Chargé de mission "Développement de l'Economie Sociale et Solidaire" (h/f) - P 2023 06 167
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230701110327
Publiée le 07/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en concertation avec le responsable du pôle " Développement de l'ESS et de l'économie alternative", le chargé de mission contribue, dans un cadre collaboratif avec le reste de l'équipe et tout particulièrement les autres chargés de mission du pôle, à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de l'économie sociale et solidaire (ESS) sur le territoire.
Sur un mode partenarial et en transversalité avec l'ensemble de la direction du développement économique et des autres directions concernées, il contribue au renforcement de la place de l'ESS dans les projets et activités portées par Plaine commune, favorisant ainsi l'émergence, l'accompagnement et la structuration de projets économiques dans le champ de l'ESS.
Plus particulièrement, la personne recrutée sera en charge des trois dossiers suivants :
Coordination/pilotage de la démarche Fabriques d'Avenirs (gestion de l'appel à projets, animation du réseau, etc.)
Mise en oeuvre de la stratégie ESS et grands événements
Accès des acteurs de l'ESS aux marchés publics et privés
Sur un mode partenarial et en transversalité avec l'ensemble de la direction du développement économique et des autres directions concernées, il contribue au renforcement de la place de l'ESS dans les projets et activités portées par Plaine commune, favorisant ainsi l'émergence, l'accompagnement et la structuration de projets économiques dans le champ de l'ESS.
Plus particulièrement, la personne recrutée sera en charge des trois dossiers suivants :
Coordination/pilotage de la démarche Fabriques d'Avenirs (gestion de l'appel à projets, animation du réseau, etc.)
Mise en oeuvre de la stratégie ESS et grands événements
Accès des acteurs de l'ESS aux marchés publics et privés
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Concertation et aide à la décision :
Etablir un état des lieux de l'écosystème et des dispositifs permettant le développement de l'ESS et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité.
Identifier les tendances et les facteurs d'évolution de cette politique notamment à partir des évolutions aux différents échelons territoriaux mais également du positionnement des acteurs locaux.
Contribuer à l'arbitrage des choix stratégiques et à la définition du plan d'action en concertation avec les acteurs concernés.
Apporter une expertise quant à la mise en œuvre des projets locaux et des différents programmes d'actions menés dans les villes et liés à l'ESS.
Participer au projet global du service Développement local et nourrir le projet par la mise en œuvre d'actions transversales, notamment en lien avec la filière des métiers d'art et de la création, en accord avec la feuille de route de la mission.
Animation et pilotage de projets :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
Coordonner et animer des dispositifs partenariaux notamment le comité de suivi ESS et le réseau des partenaires de l'accompagnement technique et financier.
Organiser des rencontres et participer à des évènements
Instruire l'appel à projets ESS et organiser une présentation problématisée auprès du jury
Conduite de projets :
Définir des stratégies et plans d'action et les mettre en œuvre. Ils concernent les projets prioritaires (filières cibles, structuration du réseau des acteurs de l'accompagnement, coopération économique, mobilisation accompagnement des relais locaux...).
Identifier les financements à mobiliser en transversalité (ex contrat de ville) ou en multi - échelles des politiques publiques de l'ESS (département, région, Etat ...) pour la concrétisation des projets
Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet, tout particulièrement les projets de coopération économique et ceux relevant des filières prioritaires
Manager et gérer ces projets en mode projet de sa conception à son évaluation.
Management des ressources financières :
Etudier et proposer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan d'action
Etre force de proposition auprès des financeurs, rédiger les demandes de financement, suivre les conventions financières.
Etablir les états de réalisation et les bilans d'activités qualitatif, financier et administratif en lien avec le service des ressources extrérieures
Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations menées
Contribuer à la construction du budget du service ainsi qu'à ses réajustements en cours d'année au regard des priorités.
Assurer la complémentarité de fonction avec les autres chargés de mission Développement de l'ESS
Activités occasionnelles :
La mise en œuvre de cette mission peut amener le chargé de mission à travailler occasionnellement le soir ou le week-end (présentations devant les instances communautaires, municipales ou consultatives, évènements, colloques ...)
Concertation et aide à la décision :
Etablir un état des lieux de l'écosystème et des dispositifs permettant le développement de l'ESS et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité.
Identifier les tendances et les facteurs d'évolution de cette politique notamment à partir des évolutions aux différents échelons territoriaux mais également du positionnement des acteurs locaux.
Contribuer à l'arbitrage des choix stratégiques et à la définition du plan d'action en concertation avec les acteurs concernés.
Apporter une expertise quant à la mise en œuvre des projets locaux et des différents programmes d'actions menés dans les villes et liés à l'ESS.
Participer au projet global du service Développement local et nourrir le projet par la mise en œuvre d'actions transversales, notamment en lien avec la filière des métiers d'art et de la création, en accord avec la feuille de route de la mission.
Animation et pilotage de projets :
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
Coordonner et animer des dispositifs partenariaux notamment le comité de suivi ESS et le réseau des partenaires de l'accompagnement technique et financier.
Organiser des rencontres et participer à des évènements
Instruire l'appel à projets ESS et organiser une présentation problématisée auprès du jury
Conduite de projets :
Définir des stratégies et plans d'action et les mettre en œuvre. Ils concernent les projets prioritaires (filières cibles, structuration du réseau des acteurs de l'accompagnement, coopération économique, mobilisation accompagnement des relais locaux...).
Identifier les financements à mobiliser en transversalité (ex contrat de ville) ou en multi - échelles des politiques publiques de l'ESS (département, région, Etat ...) pour la concrétisation des projets
Informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet, tout particulièrement les projets de coopération économique et ceux relevant des filières prioritaires
Manager et gérer ces projets en mode projet de sa conception à son évaluation.
Management des ressources financières :
Etudier et proposer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan d'action
Etre force de proposition auprès des financeurs, rédiger les demandes de financement, suivre les conventions financières.
Etablir les états de réalisation et les bilans d'activités qualitatif, financier et administratif en lien avec le service des ressources extrérieures
Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations menées
Contribuer à la construction du budget du service ainsi qu'à ses réajustements en cours d'année au regard des priorités.
Assurer la complémentarité de fonction avec les autres chargés de mission Développement de l'ESS
Activités occasionnelles :
La mise en œuvre de cette mission peut amener le chargé de mission à travailler occasionnellement le soir ou le week-end (présentations devant les instances communautaires, municipales ou consultatives, évènements, colloques ...)
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'ESS
Connaissance des dispositifs d'appui financier et d'ingénierie
Elaboration de cahiers des charges (marchés publics)
Finances publiques, aides d'Etat, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
Maitrise des outils informatiques (Outlook, Internet, suite Office ou équivalent)
Savoir-faire
Outils et méthodes du développement local participatif
Ingénierie de projet et de l'accompagnement
Savoir-être
Autonomie, force de proposition et d'aide à la décision
Capacité rédactionnelle et aisance pour l'intervention orale en grand groupe
Rôle d'interface en interne et en externe
Management par projet et en transversalité, capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : BAC + 3
Spécialité : sciences politiques, économie, développement local
Expérience souhaitée : 5 ans
Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'ESS
Connaissance des dispositifs d'appui financier et d'ingénierie
Elaboration de cahiers des charges (marchés publics)
Finances publiques, aides d'Etat, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
Maitrise des outils informatiques (Outlook, Internet, suite Office ou équivalent)
Savoir-faire
Outils et méthodes du développement local participatif
Ingénierie de projet et de l'accompagnement
Savoir-être
Autonomie, force de proposition et d'aide à la décision
Capacité rédactionnelle et aisance pour l'intervention orale en grand groupe
Rôle d'interface en interne et en externe
Management par projet et en transversalité, capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : BAC + 3
Spécialité : sciences politiques, économie, développement local
Expérience souhaitée : 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.