Chargé de developpement accueil individuel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601083788
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service des crèches est un service public au plus près des habitant·e·s. Le Département de la Seine-Saint-Denis, fort de ses 55 crèches réparties sur 22 communes, recrute tout au long de l'année plus d'une centaine de professionnel·le·s de la Petite enfance.
Contribuer au développement des modes d'accueil individuels (accueil à domicile ou en MAM) et à l'accompagnement des assistante.s maternel.le.s dans le cadre des compétences et orientations départementales et en lien avec le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
Contribuer au développement des modes d'accueil individuels (accueil à domicile ou en MAM) et à l'accompagnement des assistante.s maternel.le.s dans le cadre des compétences et orientations départementales et en lien avec le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les porteurs de projets à la création d'activité, notamment de Maisons d'assistant.es maternel.les (MAM) en lien étroit avec la CAF et le service PMI. Identifier des leviers de développement, tels que l'accès à des locaux d'activité et aux financements. Sensibiliser les villes et les bailleurs sociaux à l'utilité des MAM. Instruire et suivre des dossiers de demande de financement en investissement.
- Mettre en oeuvre un plan d'actions de consolidation et développement de l'accueil individuel, en portant directement des actions ou en contribuant à celles menées par le service PMI, la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) ou des partenaires extérieurs (CAF, partenaires municipaux ou associatifs, RPE, Ufnafaam), en lien avec le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
- Coordonner des actions de promotion et de valorisation du métier d'assistante maternelle, pouvant constituer un levier d'insertion professionnelle pour des séquano-dyonisien.ne.s. Contribuer au renouvellement du métier en encourageant les vocations. Proposer des perspectives de parcours et d'évolution professionnelle dans une logique de filière, y compris vers l'accueil collectif. Encourager la qualité d'accueil, contribuer à la production de supports méthodologiques et pédagogiques à leur attention.
- Contribuer à une meilleure compréhension des problématiques affectant l'activité professionnelle des assistantes maternelles à domicile
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- De nombreuses formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
- Mettre en oeuvre un plan d'actions de consolidation et développement de l'accueil individuel, en portant directement des actions ou en contribuant à celles menées par le service PMI, la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) ou des partenaires extérieurs (CAF, partenaires municipaux ou associatifs, RPE, Ufnafaam), en lien avec le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
- Coordonner des actions de promotion et de valorisation du métier d'assistante maternelle, pouvant constituer un levier d'insertion professionnelle pour des séquano-dyonisien.ne.s. Contribuer au renouvellement du métier en encourageant les vocations. Proposer des perspectives de parcours et d'évolution professionnelle dans une logique de filière, y compris vers l'accueil collectif. Encourager la qualité d'accueil, contribuer à la production de supports méthodologiques et pédagogiques à leur attention.
- Contribuer à une meilleure compréhension des problématiques affectant l'activité professionnelle des assistantes maternelles à domicile
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- De nombreuses formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un master 1 ou 2 en sciences humaines et sociales, sciences de l?éducation, management des organisations, ou du diplôme d'EJE, ou de Diplômes permettant l?accès au grade d?attaché territorial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, suivez le lien ; https://emplois.seinesaintdenis.fr/7106/1/uncharge-e-de-developpement-accueil-individuel-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.