Chargé de Mission Préservation de la Biodiversité et du Paysage (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601062297
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l'Espace public, vos missions principales sont les suivantes :
- Intervenir en transversalité sur les projets espaces publics
- Assurer la conservation et le développement de la biodiversité présente sur le territoire communal
- Promouvoir la protection biologique intégrée et les services écosystémiques rendus par la biodiversité
- Assurer le suivi de la labellisation et la mise en œuvre de projets d'amélioration dans le cadre de la démarche environnementale
- Accompagner et former les services sur les questions environnementales
- Intervenir en transversalité sur les projets espaces publics
- Assurer la conservation et le développement de la biodiversité présente sur le territoire communal
- Promouvoir la protection biologique intégrée et les services écosystémiques rendus par la biodiversité
- Assurer le suivi de la labellisation et la mise en œuvre de projets d'amélioration dans le cadre de la démarche environnementale
- Accompagner et former les services sur les questions environnementales
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Mise en œuvre des objectifs environnementaux et écologiques en collaboration avec les services de la ville et les partenaires extérieurs (protection des espèces patrimoniales, lutte contre les espèces exotiques envahissantes, enrichissement des habitats naturels...), en tant que pilote des opérations
- Participation à la création des plans de gestion paysagers, en tant que responsable des enjeux de biodiversité, en cohérence avec les usages des sites
- Participation à la labellisation environnementale, et assistance auprès des services de la ville et des partenaires extérieurs pour la mise en œuvre des préconisations émises par l'organisme d'éco-labellisation
- Conception et suivi des travaux d'aménagements écologiques propices à la biodiversité (forêts urbaines, radeaux végétalisés, mares, gites à reptiles et hérissons, prairies fleuries etc...), dans le respect du caractère des lieux
- Prise en charge de la gestion de la faune et de la flore : coordination des inventaires faune flore (suivi des entreprises et coordination des protocoles de sciences participatives), assistance auprès des chefs de pôles pour développer des modes de gestion écologiques
- Sensibilise et conseille les différents services de la ville et les partenaires extérieurs sur le volet durable de leurs aménagements (palette végétale, matériaux et gestion projetée)
- Promotion des actions et leurs résultats en faveur de la biodiversité
- Organiser des animations autour de la biodiversité (services et public)
Conditions particulières d'exercice :
- Travail en intérieur et en extérieur
- Conduite de véhicule
- Mise en œuvre des objectifs environnementaux et écologiques en collaboration avec les services de la ville et les partenaires extérieurs (protection des espèces patrimoniales, lutte contre les espèces exotiques envahissantes, enrichissement des habitats naturels...), en tant que pilote des opérations
- Participation à la création des plans de gestion paysagers, en tant que responsable des enjeux de biodiversité, en cohérence avec les usages des sites
- Participation à la labellisation environnementale, et assistance auprès des services de la ville et des partenaires extérieurs pour la mise en œuvre des préconisations émises par l'organisme d'éco-labellisation
- Conception et suivi des travaux d'aménagements écologiques propices à la biodiversité (forêts urbaines, radeaux végétalisés, mares, gites à reptiles et hérissons, prairies fleuries etc...), dans le respect du caractère des lieux
- Prise en charge de la gestion de la faune et de la flore : coordination des inventaires faune flore (suivi des entreprises et coordination des protocoles de sciences participatives), assistance auprès des chefs de pôles pour développer des modes de gestion écologiques
- Sensibilise et conseille les différents services de la ville et les partenaires extérieurs sur le volet durable de leurs aménagements (palette végétale, matériaux et gestion projetée)
- Promotion des actions et leurs résultats en faveur de la biodiversité
- Organiser des animations autour de la biodiversité (services et public)
Conditions particulières d'exercice :
- Travail en intérieur et en extérieur
- Conduite de véhicule
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Niveau Master 2 Patrimoine et paysage ou équivalent
- Permis B et EB obligatoires
Connaissances :
- Connaissances des végétaux
- Connaissances en fonctionnement des écosystèmes
- Botanique
- Connaissances en gestion environnementale en milieu urbain
- Protection de l'environnement (réglementation, loi sur la reconquête de la biodiversité)
- Gestion des milieux naturels, génie écologique
- Identifications naturalistes (faune et flore commune)
- Notions en phytosanitaire
- Règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Culture territoriale
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Notions auto cad, SIG
- Qualité rédactionnelle
- Méthodologie de recherche
- Méthodologie d'inventaire
- Sens de l'écoute, du dialogue
- Pédagogie
Aptitudes :
- Autorité, aptitudes relationnelles
- Autonomie, esprit d'initiative
- Ponctualité, disponibilité
- Niveau Master 2 Patrimoine et paysage ou équivalent
- Permis B et EB obligatoires
Connaissances :
- Connaissances des végétaux
- Connaissances en fonctionnement des écosystèmes
- Botanique
- Connaissances en gestion environnementale en milieu urbain
- Protection de l'environnement (réglementation, loi sur la reconquête de la biodiversité)
- Gestion des milieux naturels, génie écologique
- Identifications naturalistes (faune et flore commune)
- Notions en phytosanitaire
- Règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Culture territoriale
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Notions auto cad, SIG
- Qualité rédactionnelle
- Méthodologie de recherche
- Méthodologie d'inventaire
- Sens de l'écoute, du dialogue
- Pédagogie
Aptitudes :
- Autorité, aptitudes relationnelles
- Autonomie, esprit d'initiative
- Ponctualité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
-- 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.