La ville de Pierrefitte-Sur-Seine conduit une active politique d'accueil du jeune enfant visant à favoriser le développement et l'épanouissement des enfants, à accompagner les familles dans leur rôle parental, à les soutenir dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle accorde une attention particulière aux besoins des familles et enfants en situation de handicap. Elle compte plusieurs structures d'accueil municipales : deux multi-accueils, une halte-jeux, une crèche familiale et deux multi-accueils associatifs. L'accueil du jeune enfant est une composante importante du projet éducatif de la ville.

SYNTHESE DU POSTE : Le multi-accueil de la maison des Petits Pierrefittois accueille 70 berceaux. Membre d'une équipe pluri-disciplinaires, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif du multi-accueil, sous la conduite d'une Directrice, infirmière puéricultrice. Elle contribue à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure, veille à la sécurité, la santé et au développement des enfants et à la relation avec les familles.

Activités principales :

- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution.
- Être force de proposition pour créer, développer et évaluer des activités à destination des enfants en cohérence avec le projet éducatif.
- Participer à la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et être force de proposition pour développer cet axe.
- Être présent(e) sur le terrain (au moins 50% du temps de travail) pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.
- En collaboration avec le médecin et le/la directeur(trice), veiller à l'application et au respect d'un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) concernant un enfant atteint d'une maladie chronique ou porteur d'un handicap.
- Participer au suivi des protocoles médicaux .
- Participer à la prévention des troubles de la santé et de développement des enfants.
- Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe de direction du service petite enfance.
- Participer à la CAMA (Commission d'Attribution des Modes d'Accueil) et organiser avec le/la directeur(trice) l'admission des futurs enfants.
- Contribuer à l'encadrement des enfants en cas d'absence de professionnels, afin de maintenir une continuité de service.
- Participer aux recrutements, à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, aux évaluations annuelles et organiser des temps de réunions.
- Participer à la gestion du planning du personnel, à la gestion des absences et des remplacements.
- Participer à l'élaboration et la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Établir et assurer le suivi des commandes.
- Organiser avec le secrétariat, le planning de présence des enfants.
- Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité du bâtiment avec les services techniques et à la qualité de la restauration.

Activités occasionnelles :

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice du multi-accueil.
- Contribuer à la continuité de direction au sein de cet établissement.
- Encadrer les stagiaires.
- Entretenir des relations et participer aux réunions organisées avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CAF, Auteuil Petite Enfance, services municipaux).
- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance des locaux en lien avec les services techniques.
- Contribuer à l'organisation de temps conviviaux et d'activités communes.

Compétences et qualités requises:

- Connaître le cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, et les normes HACCP.
- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
- Disposer de qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe.
- Avoir une bonne connaissance des outils d'animation d'équipe.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder une bonne organisation de travail et être polyvalente.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être disponible et flexible sur les horaires de travail définis afin de s'adapter au besoin du service .

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculture, d'infirmière ou de psychomotricienne.

Formation obligatoire :

- Gestes de premiers secours.
- Sécurité ERP Evacuation.

Formation spécifique :

- Hygiène et sécurité agents d'encadrement.