Community manager - H/F - 371-23
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Offre n° O093230501026920
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Développer la notoriété de la Région et valoriser les actions de l'institution sur les réseaux sociaux.
MISSION 1 : Animation éditoriale des comptes Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram
1.1 Conception et programmation quotidienne des contenus dédiés aux réseaux sociaux en lien avec l'équipe de la rédaction du service : rédactionnels, visuels, vidéos. Couverture des événements : live (post rédactionnels et vidéos)
MISSION 2 : Participation à l'élaboration d'une stratégie de contenus dédiés aux réseaux sociaux
2.1 Participation à l'analyse des usages et des statistiques, évaluation de la performance des contenus
MISSION 3 : Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
MISSION 1 : Animation éditoriale des comptes Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram
1.1 Conception et programmation quotidienne des contenus dédiés aux réseaux sociaux en lien avec l'équipe de la rédaction du service : rédactionnels, visuels, vidéos. Couverture des événements : live (post rédactionnels et vidéos)
MISSION 2 : Participation à l'élaboration d'une stratégie de contenus dédiés aux réseaux sociaux
2.1 Participation à l'analyse des usages et des statistiques, évaluation de la performance des contenus
MISSION 3 : Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Animation éditoriale des comptes Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram
1.1 Conception et programmation quotidienne des contenus dédiés aux réseaux sociaux en lien avec l'équipe de la rédaction du service : rédactionnels, visuels, vidéos. Couverture des événements : live (post rédactionnels et vidéos)
1.2 Veille étroite de l'actualité liée à l'action de la Région. En interne avec les services et le cabinet. En externe : veille de l'actualité nationale, des contenus des partenaires, des discussions sur les réseaux sociaux sur les thématiques régionales.
1.3 Animation de la communauté : réponses aux posts, organisation d'opérations type concours, quizz...
MISSION 2 : Participation à l'élaboration d'une stratégie de contenus dédiés aux réseaux sociaux
2.1 Participation à l'analyse des usages et des statistiques, évaluation de la performance des contenus
2.2 Appui et conseil dans le cadre de campagne
MISSION 3 : Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
3.1 Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participation à la refonte de l'écosystème digital de la Région pour les RS
1.1 Echanges et réflexions réguliers sur les améliorations en terme de partage de contenus du site notamment.
MISSION 5 : Intégration ou corrections ponctuelles de contenus sur le back office du site
2.1 Intégration ou corrections ponctuelles de contenus sur le back office du site
1.1 Conception et programmation quotidienne des contenus dédiés aux réseaux sociaux en lien avec l'équipe de la rédaction du service : rédactionnels, visuels, vidéos. Couverture des événements : live (post rédactionnels et vidéos)
1.2 Veille étroite de l'actualité liée à l'action de la Région. En interne avec les services et le cabinet. En externe : veille de l'actualité nationale, des contenus des partenaires, des discussions sur les réseaux sociaux sur les thématiques régionales.
1.3 Animation de la communauté : réponses aux posts, organisation d'opérations type concours, quizz...
MISSION 2 : Participation à l'élaboration d'une stratégie de contenus dédiés aux réseaux sociaux
2.1 Participation à l'analyse des usages et des statistiques, évaluation de la performance des contenus
2.2 Appui et conseil dans le cadre de campagne
MISSION 3 : Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
3.1 Veille de l'e-reputation et identification de crise potentielle
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Participation à la refonte de l'écosystème digital de la Région pour les RS
1.1 Echanges et réflexions réguliers sur les améliorations en terme de partage de contenus du site notamment.
MISSION 5 : Intégration ou corrections ponctuelles de contenus sur le back office du site
2.1 Intégration ou corrections ponctuelles de contenus sur le back office du site
Profils recherchés
Connaissance :
- Excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram...), de leurs codes, de leurs usages et de leurs évolutions
- Bonne connaissance des collectivités locales et de l'environnement institutionnel
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation, connaissance des logiciels de production de contenus web
- Bonne connaissance opérationnelle de la production de vidéos sur smarphone
- Très bonne maîtrise de l'écriture journalistique et de l'orthographe
Savoir-faire relationnel :
- Curiosité et goût pour l'investigation, anticipation, Créatif
- Écoute et diplomatie, goût du travail en équipe, Résistance au stress
- Excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram...), de leurs codes, de leurs usages et de leurs évolutions
- Bonne connaissance des collectivités locales et de l'environnement institutionnel
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation, connaissance des logiciels de production de contenus web
- Bonne connaissance opérationnelle de la production de vidéos sur smarphone
- Très bonne maîtrise de l'écriture journalistique et de l'orthographe
Savoir-faire relationnel :
- Curiosité et goût pour l'investigation, anticipation, Créatif
- Écoute et diplomatie, goût du travail en équipe, Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.