Chargé d'intervention sociale et logement- Référent Domiciliation/ Energie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601067024
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, le Pré Saint-Gervais est une collectivité à taille humaine, au coeur des grands enjeux de la Métropole du Grand Paris (membre d'Est Ensemble, territoire de plus de 400 000 habitants, et limitrophe de la ville de Paris).
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRE ST GERVAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/07/2023
Date limite de candidature
15/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'action sociale met en œuvre les politiques communales en faveur des personnes âgées et handicapées (animation seniors, aide au maintien à domicile, gestion d'une résidence autonomie...), de l'insertion et de la solidarité (aides sociales légales et facultatives,...), de la politique de la ville ainsi que de la santé (service de soins à domicile, actions de prévention...).
Au sein du pôle solidarité logement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.
Au sein du pôle solidarité logement, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie de la responsable du pole solidarité logement, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner le public dans leurs demandes sociales et/ou locatives :
Recevoir le public et réaliser des entretiens individuels ;
Evaluer et identifier le dispositif et/ou le partenaire à mobiliser en fonction des demandes et des besoins évalués ;
Réaliser les demandes d'aides légales ou facultatives et en assurer le suivi.
- Participer aux commissions du Fonds Solidarité Energie et du Fonds Solidarité Logement :
Instruire les demandes de Fonds Solidarité Energie et préparer les commissions;
Instruire les demandes du Fonds de Solidarité Logement et préparer les commissions (en binôme) ;
Transmettre les décisions aux partenaires, aux opérateurs et aux usagers (rédaction des courriers, suivi, édition, envoi) ;
Veiller au suivi des impayés signalés par EDF et adresser des courriers aux usagers concernés ;
- Assurer le lien avec l'ensemble des partenaires dans le domaine de l'énergie.
- Assurer la gestion des commissions de domiciliation et de secours exceptionnels :
Instruire les demandes de domiciliation et de secours exceptionnels ;
Préparer et assurer le suivi des commissions (rédaction et envoi des courriers) ;
Assurer le suivi des domiciliés en accord avec le règlement intérieur du CCAS.
- Participer à l'activité et à la continuité du service :
Constituer les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement, renseigner les outils de suivi et de remise de bons de visite ;
Participer à l'élaboration des bilans annuels du service (suivi statistique) ;
Participer aux réunions d'équipe, aux actions inter-partenariales et à la permanence de solidarité ;
Gérer l'opération " Bons Noël " (listes des bénéficiaires, participer aux commandes, mobiliser les partenaires, rédiger les courriers, organiser la distribution, etc.).
Gérer le tri, classement, archivage et instruire les demandes de RSA ;
Remplacer ponctuellement l'agent en charge du pré-accueil.
Conditions d'exercice : 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi. Déplacement ponctuel en cas de besoins de visite à domicile.
- Accueillir et accompagner le public dans leurs demandes sociales et/ou locatives :
Recevoir le public et réaliser des entretiens individuels ;
Evaluer et identifier le dispositif et/ou le partenaire à mobiliser en fonction des demandes et des besoins évalués ;
Réaliser les demandes d'aides légales ou facultatives et en assurer le suivi.
- Participer aux commissions du Fonds Solidarité Energie et du Fonds Solidarité Logement :
Instruire les demandes de Fonds Solidarité Energie et préparer les commissions;
Instruire les demandes du Fonds de Solidarité Logement et préparer les commissions (en binôme) ;
Transmettre les décisions aux partenaires, aux opérateurs et aux usagers (rédaction des courriers, suivi, édition, envoi) ;
Veiller au suivi des impayés signalés par EDF et adresser des courriers aux usagers concernés ;
- Assurer le lien avec l'ensemble des partenaires dans le domaine de l'énergie.
- Assurer la gestion des commissions de domiciliation et de secours exceptionnels :
Instruire les demandes de domiciliation et de secours exceptionnels ;
Préparer et assurer le suivi des commissions (rédaction et envoi des courriers) ;
Assurer le suivi des domiciliés en accord avec le règlement intérieur du CCAS.
- Participer à l'activité et à la continuité du service :
Constituer les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement, renseigner les outils de suivi et de remise de bons de visite ;
Participer à l'élaboration des bilans annuels du service (suivi statistique) ;
Participer aux réunions d'équipe, aux actions inter-partenariales et à la permanence de solidarité ;
Gérer l'opération " Bons Noël " (listes des bénéficiaires, participer aux commandes, mobiliser les partenaires, rédiger les courriers, organiser la distribution, etc.).
Gérer le tri, classement, archivage et instruire les demandes de RSA ;
Remplacer ponctuellement l'agent en charge du pré-accueil.
Conditions d'exercice : 36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi. Déplacement ponctuel en cas de besoins de visite à domicile.
Profils recherchés
De niveau bac, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de l'action sociale et/ou du logement social. Vous êtes doté.e de capacités organisationnelles et rédactionnelles, avec un sens du relationnel, capacité d'écoute des besoins des usagers et du travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Votre rigueur et votre autonomie sont reconnues. Poly-compétent.e, vous appréciez la diversité des missions et savez vous y adapter.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Votre rigueur et votre autonomie sont reconnues. Poly-compétent.e, vous appréciez la diversité des missions et savez vous y adapter.
Contact
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires sur le poste auprès de madame Florence Tirard-Collet, responsable du pôle solidarité logement (florence.tirard-collet@villedupre.fr ou 01 49 42 73 28).
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire -Prime de fin d'année - CNAS - titres restaurant - participation mutuelle et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2023 à Monsieur le Président du CCAS par :
courriel recrutement@villedupre.fr
ou courriel :Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau -93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire -Prime de fin d'année - CNAS - titres restaurant - participation mutuelle et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2023 à Monsieur le Président du CCAS par :
courriel recrutement@villedupre.fr
ou courriel :Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau -93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.