Chef de service des parcs urbains (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230501035508
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DNPB BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché de conservation du patrimoine
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée en matière de transition écologique et de la préservation de la biodiversité, la direction de la nature des paysages et de la biodiversité intervient dans la gestion et l'aménagement de 8 parcs départementaux (environ 800ha) dont 7 sont classés Natura 2000 mais aussi sur l'ensemble du territoire départemental avec le déploiement des cours OASIS dans les collèges ainsi que des projets du plan Canopée. Avec un budget d'investissement qui a doublé ces dernières années (env. 13 millions), la direction conduit de nombreux projets d'extension, de modernisation et de rafraîchissement de la ville. L'activité de la DNPB se caractérise aussi par le pilotage d'une programmation forte et engagée notamment l'été, d'activités et d'animations éco-responsables, cultures, naturalistes, sportives et de loisirs dans les parcs.
Le service des parcs urbains déploie des missions d'aménagement avec quelques projets phares comme la rénovation du parc de la Bergère, l'achèvement des travaux d'aménagement du parc de la Fosse Maussoin, la reprise des entrées du parc de l'Ile-Saint-Denis mais aussi des programmes d'interventions pour maintenir confort, sécurité et bon usage des parcs ; évidemment des missions de gestion et d'entretien en cohérence avec les plans de gestion existant et enfin, de programmation d'activités dans 6 parcs départementaux pour la plupart intégré au réseau multi-sites Natura 2000 de la Seine-Saint Denis: le parc de la Poudrerie (137ha), le parc de la Haute- Ile (65ha), le parc de la Fosse Maussoin, le parc Jean Moulin les Guilands (26ha), le parc de l'Ile-Saint-Denis (23ha) et le parc de la Bergère (17ha).
Le chef de service incarne et porte au sein de son service, des ambitions fortes en matière de qualité d'accueil des usagers mais aussi de résilience et de préservation de la biodiversité et ce, de façon cohérente avec les orientations de la Direction.
Il assure et organise la mise en oeuvre des actions concernant son service (missions accueil, aménagement et gestion) et les formalise dans le PPI et les programmations pluriannuelles d'interventions ainsi que dans les plans de gestion.
Le chef de service encadre avec la ou le chef.fe de service adjoint.e , une équipe d'environ 70 agents dont seulement une dizaine en centrale, une partie des équipes étant déconcentrée dans les parcs.
Le service des parcs urbains déploie des missions d'aménagement avec quelques projets phares comme la rénovation du parc de la Bergère, l'achèvement des travaux d'aménagement du parc de la Fosse Maussoin, la reprise des entrées du parc de l'Ile-Saint-Denis mais aussi des programmes d'interventions pour maintenir confort, sécurité et bon usage des parcs ; évidemment des missions de gestion et d'entretien en cohérence avec les plans de gestion existant et enfin, de programmation d'activités dans 6 parcs départementaux pour la plupart intégré au réseau multi-sites Natura 2000 de la Seine-Saint Denis: le parc de la Poudrerie (137ha), le parc de la Haute- Ile (65ha), le parc de la Fosse Maussoin, le parc Jean Moulin les Guilands (26ha), le parc de l'Ile-Saint-Denis (23ha) et le parc de la Bergère (17ha).
Le chef de service incarne et porte au sein de son service, des ambitions fortes en matière de qualité d'accueil des usagers mais aussi de résilience et de préservation de la biodiversité et ce, de façon cohérente avec les orientations de la Direction.
Il assure et organise la mise en oeuvre des actions concernant son service (missions accueil, aménagement et gestion) et les formalise dans le PPI et les programmations pluriannuelles d'interventions ainsi que dans les plans de gestion.
Le chef de service encadre avec la ou le chef.fe de service adjoint.e , une équipe d'environ 70 agents dont seulement une dizaine en centrale, une partie des équipes étant déconcentrée dans les parcs.
Missions / conditions d'exercice
> Encadrer les équipes, assurer le lien et la circulation des informations entre le site central et les équipes dans les parcs, favoriser la prise d'initiative, l'autonomie et le travail en transversalité au sein du service (coordination des activités des secteurs, techniques, éco-gardes et accueil et promotion), conduire et accompagner les transformations notamment des pratiques professionnelles.
> Assurer la définition et la mise en oeuvre du projet de service en cohérence avec les orientations politiques de développement de la nature en ville et de promotion des parcs.
> Piloter, gérer et organiser les 3 activités phares (Accueil et Prévention, Aménagement, Gestion) du service, notamment en matière de définition, de programmation et de mise en oeuvre du développement et de l'amélioration du parc ainsi que d'accueil du public.
> Assurer le pilotage des projets techniques structurants du Service et assurer le suivi des moyens notamment à travers la gestion du personnel, l'élaboration des véhicules juridiques, la préparation, l'exécution budgétaire et le suivi des programmes pluriannuels d'investissement
> Assurer une fonction de représentation du service, de la direction et du Département auprès d'instances et de partenaires internes et externes.
> Veiller à la sécurité des personnes et des biens du parc : gestion des risques, gestion des situations d'urgence, responsabilité de chef d'établissement.
> Assurer la définition et la mise en oeuvre du projet de service en cohérence avec les orientations politiques de développement de la nature en ville et de promotion des parcs.
> Piloter, gérer et organiser les 3 activités phares (Accueil et Prévention, Aménagement, Gestion) du service, notamment en matière de définition, de programmation et de mise en oeuvre du développement et de l'amélioration du parc ainsi que d'accueil du public.
> Assurer le pilotage des projets techniques structurants du Service et assurer le suivi des moyens notamment à travers la gestion du personnel, l'élaboration des véhicules juridiques, la préparation, l'exécution budgétaire et le suivi des programmes pluriannuels d'investissement
> Assurer une fonction de représentation du service, de la direction et du Département auprès d'instances et de partenaires internes et externes.
> Veiller à la sécurité des personnes et des biens du parc : gestion des risques, gestion des situations d'urgence, responsabilité de chef d'établissement.
Profils recherchés
Niveau d?études : Ingénieur
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le service des parcs urbains déploie des missions d'aménagement avec quelques projets phares comme la rénovation du parc de la Bergère, l'achèvement des travaux d'aménagement du parc de la Fosse Maussoin, la reprise des entrées du parc de l'Ile-Saint-Denis mais aussi des programmes d'interventions pour maintenir confort, sécurité et bon usage des parcs ; évidemment des missions de gestion et d'entretien en cohérence avec les plans de gestion existant et enfin, de programmation d'activités dans 6 parcs départementaux pour la plupart intégré au réseau multi-sites Natura 2000 de la Seine-Saint Denis: le parc de la Poudrerie (137ha), le parc de la Haute- Ile (65ha), le parc de la Fosse Maussoin, le parc Jean Moulin les Guilands (26ha), le parc de l'Ile-Saint-Denis (23ha) et le parc de la Bergère (17ha).
Le chef de service incarne et porte au sein de son service, des ambitions fortes en matière de qualité d'accueil des usagers mais aussi de résilience et de préservation de la biodiversité et ce, de façon cohérente avec les orientations de la Direction.
Il assure et organise la mise en oeuvre des actions concernant son service (missions accueil, aménagement, et gestion) et les formalise dans le PPI et les programmations pluriannuelles d'interventions ainsi que dans les plans de gestion.
Le chef de service encadre avec la ou le chef.fe de service adjoint.e , une équipe d'environ 70 agents dont seulement une dizaine en centrale, une partie des équipes étant déconcentrée dans les parcs.
Le chef de service incarne et porte au sein de son service, des ambitions fortes en matière de qualité d'accueil des usagers mais aussi de résilience et de préservation de la biodiversité et ce, de façon cohérente avec les orientations de la Direction.
Il assure et organise la mise en oeuvre des actions concernant son service (missions accueil, aménagement, et gestion) et les formalise dans le PPI et les programmations pluriannuelles d'interventions ainsi que dans les plans de gestion.
Le chef de service encadre avec la ou le chef.fe de service adjoint.e , une équipe d'environ 70 agents dont seulement une dizaine en centrale, une partie des équipes étant déconcentrée dans les parcs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.