Infirmier en addictologie (h/f)
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Offre n° O093230701107611
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CSAPA Municipal de Saint-Denis est un établissement médico-social pluridisciplinaire rattaché à la Direction de la Santé et dont le siège se trouve au CMS Cygne. Il a pour missions de prendre en charge les personnes en difficulté avec l'alcool et/ou le tabac ainsi, éventuellement, que leur entourage. Il déploie également des actions de prévention et de formation sur le territoire dionysien, en lien avec les partenaires du champ psycho-médico-social confrontés aux problématiques de dépendance d'usagers dans leur pratique professionnelle. Sur le site de Saint-Denis, il est composé d'une équipe comprenant des médecins, des infirmières, une assistante sociale, des secrétaires, des psychologues , un animateur de prévention, une art thérapeute, des animatrices d'atelier.
Un(e) IDE en centre d'addictologie a des missions bien spécifiques, qui s'inscrivent dans un projet d'équipe pluri-disciplinaire porté par l'ensemble des professionnels de la structure et en relation avec les partenaires du champ psycho-médico-social impliqués dans la prise en charge des personnes en difficulté avec l'alcool et leur entourage. Il s'agit de missions de soin et de prévention.
Un(e) IDE en centre d'addictologie a des missions bien spécifiques, qui s'inscrivent dans un projet d'équipe pluri-disciplinaire porté par l'ensemble des professionnels de la structure et en relation avec les partenaires du champ psycho-médico-social impliqués dans la prise en charge des personnes en difficulté avec l'alcool et leur entourage. Il s'agit de missions de soin et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CSAPA Municipal, les principales missions de l'infirmier(e) sont les suivantes :
A - MISSIONS DE SOIN :
Accueil du patient et de l'entourage :
- téléphonique, en lien avec la secrétaire
- " sans délai " et de visu au sein du CSAPA, en lien avec la secrétaire du CSAPA
- premier accueil dans le cadre d'un entretien infirmier pour évaluation de la demande et du projet de soin et pour orientation, recueil statistique à renseigner
Information :
- présentation du CSAPA
- remise de documentation
Orientation vers :
- les autres professionnels du CSAPA (médecin, psychologue, travailleur social, psychomotricien, neuropsychologue)
- autre structure
Prise en charge et suivi :
- soins infirmiers : accompagnement en alcoologie, hygiène, surveillance du traitement, visites à domiciles possibles
- suivi du projet de soin, en lien avec :
les professionnels de santé :
- équipe du CSAPA
- en ville : CMS, médecin traitant, IDE, spécialistes...
- à l'hôpital dont l'ELSA
les travailleurs sociaux : planning familial, AS, ASE...
- tenue du dossier du patient : en particulier pour les départs en cure et/ou post cure, en lien avec les autres professionnels de la structure
Travail d'accompagnement socio-éducatif en lien avec l'assistante sociale du CSAPA y compris dans le cadre du SADA (à domicile)
Co-animation de réunions et d'ateliers :
- à l'hôpital : réunion " alcool " : participation au pool des soignants ville-hôpital co-animateurs de la réunion hebdomadaire
- ateliers existants et à mettre en place
B- MISSIONS DE PREVENTION/SENSIBILISATION/FORMATION :
Temps de rencontre avec les partenaires pour coordination des projets de soins des patients et travail interpartenarial institutionnel en réseau :
- rencontre et liens avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, hospitaliers, associatifs...) / RESAD
- liens avec les MG et IDE de CMS (formation, debriefing autour de situations, travail sur le rôle des IDE en CMS)
Travail de prévention et de sensibilisation/ formation hors les murs, en lien avec l'animateur de prévention du CSAPA, la Cheffe de projet conduites addictives de la Direction de la Santé et l'ensemble de l'équipe du CSAPA:
- Participation aux actions de prévention (montage, réalisation) déployées sur le territoire
- Participation aux temps de sensibilisation/formation organisés
C- ALLER VERS (EQUIPES DE PROFESSIONNELS/PATIENTS) :
Accompagnement d'équipes et possible temps de rencontres avancées de patients au sein de structures sociales et médico-sociales du territoire inscrites dans un projet de partenariat avec le CSAPA
D- MISSIONS INSTITUTIONNELLES :
Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires de l'équipe
A - MISSIONS DE SOIN :
Accueil du patient et de l'entourage :
- téléphonique, en lien avec la secrétaire
- " sans délai " et de visu au sein du CSAPA, en lien avec la secrétaire du CSAPA
- premier accueil dans le cadre d'un entretien infirmier pour évaluation de la demande et du projet de soin et pour orientation, recueil statistique à renseigner
Information :
- présentation du CSAPA
- remise de documentation
Orientation vers :
- les autres professionnels du CSAPA (médecin, psychologue, travailleur social, psychomotricien, neuropsychologue)
- autre structure
Prise en charge et suivi :
- soins infirmiers : accompagnement en alcoologie, hygiène, surveillance du traitement, visites à domiciles possibles
- suivi du projet de soin, en lien avec :
les professionnels de santé :
- équipe du CSAPA
- en ville : CMS, médecin traitant, IDE, spécialistes...
- à l'hôpital dont l'ELSA
les travailleurs sociaux : planning familial, AS, ASE...
- tenue du dossier du patient : en particulier pour les départs en cure et/ou post cure, en lien avec les autres professionnels de la structure
Travail d'accompagnement socio-éducatif en lien avec l'assistante sociale du CSAPA y compris dans le cadre du SADA (à domicile)
Co-animation de réunions et d'ateliers :
- à l'hôpital : réunion " alcool " : participation au pool des soignants ville-hôpital co-animateurs de la réunion hebdomadaire
- ateliers existants et à mettre en place
B- MISSIONS DE PREVENTION/SENSIBILISATION/FORMATION :
Temps de rencontre avec les partenaires pour coordination des projets de soins des patients et travail interpartenarial institutionnel en réseau :
- rencontre et liens avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, hospitaliers, associatifs...) / RESAD
- liens avec les MG et IDE de CMS (formation, debriefing autour de situations, travail sur le rôle des IDE en CMS)
Travail de prévention et de sensibilisation/ formation hors les murs, en lien avec l'animateur de prévention du CSAPA, la Cheffe de projet conduites addictives de la Direction de la Santé et l'ensemble de l'équipe du CSAPA:
- Participation aux actions de prévention (montage, réalisation) déployées sur le territoire
- Participation aux temps de sensibilisation/formation organisés
C- ALLER VERS (EQUIPES DE PROFESSIONNELS/PATIENTS) :
Accompagnement d'équipes et possible temps de rencontres avancées de patients au sein de structures sociales et médico-sociales du territoire inscrites dans un projet de partenariat avec le CSAPA
D- MISSIONS INSTITUTIONNELLES :
Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires de l'équipe
Profils recherchés
Diplômes : Diplôme d'Etat Infirmier
Formations sécurité et habilitations obligatoires : AES
Techniques connaissances :
- Compétences et expérience en acddictologie souhaitées
- Relationnelles / savoir-faire comportemental :
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'autonomie dans le travail
- Capacité d'animation et de passer d'une fonction à l'autre
- Sens de l'écoute, de l'empathie et bienveillance
- Réactivité, prise d'initiative et esprit d'équipe
- Qualités dans la relation soignant-soigné et sens du collectif
Managériales :
-Responsabilité hiérarchique : Directrice du CSAPA
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- les autres membres de l'équipe du CSAPA
- les professionnels du CMS
- l'ensemble des partenaires du champ psycho-médico-social du secteur
- les associations impliquées dans l'accompagnement des personnes en difficulté avec l'alcool
Formations sécurité et habilitations obligatoires : AES
Techniques connaissances :
- Compétences et expérience en acddictologie souhaitées
- Relationnelles / savoir-faire comportemental :
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'autonomie dans le travail
- Capacité d'animation et de passer d'une fonction à l'autre
- Sens de l'écoute, de l'empathie et bienveillance
- Réactivité, prise d'initiative et esprit d'équipe
- Qualités dans la relation soignant-soigné et sens du collectif
Managériales :
-Responsabilité hiérarchique : Directrice du CSAPA
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- les autres membres de l'équipe du CSAPA
- les professionnels du CMS
- l'ensemble des partenaires du champ psycho-médico-social du secteur
- les associations impliquées dans l'accompagnement des personnes en difficulté avec l'alcool
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.