Gestionnaire Carrière Paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601055371
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
23/11/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Il gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. Il accompagne les services dans la gestion RH de leurs équipes.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les décisions relatives à la carrière des agents
* Elaborer les attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs
* Saisir et contrôler les éléments de paie
* Assurer le processus paie
* Elaborer la déclaration sociale nominative (DSN)
* Calculer et verser les allocations chômage
* Gérer les dossiers de retraite et les validations de services
* Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie
* Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Participer à l'archivage réglementaire annuel
* Elaborer les attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs
* Saisir et contrôler les éléments de paie
* Assurer le processus paie
* Elaborer la déclaration sociale nominative (DSN)
* Calculer et verser les allocations chômage
* Gérer les dossiers de retraite et les validations de services
* Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie
* Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Participer à l'archivage réglementaire annuel
Profils recherchés
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtriser la gestion des paies et des carrières
* Maîtriser Civil Net RH et l'outil bureautique
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
* Faire preuve de curiosité professionnelle
* Etre réactif
* Savoir travailler en équipe
* Savoir organiser son travail et ses priorités
* Respecter les obligations de confidentialité
* Faire preuve d'écoute et de pédagogie
* Maîtriser la gestion des paies et des carrières
* Maîtriser Civil Net RH et l'outil bureautique
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
* Faire preuve de curiosité professionnelle
* Etre réactif
* Savoir travailler en équipe
* Savoir organiser son travail et ses priorités
* Respecter les obligations de confidentialité
* Faire preuve d'écoute et de pédagogie
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.