Travail en équipe Gestion de projet Maitrise de l'outil informatique
Aptitude aux relations humaines, sens de l'écoute, empathie, bienveillance, discrétion Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité Esprit d'initiative, dynamisme Sens du service public et appétence pour le travail d'équipe
Infirmier Diplômé d'Etat.
Aptitude aux relations humaines, sens de l'écoute, empathie, bienveillance, discrétion Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité Esprit d'initiative, dynamisme Sens du service public et appétence pour le travail d'équipe
Infirmier Diplômé d'Etat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.