Chargé de mission Management de la mobilité H/F 767-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230701109979
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
09/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Déploiement d'outils et sensibilisation des acteurs publics et privés franciliens aux enjeux du management de la mobilité et du lissage des heures de pointe.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et évaluation de la démarche de lissage des heures de pointe et des jours de pointe
Maintenir le contact avec l'ensemble des partenaires (entreprises, transporteurs, collectivités) pour les convaincre et les réunir autour de la démarche de lissage des heures de pointe. Co-organisation d'ateliers territoriaux avec les relais locaux.
S'assurer de l'évaluation quantitative et qualitative avec les opérateurs de transport et les territoires.
Assurer la promotion et le déploiement du dispositif d'aide régional au PMIE
Instruction des demandes de subvention
Promotion du dispositif, notamment dans le cadre du lissage des heures de pointe
Préparation de l'évolution du dispositif d'aide
Assurer la promotion de la démarche du lissage des heures et des jours de pointe régionale
Assurer la promotion de la démarche en interne auprès de l'ensemble des agents de la Région et en lien avec le pôle ressources humaines. Veiller à l'articulation de la démarche avec les autres politiques publiques de mobilités portées par la Région.
Assurer la promotion de la démarche en externe avec les territoires concernés mais également plus globalement auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels, transporteurs etc. en vue d'une généralisation des bonnes pratiques de management de la mobilité
Animateur/animatrice du réseau Promobilité
Alimentation du site internet Promobilité
Animation du réseau Promobilité
Suivi de l'évolution des mobilités en Ile-de-France
Veille sur les dernières tendances de mobilités en Ile-de-France et sur l'opportunité d'une action régionale
Assurer la mise à jour et l'évolutivité de l'application 'lissage des heures de pointe' sur la plateforme Smart Services de la Région
Réaliser la promotion de la plateforme auprès des partenaires.
Maintenir le contact avec l'ensemble des partenaires (entreprises, transporteurs, collectivités) pour les convaincre et les réunir autour de la démarche de lissage des heures de pointe. Co-organisation d'ateliers territoriaux avec les relais locaux.
S'assurer de l'évaluation quantitative et qualitative avec les opérateurs de transport et les territoires.
Assurer la promotion et le déploiement du dispositif d'aide régional au PMIE
Instruction des demandes de subvention
Promotion du dispositif, notamment dans le cadre du lissage des heures de pointe
Préparation de l'évolution du dispositif d'aide
Assurer la promotion de la démarche du lissage des heures et des jours de pointe régionale
Assurer la promotion de la démarche en interne auprès de l'ensemble des agents de la Région et en lien avec le pôle ressources humaines. Veiller à l'articulation de la démarche avec les autres politiques publiques de mobilités portées par la Région.
Assurer la promotion de la démarche en externe avec les territoires concernés mais également plus globalement auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels, transporteurs etc. en vue d'une généralisation des bonnes pratiques de management de la mobilité
Animateur/animatrice du réseau Promobilité
Alimentation du site internet Promobilité
Animation du réseau Promobilité
Suivi de l'évolution des mobilités en Ile-de-France
Veille sur les dernières tendances de mobilités en Ile-de-France et sur l'opportunité d'une action régionale
Assurer la mise à jour et l'évolutivité de l'application 'lissage des heures de pointe' sur la plateforme Smart Services de la Région
Réaliser la promotion de la plateforme auprès des partenaires.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance du management de la mobilité et de la gouvernance des mobilités en Ile-de-France
- Connaissance dans la gestion et le traitement de bases de données en vue d'analyse et d'évaluation
- Connaissances dans l'évaluation des politiques publiques, des contraintes liées aux ressources humaines dans les secteurs publics et privés
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Gestion de projets et animation de réseau
- Systèmes d'information et bases de données
- Management de la mobilité
Savoir-être :
- Relationnel avec les partenaires, très bonne expression orale et écrite
- Autonomie
- Polyvalence
- Bonne connaissance du management de la mobilité et de la gouvernance des mobilités en Ile-de-France
- Connaissance dans la gestion et le traitement de bases de données en vue d'analyse et d'évaluation
- Connaissances dans l'évaluation des politiques publiques, des contraintes liées aux ressources humaines dans les secteurs publics et privés
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Gestion de projets et animation de réseau
- Systèmes d'information et bases de données
- Management de la mobilité
Savoir-être :
- Relationnel avec les partenaires, très bonne expression orale et écrite
- Autonomie
- Polyvalence
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.