Activités principales :

* Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : contrôler son application, son suivi, son évaluation et favoriser son évolution.
* Veiller au bien-être, à la sécurité et à la santé des enfants accueillis.
* Encadrer les assistantes maternelles, veiller à leur bien-être et à leur sécurité et contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels en lien avec la DRH.
* Participer au recrutement du personnel, gérer les absences et remplacements, réaliser les entretiens d'évaluation.
* Recenser les besoins en formation, soutenir et accompagner les pratiques des assistantes maternelles et leur montée en compétence.
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, assurer si nécessaire une médiation entre famille et assistante maternelle, participer au développement d'actions sur la parentalité.
* Concourir à l'accueil de la diversité du public (lié aux problématiques économiques et sociales, aux divers handicaps, à l'insertion professionnelle...).
* Contribuer à l'animation des accueils lors des journées continues et des jardins d'enfants à la crèche familiale et planifier leur organisation.
* Instruire les dossiers d'inscription et d'admission et participer à la Commission d'attribution des modes d'accueil (CAMA).
* Elaborer le planning des présences mensuelles des assistantes maternelles lors des accueils à la crèche.
* En lien avec la coordinatrice petite enfance, comptabiliser et communiquer mensuellement les éléments de paie au service ressources humaines.
* Assurer les astreintes téléphoniques en lien avec les assistantes maternelles et la MPE.
* Participer en collaboration avec le médecin et l'assistante maternelle à la
mise en place de protocole d'accueil individualisé (PAI) concernant les enfants atteints d'une maladie chronique ou porteurs de handicap.
* Assurer le suivi des protocoles médicaux.
* Participer au repérage et prévention des troubles du développement chez les enfants.
* Elaborer et suivre l'exécution des budgets en fonctionnement et investissement (établir les devis, bons de commande, viser les factures et gérer relations avec fournisseurs..).
* Assurer des visites à domicile.
* Veiller à la qualité et conformité du matériel de puériculture mis à disposition
des assistantes maternelles.
* Veiller au suivi des paiements des familles en lien avec la coordinatrice petite enfance.
* Transmettre à la coordinatrice petite enfance les éléments nécessaires aux déclarations et bilan CAF.
* En lien avec la coordinatrice, participer à la mise en œuvre, au suivi, à l'évaluation et au renouvellement des marchés publics spécifiques au domaine de la petite enfance.
* Contribuer à l'organisation du point info familles et à l'encadrement du secrétariat de la Maison de la petite enfance.
* Contribuer au suivi organisationnel et sanitaire de la cuisine de la MPE (respect normes HACPP, supervision, élaboration des menus, organisation en lien avec les autres directions...).
* Contribuer à la mise en application des mesures d'hygiène, de sécurité et à la qualité de la restauration à la MPE.
* En lien avec la coordinatrice petite enfance développer des projets partenariaux culturels et éducatifs, en concertation avec les autres directions des structures à la Maison de la petite enfance.
* Contribuer à la continuité de direction sur la Maison de la petite enfance et notamment en cas d'absence de direction de la halte-jeux.

Activités occasionnelles :

* Préparer et participer aux réunions d'information proposées aux parents.
* Encadrer des stagiaires.
* Participer à l'élaboration de projets dans le secteur petite enfance.
* Entretenir des relations avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CAF...).
* Contribuer au suivi de l'entretien et de la maintenance du bâtiment Maison de la petite enfance, en lien avec les autres directions, la coordinatrice petite enfance et les services techniques.
* Participer à l'organisation et à la tenue des réunions et initiatives en direction des familles.