Responsable du relais petite enfance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230501044245
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION
Le responsable relais petite enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des gardes d'enfants à domicile et des parents.
Il assure également l'accompagnement professionnel des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
Le responsable du relais petite enfance gère le fonctionnement du RPE et a sous sa responsabilité une animatrice.
Le responsable relais petite enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des gardes d'enfants à domicile et des parents.
Il assure également l'accompagnement professionnel des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
Le responsable du relais petite enfance gère le fonctionnement du RPE et a sous sa responsabilité une animatrice.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Informe, accueille et oriente le public (parents, assistantes maternelles, candidats à l'agrément et professionnels)
- Développe et anime des actions d'information en direction des publics
Assurer la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile
- Mettre en place des temps collectifs pour les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile
- Développer et promouvoir des activités d'éveil notamment par le biais des ateliers d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'analyses des pratiques professionnelles
- Stimuler le besoin de formation, en facilité l'accès et favoriser les échanges après la formation
Développer et animer un réseau de partenaires
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais
- Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
Gérer le fonctionnent quotidien du relais petite enfance
- Préparer et exécuter le budget de la structure
- Élaborer et préparer les tableaux de bord nécessaires aux déclarations CAF (bilan, projet de territoire...)
- Assurer la gestion administrative, organisationnelle de la structure
- Encadrer l'animatrice du RPE
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIR
- Connaître la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d'enfants à domicile
- Connaître la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaître le Jeune enfant et de son développement
- Connaître les orientations de la politique de la ville en matière de la petite enfance
- Connaître l'environnement institutionnel
SAVOIR - FAIRE
- Savoir mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges
- Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations
- Savoir élaborer des tableaux de bord avec des indicateurs pertinents
- Savoir accompagner et soutenir les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile en prenant en compte la diversité culturelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR - ETRE
- Sens du service public et du relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- Ouverture du service le samedi (1 fois par mois)
- Déplacements dans le cadre des activités
- Horaires variables
Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts
Remboursement transport (jusqu'à 60%)
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
SAVOIR
- Connaître la réglementation relative aux assistants maternels, aux gardes d'enfants à domicile
- Connaître la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaître le Jeune enfant et de son développement
- Connaître les orientations de la politique de la ville en matière de la petite enfance
- Connaître l'environnement institutionnel
SAVOIR - FAIRE
- Savoir mettre en place des ateliers correspondants aux différents âges
- Savoir piloter des projets, élaborer et proposer des orientations
- Savoir élaborer des tableaux de bord avec des indicateurs pertinents
- Savoir accompagner et soutenir les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile en prenant en compte la diversité culturelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR - ETRE
- Sens du service public et du relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- Ouverture du service le samedi (1 fois par mois)
- Déplacements dans le cadre des activités
- Horaires variables
Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts
Remboursement transport (jusqu'à 60%)
Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
Carte ticket restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.