Puériculteur/Infirmier en centre de PMI - remplacement (h/f)
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Offre n° O093230501044156
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le puériculteur - infirmier en PMI assure la continuité du service sur l'encadrement, l'organisation, le financement et l'administratif.
- Il assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille.
- Conseille et accompagne les parents.
- Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.
- Il assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille.
- Conseille et accompagne les parents.
- Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Assurer les missions de prévention en faveur des femmes enceintes, des familles, des enfants et des adolescents :
- Accompagner les familles et établir une relation de confiance
- Réaliser des visites à domicile ou accueillir les familles en centre de consultation
- Observer l'enfant dans son cadre de vie et évaluer ses besoins en santé
- Orienter les familles vers les services compétents
- Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en lien avec les autres structures et professionnels de santé
- Animer des réunions de parents
- Conduire des actions de soutien à la parentalité
- Réaliser un travail de partenariat avec les hôpitaux environnants
Assurer le suivi des enfants et des familles en situation de danger :
- Élaborer un diagnostic partagé avec les différents professionnels concernés
- Concevoir des stratégies d'accompagnement
- Signaler une situation préoccupante
- Prévenir les situations à risque et établir des relations de confiance
- Conduire des entretiens avec les enfants et les familles
- Analyser les situations et repérer les situations de maltraitance
Participer à l'instruction des agréments et du suivi des assistants maternels et familiaux :
- Évaluer les capacités du candidat et de son environnement familial
- Assurer le suivi des assistants maternels indépendants
- Rédiger les comptes rendus
- Participer à la commission d'agrément
Réaliser les bilans des enfants de 3-4 ans en école maternelle :
- Intervenir dans le cadre scolaire et examiner les classes d'enfants
- Repérer les facteurs conditionnant la santé de l'enfant
- Élaborer un diagnostic de situation sur l'état de santé de l'enfant et orienter pour un diagnostic médical
- Échanger avec les enseignants et les parents
Assurer le bon fonctionnement du centre, en l'absence du directeur du centre de PMI :
- Organiser, animer et encadrer le travail de l'équipe
- Favoriser la réflexion et les évolutions des pratiques professionnelles et du service
- Gérer le budget et les commandes
- Développe avec l'équipe, les actions de prévention sanitaire
- Élaborer les bilans d'activité
- Participer aux réunions du Conseil Départemental et aux réflexions sur les missions de la PMI et de la petite enfance
- Assure le suivi des statistiques à adresser au Conseil départemental
- Participer aux différentes tâches administratives : statistiques, enregistrement des dossiers de consultation.
Assurer les missions de prévention en faveur des femmes enceintes, des familles, des enfants et des adolescents :
- Accompagner les familles et établir une relation de confiance
- Réaliser des visites à domicile ou accueillir les familles en centre de consultation
- Observer l'enfant dans son cadre de vie et évaluer ses besoins en santé
- Orienter les familles vers les services compétents
- Mettre en œuvre une prévention médico-sociale en lien avec les autres structures et professionnels de santé
- Animer des réunions de parents
- Conduire des actions de soutien à la parentalité
- Réaliser un travail de partenariat avec les hôpitaux environnants
Assurer le suivi des enfants et des familles en situation de danger :
- Élaborer un diagnostic partagé avec les différents professionnels concernés
- Concevoir des stratégies d'accompagnement
- Signaler une situation préoccupante
- Prévenir les situations à risque et établir des relations de confiance
- Conduire des entretiens avec les enfants et les familles
- Analyser les situations et repérer les situations de maltraitance
Participer à l'instruction des agréments et du suivi des assistants maternels et familiaux :
- Évaluer les capacités du candidat et de son environnement familial
- Assurer le suivi des assistants maternels indépendants
- Rédiger les comptes rendus
- Participer à la commission d'agrément
Réaliser les bilans des enfants de 3-4 ans en école maternelle :
- Intervenir dans le cadre scolaire et examiner les classes d'enfants
- Repérer les facteurs conditionnant la santé de l'enfant
- Élaborer un diagnostic de situation sur l'état de santé de l'enfant et orienter pour un diagnostic médical
- Échanger avec les enseignants et les parents
Assurer le bon fonctionnement du centre, en l'absence du directeur du centre de PMI :
- Organiser, animer et encadrer le travail de l'équipe
- Favoriser la réflexion et les évolutions des pratiques professionnelles et du service
- Gérer le budget et les commandes
- Développe avec l'équipe, les actions de prévention sanitaire
- Élaborer les bilans d'activité
- Participer aux réunions du Conseil Départemental et aux réflexions sur les missions de la PMI et de la petite enfance
- Assure le suivi des statistiques à adresser au Conseil départemental
- Participer aux différentes tâches administratives : statistiques, enregistrement des dossiers de consultation.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Connaître les différents stades du développement psycho moteur de l'enfant de 0 à 6 ans, ses besoins, son alimentation.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître l 'environnement, les objectifs et les missions d'un centre PMI
- Connaître les référents et la législation autour de l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Connaître le référentiel et la législation autour de l'agrément des assistants maternels et familiaux.
- Connaitre les spécificités de la PI, PM, PF
- Avoir des connaissances en matière de réglementation concernant la protection de l'enfance
- Connaître la législation de la famille
- Connaître l'environnement territorial
- Maitrise des outils bureautiques
Savoirs faire
- Management et gestion d'effectif
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Capacité à gérer son activité en fonction des priorités, des urgences. / Opérer des choix en favorisant la concertation
- Capacité à prendre des initiatives.
- Savoir élaborer un planning des agents en lien avec les différentes activités du centre
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Conduite de projet et prise d'initiatives
- Conduite de réunion d'équipe
Savoir être
- Sens du service public et qualités relationnelles
- S'adapter aux besoins des personnes et du service
- Savoir travailler en équipe et faciliter les échanges au sein des centres de PMI
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de respect des personnes et des différents
CONDITIONS D'EXERCICE
- Etre titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice
- A défaut être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière
- Déplacements dans le cadre des activités
- Lieux d'affectation multiples
- Permis B obligatoire
Savoirs
- Connaître les différents stades du développement psycho moteur de l'enfant de 0 à 6 ans, ses besoins, son alimentation.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître l 'environnement, les objectifs et les missions d'un centre PMI
- Connaître les référents et la législation autour de l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Connaître le référentiel et la législation autour de l'agrément des assistants maternels et familiaux.
- Connaitre les spécificités de la PI, PM, PF
- Avoir des connaissances en matière de réglementation concernant la protection de l'enfance
- Connaître la législation de la famille
- Connaître l'environnement territorial
- Maitrise des outils bureautiques
Savoirs faire
- Management et gestion d'effectif
- Capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Capacité à gérer son activité en fonction des priorités, des urgences. / Opérer des choix en favorisant la concertation
- Capacité à prendre des initiatives.
- Savoir élaborer un planning des agents en lien avec les différentes activités du centre
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Conduite de projet et prise d'initiatives
- Conduite de réunion d'équipe
Savoir être
- Sens du service public et qualités relationnelles
- S'adapter aux besoins des personnes et du service
- Savoir travailler en équipe et faciliter les échanges au sein des centres de PMI
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de respect des personnes et des différents
CONDITIONS D'EXERCICE
- Etre titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice
- A défaut être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière
- Déplacements dans le cadre des activités
- Lieux d'affectation multiples
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.