UN·E GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230401019940
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Vaillant Couturier - Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
Dans un service comptant plus de 80 postes, le ou la gestionnaire assure le suivi d'un portefeuille de plus de 180 dossiers sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Dans un service comptant plus de 80 postes, le ou la gestionnaire assure le suivi d'un portefeuille de plus de 180 dossiers sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ;
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous forme papier ou dématérialisée, saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ;
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (excel)
- Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous forme papier ou dématérialisée, saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ;
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (excel)
Profils recherchés
Si vous possédez un sens inné pour l'organisation, d'une volonté de fer et d'une soif d'apprendre, ce poste est fait pour vous !
une 1ere expérience ou une réelle appétence dans le domaine rh sera un vrai plus.
N'hésitez pas à nous rejoindre !!
une 1ere expérience ou une réelle appétence dans le domaine rh sera un vrai plus.
N'hésitez pas à nous rejoindre !!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Notre collectivité propose à ses agents de nombreux avantages : 3 restaurants administratifs, location de vélotaff (vélo électrique), participation au titre de transport (60%), accès à une billetterie à des activités culturelles & sportives à tarif préférentiels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.